html模版貴州企業患矽肺病工人增至200名_新聞中心_新浪網剛剛入秋，“秋老虎”依然炙熱灼人。炎炎烈日裡，農民工劉克喜卻每天都緊緊裹著身上厚重的毛衣。這半年來，肺炎和感冒如同老朋友似的“粘”上瞭他，而這種“交往”付出的代
婕斯價是，他眼睜睜的看著健康如同空氣般從體內一點點被抽走。矽肺病二期——在這個沉重的陰影下，他步履蹣跚，40步樓梯臺階整整爬瞭半個小時有餘。劉克喜身後，還有200名農民工也經受著像他一樣的折磨。而給他們帶來傷害的，正是一傢號稱貴州“矽谷”的工業矽生產企業——貴州施秉縣恒盛有限公司。8月6日，隨著恒盛公司的轟然倒下，這場引起社會輿論廣泛關註的重大職業危害事故處理結果最終揭曉。此次重大職業危害事故中23名責任人分別受到瞭移送司法機關追究刑事責任、留黨察看、行政記大過、行政記過等處分。患病的工人多數獲得治療並獲得瞭當地人事勞動社保部門一次性工傷保險賠付。沉痛背後，留給我們又是怎樣的深思？“帶病十年”的亞洲第一矽廠貴州省黔東南州施秉縣七裡沖工業區，這裡山清水秀，綠樹成蔭。就在一處山谷內，透過厚重的雲霧，就發現這些綿延三四公裡的圍墻，裡面包裹著大大小小的灰紅色的磚瓦廠房，高聳的煙囪近來已然不再吐出煙塵。曾經號稱貴州“矽谷”的施秉縣恒盛公司就坐落於此。1999年，恒盛公司通過招商引資從湖南省進入施秉。該企業進駐當地僅僅數年，就在當地黨委、政府和有關職能部門全方位扶持下，成為年生產能力15萬噸，生產規模居全球第三、亞洲第一的工業矽生產企業。幾年來，恒盛公司先後多次被各級組織授予“先進企業”稱號，還被貴州省國稅、工商部門評為“誠信納稅企業”、“重合同守信用單位”等。2009年10月，在施秉縣“學習和實踐科學發展觀”活動中，該企業還成瞭當地“學習和實踐科學發展觀”的好典型。然而，就是這樣一傢被無數光環籠罩的企業，日後卻被爆出是一個“帶病運行”十年之久的以犧牲職工生命健康，以犧牲當地資源、環境為代價畸形發展的高耗能、高污染企業典型。企業每生產一噸工業矽，平均耗電1.3萬度，電費成本占公司生產成本的比重通常都在50%以上。當地群眾普遍反映，由於工廠處於山谷之中，煙氣不易擴散，整日籠罩整個工廠區。嚴重的粉塵污染，使得人在廠區周圍行走都會明顯感覺到呼吸困難，就連離廠區有一段距離的宿舍區每天也得打掃至少4次才顯得不臟。並且恒盛公司先後多次被環保部門列為省級重點工業污染源。劉克喜等曾在該公司工作的工人師傅們告訴記者，在他們被診斷為矽肺病前，公司從沒告知他們，在污染環境中作業受到什麼危害，平時對粉塵的所謂防護，就是每月給爐臺上的工人發兩個紗佈口罩
婕斯。“如果口罩不能用瞭，就洗洗重新用，裡面都是黑糊糊的。”記者瞭解到，恒盛公司僅在2009年開展過一次職工全面體檢，且未按規定建立職工健康檔案，從企業領導到普通職工均缺少職業健康及職業病防治常識，缺少職業病防治專職人員。不僅如此，恒盛公司在維護勞動者健康權益方面也存在明顯漏洞，該公司雖與1173名在冊職工簽訂瞭勞動合同，但是卻未將職業病危害如實告知對方，也沒有依法為職工繳納工傷、養老、醫療、失業和生育保險，隻在2009年7月份為493名生產一線職工繳納瞭工傷保險。該公司34臺工業冶煉爐未執行環評和“三同時”制度，部分冶煉爐未同步配套安裝冶煉爐煙氣治理設施。經過限期治理，直到2006年恒盛公司才建成瞭6套除塵器並補辦瞭環境影響評價審批手續，但就是這6套除塵器也在2008年因損毀嚴重不能正常使用。這些都為職工身體健康埋下重大隱患。200名工人確診劉克喜是恒盛公司第一個被確認為矽肺病的職工。2008年，由於長期在粉塵環境中作業，劉克喜終於發病，他感到頭暈眼花，胸悶。於是前往黔東南州人民醫院檢查，醫生檢查後告訴他很可能得瞭矽肺病。事實上，恒盛公司的部分工人早在2006年就出現頭暈、氣悶、乏力等癥狀，有的工人不能繼續上班，隻好辭職回傢，但公司並未給予應有的重視。劉克喜告訴記者，據他所知，部分農民工得到廠裡面給的2萬元“補助”後就主動離開瞭。2008年至2009年間，恒盛公司先後給職工開具瞭31份職業危害接觸史證明，經貴州省疾控中心進一步診斷，這些工人中薑仁生、劉克喜等5名工人被確診為矽肺病，另有部分職工被要求進行半年或一年醫學觀察。面對這些危險的端倪，恒盛公司依然視而不見。終於，矽肺病的消息引起瞭越來越多職工的恐慌。今年3月，一些患病的職工將恒盛公司可能上千工人患職業病這一情況在多傢網站上發佈，引起瞭中央領導高度重視，國傢有關部門和貴州省有關部門分別組成督查組和調查組進駐公司，恒盛公司大量工人患矽肺病的黑幕才最終被揭開，企業首次被責令停產。今年4月，在上級部門的督促下，恒盛公司才對公司目前在崗在冊和部分已離廠的工人總共1337人進行瞭職業健康檢查。然而，令人感到匪夷所思的是，在矽肺病患者的治療、賠償等問題尚未解決、事故調查結論尚未公佈的情況下，當地政府卻又在進行協調，試圖讓這傢高污染、高耗能企業早日恢復生產。“我現在平均2個月就感冒一次，都成瞭醫院的常客瞭。而且我還不敢脫衣服，怕感冒引發肺炎，身體越來越差瞭。”采訪中，劉克喜用沙啞的嗓音向記者訴說著，為瞭節省說話的力氣，他甚至憋住瞭悲痛的心情，不敢大聲哭泣。“我想哭不敢哭，人活到我這個地步，真造孽。”截至7月2日，恒盛公司先後共有1343名職工進行職業健康檢查和職業病診斷，最終確診矽肺患者200例。23名責任人被處分為何一個“帶病運行”的企業可以運行十年之久？8月6日，貴州省召開全省安全生產通氣會，會上宣佈瞭對恒盛有限公司重大職業危害事故中相關責任人和單位處理意見。調查認為，恒盛公司這起職業危害事故是一起群發性、社會影響較大的責任事
婕斯故。這起事故發生的主要原因，是工業矽冶煉過程產生的煙塵中遊離二氧化矽含量較高，這些物質進入空氣中成為可吸入顆粒物能直接進入人體肺部，長期吸入導致矽肺病。事故的發生與公司廠區佈置不合理，生產設備較簡陋，企業對職業衛生工作不重視，施秉縣有關部門監管不力，把關不嚴等有直接關系。在工傷賠付方面，當地人事勞動社保部門按規定對199名矽肺病患者進行瞭工傷認定和勞動能力鑒定，另有1人已與公司自行解除勞動合同。根據患病職工的申請，對191名患者進行瞭一次性工傷賠付共計2914.05萬元。但我們無法回避這樣一個事實，恒盛公司能在當地快速發展顯然與當地領導和有關部門的大力扶持密不可分。建廠需要辦理的手續，有關部門特事特辦，隻用8天就辦妥瞭。公司資金周轉遇到困難，縣財政撥5萬元專款扶持。重大事故發生前，盡管當地安監、衛生等部門曾下達整改通知書，但由於某些領導保護，“有關整改措
婕斯施落實得都很差”。據調查，2009年恒盛公司向這個國傢級貧困縣提供直接稅收達7000多萬元，支撐著該縣常年財政收入的半壁江山，其生產的工業矽占到瞭全縣工業總產值的50%以上。對此，一位貴州省社科院專傢認為，長期以來一些西部省份采取資源開發戰略，形成瞭以能源、原材料為主導的工業結構，這種結構產品附加值較低，在經濟收入較少的情況下容易造成環境破壞，不少地方政府也陷入瞭“資源開發——財政盈利——環境污染——投錢治理”的怪圈。“能不能處理好經濟發展與環境保護之間的平衡，這涉及子孫後代的重大利益，它更考驗著我們官員的執政能力。”該專傢認為。然而令記者擔憂的是，據有關部門調查資料顯示，類似高耗能、高污染企業，在黔東南州還有多傢。新聞鏈接部分責任人名單：恒盛公司董事長、總經理劉振榮負有主要責任，接受經濟處罰，留黨察看一年恒盛公司安委辦主任張安洲負有重要責任，已被移送司法機關，將追究其刑事責任恒盛公司副總經理徐昌杏負有重要責任，已被移送司法機關，將追究其刑事責任恒盛公司副總經理宋緒軍負有重要責任，已被移送司法機關，將追究其刑事責任施秉縣政府分管衛生工作的副縣長王作飛負有領導責任，行政警告處分施秉縣政府分管安全生產工作的副縣長劉華雪負有領導責任，行政警告處分施秉縣政府縣長敖瓊負有領導責任，向黔東南州政
婕斯府作書面檢查施秉縣委書記彭世平負有領導責任，向黔東南州政府作書面檢查黔東南州衛生局黨組書記金鳴昌負有領導責任，向黔東南州政府作書面檢查黔東南州安全監管局長易承黔負有領導責任，向黔東南州政府作書面檢查黔東南州政府副州長劉曉春負有領導責任，向省政府作書面檢查黔東南州政府副州長張仕福負有領導責任，向省政府作書面檢查
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