媒體小鋪：這個夏天怎麼那樣糟！ 媒體改造學社／支持公共化連署：http://twmedia.org/ benla的部落格重新開張，任意聊聊囉 http://twmedia.org/benla/ 夏天到了，該更有活力了！ 《鼓勵音樂文化多元發展，我們強烈支持媒體公共化 ─獨立音樂創作人聯合聲明稿》連署網址： http://www.bigsound.org/publicmedia/

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依據行政院主計處所作的統計顯示，我國各類媒體總數近一萬六千家。報紙種類從三十一種增加至三百六十七種，通訊社也增加了四倍半；有聲出版業增幅近二倍半；出版社則增加逾一倍；而雜誌增幅接近了一倍。廣播電視方面，除了民視與公視的開播，廣播電台增至一百二十一家，有線電視則有三十七家有線電視系統、九十一家有線播送系統，五家有直播衛星廣播電視服務。不過，以上的統計還沒有將有線電視的節目供應者，如：三立台灣台包括在內。
媒體的數量增多了，代表著媒體從業人員需要量也變大，同時，這些新成立的傳播機構中，有不少提供即時資訊的新聞媒介，因此使得新聞工作者供不應求。特別當一種新興的媒介開放或出現後，這種問題顯得特別的嚴重。
例如，報禁開放後，人員大量湧進銷售穩定與資本雄厚的兩大報與自由時報；有線電視開放後，不少的報業工作者則跳槽到新成立的新聞頻道，而電子報出現後，也讓一些記者、編輯趨之若鶩，改變環境。這種流動的現象除了發生在不同媒體之間，同一媒體產業中的「小」企業（如：真相政經新聞網）員工也會向「大」企業（如TVBS）流動。
在上面的討論中我們可以發現兩個有趣的現象：新聞從業人員的需求量大，以及新聞工作者的流動率高。
在媒介快速膨脹的競爭壓力下，媒體沒有時間去培養記者、編輯，必須在很短的時間內大量啟用新人直接上場工作，才能因應市場的需求與工作的需要，一些剛從學校畢業的新鮮人，在完全沒有經驗的情況下，必須鼓起勇氣，並且挺而走險地去採訪從未接觸過的專業領域，寫著自己都沒啥把握的政治、財經與醫藥、科技新聞。相對的，對新進記者而言，比較保險又不出錯的作法則是，寫寫事件的表象，不作深入的分析與批評，或者改寫消息來源提供的公關稿，便能輕易地安全過關。這樣情形在「小」企業媒體中更為嚴重，因為好不容易培訓的新聞工作者，往往在薪資考量與追求自我實現的目的下，往「大」媒體發展。
因此，近幾年台灣媒體在快速的膨脹，新聞工作者不是還未裝備便被派上戰場，要不就是路線或工作環境剛熟悉，就急著改變工作環境，也使得台灣的新聞品質在媒體數量急遽及人員快速流動的雙重因素下，漸形低劣。