吃不到蘋果的工人＠媒體小鋪：這個夏天怎麼那樣糟！

2003-03-12 20:53:16| 人氣225| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

吃不到蘋果的工人

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吃不到蘋果的工人

「蘋果日報來了！」不少商業雜誌以斗大的標題預言蘋果日報即將帶來的腥風血雨，這個繼壹週刊之後，黎智英旗下的另一狠角色準備進軍台灣市場。台灣的傳媒，特別是幾家市場佔有率較高的報紙，無不整軍經武，摩拳擦掌準備對這個來台分食大餅的外來客迎頭痛擊。不過，這場蘋果戰爭未必只是零和遊戲，從壹週刊與台灣雜誌的競爭經驗來看，還可能把餅作大，換句話說，本地的媒體就算未能拼得過蘋果日報，但卻可能分享加大容量的蘋果派。

為了因應蘋果日報「降價割喉」加「圖文整合」的勝利方程式，台灣媒體早已人仰馬翻，多家報紙研究如何重新調整版面，計算多大的降價幅度是可以撐得下去的底線，同時也打算將內容調整為大眾可接受的口味，避免因「曲高和寡」、「憂國憂民」而失去了市場。

不過，最直接的影響還是人員招募與裁撤。蘋果日報就像許多台灣有線電視新聞頻道剛成立時一樣，以高薪挖角或招募新人，然而，和過去不同的是，以往被挖角的媒體還會相對提高條件以免人員流失，這次許多媒體反而趁機調整人力。因此，就在蘋果日報募集新血的同時，其它的媒體卻進行裁員或優退。

媒體的裁員或優退未必就是付不出高薪留住人才，有時候只是單純的節省成本，所以在通常「逼退」老人不久後，他們就立即招考新人，或者和學校建教合作，找一些便宜的學生跑跑新聞，這一來一往可以省去不少薪資、獎金、福利的支出。

在這些資本家的眼裡媒體工人的勞動力其實只是單純的「薪資」、「商品」，「創意」、「經驗」未必是最重要的。一但發現你不合成本效益，就會想盡辦法讓你拍拍屁股走人，因此這些離職的員工若未能轉進到其它媒體，也很難享受這塊蘋果大餅。

其實即使「有幸」加入蘋日報的勞動者也未必就能分享蘋果美味，蘋果日報的好兄弟壹週刊當初不也是高薪禮遇孤臣孽子、英雄好漢，共創宏圖大業，但實際上卻是出了名的工作量大、流動率高的工作環境，許多人進入壹週刊最後卻落得疲累不堪，還沒吃到大餅就搞得身心俱疲，若是蘋果日報也玩相同的把戲，一切的美夢都得重新打造。蘋果來了，工人被逼走了，工人始終吃不到蘋果。

我要檢舉

台長：五分珠

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