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2009-01-19 17:38:34

聚焦HR專業


沒有工作的休息時間，總是過的比上班還要忙碌 今天去竹科面試及回舊公司看老朋友，我認為自己應該要聚焦在HR的專業上 對於突發的公職生涯與挑戰，實在應該好好思考，不應在繞路囉~畢竟公職的穩定不...
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2009-01-14 17:03:50

比別人更接近成功的思考邏輯

一次達成「兩個目標」完成了老闆的任務只是個開始老闆要求「在今天五點以前完成」，你只要在五點以前達成任務即可。可是，你應該為自己設定目標──「我要在四點以前完成！」因為達成老闆的目標沒有什麼了不起的。唯...
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2009-01-13 08:49:42

問卷已發出338份了


謝大家的熱情支持！二週內已經發出338份囉~今日將發出電子檔部份，希望繼續衝高問卷量，感覺真充實問卷填寫反應狀況：1.題目太多了，要很有耐心2.有禮物喔！我也要填(多衝高了一些數量)，看來這些好朋友的...
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2009-01-06 10:36:41

贏在軟實力─升級好人才

這次一場很棒分享！王品戴董說：「成功不是第一個出發，是最後一個倒下的人」，另外他還分享生涯規劃的五個重點：1.收入比同學多 2.從事有興趣的事情 3.朋友的重要性 4.工作上是否有成長 5.未來性王品...
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2008-12-29 14:46:02

論文問卷


一開始設定研究架構後，接下來就是要尋找相關的評估量表，當我們從國內碩士論文找尋蛛絲馬跡時，開始發現天下文章一大抄，很多資訊都不明確。所以我的老闆要求我們一定要找到國外期刊發表的評估量表原版，因為我們不...
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2008-12-25 09:49:05

全台首創 書香跨年─第7屆桃園全國書展

時間：12/31-1/5地點：桃園巨蛋網址：http://www.tybf.com.tw/歡迎大家一起參加另類的跨年活動
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2008-12-17 08:42:43

駕馭工作

會計師看過去，經理人看現在，領導人看未來。了解你的工作，你就能知道自己住在哪一段時間裡。
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2008-12-16 17:55:52

「贏在軟實力系列論壇」升級好人才-關鍵修練 成就夢想

時間：2008/12/31 14:30 ~ 2008/12/31 16:00地點：六福皇宮B3永春殿（台北市南京東路三段133號）內容：好人才，是企業不可或缺的資產，更是企業在全球化競爭時代永續發展的...
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2008-12-15 17:03:06

人生的紅綠燈

從孩提時，命運之神就好像特別跟邁克過不去。 四歲那年，邁克父母在一次車禍中死去，他被寄養在一個遠房舅舅家。 舅舅對他很刻薄，吆喝打罵是家常便飯。 邁克懂事很早，學習非常用功，成績出類拔萃，考...
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2008-12-10 11:28:19

解雇裁員之十大徵兆~~真是這樣嗎？

現在的裁員風，應該不常看到以下的現象吧！ 清楚自己在公司角色的定位比較實際，像我在公司獲利不好時很容易被當作花錢或沒價值的單位，儘管手上仍有很多業務在忙，也是會被迫將手上業務交給其他同事~~ ...
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2008-12-09 09:16:46

找資料的樂趣


星期日在國家圖書館待了半天，為的就是找論文的資料及相關量表 但是做論文也是我們的第一次，有時並不是很懂應該如何找到我們需要的資料 甚至資料有時需要到其他大專院校才有提供 所以當我努力...
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2008-12-07 11:16:34

景氣衰退的贏家與輸家

最近，正為了景氣衰退而大傷腦筋？小心，景氣還沒有到谷底，我們不要就先把自己變成了輸家。 什麼狀況很容易變成輸家？抱持失敗主義的人。在這樣的時候，有些人會以「熬」過景氣寒冬的心態，只求一切縮衣節...
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2008-12-05 16:59:45

祝福卡片


看著同事寫給我的卡片，真是感動啊！一位同事回憶跟我的面試、創意專訪的台詞(雖然沒有成行)...另一位同事對於我的感情故事印象深刻...對於大部分同事來說，我是個積極主動的女孩這裡已經留下我的足跡囉~~
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2008-12-04 09:49:35

生管個案─生產決策難決定

好多的變動因素，讓人不知從何分析起...只好從單一變動因子來分析差異生產管理是公司的重點，如果無法達到最適化，不僅會浪費資源，也可能檢少產量生產標準化產品，如何調整生產流程？依據原始題目設定是一個烤箱...
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2008-11-30 10:06:40

離開彩晶，追尋新的生活


現在有好多事情要做喔！1.論文2.加強統計3.訓練員的心路歷程文章4.準備考公職5.偶而幫忙帶個訓練6.還有一個...別忘了尋覓下一個工作
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