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2013-02-25 17:00:00

Graphic facilitation


上週參加一場Graphic facilitation,另人大開眼界!連對畫畫自卑的我，也樂在隨筆塗鴉;透過大家的腦力激盪，草繪了公司的願景...下次塗鴉的時間是何時呢?讓我們一起找回生命的悸動吧！註:...
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2013-02-24 17:22:25

企鐸會的觀摩學習


今天的企鐸會主題分享都好棒：1.三國演義談人力資源管理：正在構思從甄環傳談職場生存^_^應以人力資源管理為主軸，輔以三國演義當例子，使結構更鮮明2.Google雲端管理：之前用Dropbox，現在多了...
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2013-02-16 12:20:02

菲律賓長灘島_飯店


這次我們住長灘島的飯店，好像電影中才會看到的場景全都出現啦^^Room with swimming pool 透明玻璃在台灣好像住過...只是當時是溫泉飯店...拍張休閒渡假 看著喜愛的書偷...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 吃喝玩樂萬事通
2013-02-16 11:19:14

菲律賓長灘島


到東南亞國家，我們就是大爺，但這次我們因為匯率沒弄清楚，損失了~除此之外，長灘島有個美麗的海灘，我們住在with swimming pool的房間沙灘晚宴度除夕夜，美啦！留下長灘美景的第一印象長灘島有...
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2012-08-17 22:03:49

幸福課3_正向心理學 是一種隨機現象嗎？

本堂課提到五個重要前提的其中兩個：1.在理想與現實中搭建橋樑，所以理想主義、只有意願卻不知悉現實環境與能力是行不通的 2.改變是有可能的：強調研究優秀的精英份子為何快樂？為何成功的因素，希望藉由研究...
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2012-08-09 09:00:00

幸福課2_為何要學習正向心理學

一開始用很多數據資料提到負面的情緒已成為全國的通病 隨後提出3個重點：集中能產生更大作用、快樂及預防 運用一個小活動提醒我們，「焦點在哪答案就在哪」！ 所以，我們要問對問題，問對問題可以讓我們更有...
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2012-08-08 09:00:00

幸福課1_什麼是正向心理學

第一堂課：強調自省、思考的重要性；問對問題比找到正確答案重要 其中指出米開朗基羅的大衛像，去除不要的部分，也就是去除自己的限制與障礙是本課程的精隨 問題不是：我幸福嗎？ 正確的問題是：如何可以讓生...
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2012-08-06 09:00:00

花蓮美侖飯店


這顆球原本在美崙飯點的大草地滾動，綠色的草地加上橘色的球，色彩繽紛。要不是日正當中，我一定會去玩一下的！ 所以當這顆球被滾回樹下，又看到OBT的Logo，曾經身為TA的引導員，深深的情感...一定要...
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2012-08-05 09:48:15

玩測驗悟出大道理

同事給我玩了個小測驗... 再次驗證我的專長項目：表達技巧、人際互動，還有一個"分類邏輯(怪)" 但是來到這家公司雖然有不少機會上台小班授課，但總覺得課上的不夠多... 所以只能跟我同事兩個人「爭...
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2012-07-19 23:00:00

桌遊_閃靈高手


活動名稱：閃靈高手 考反應力，又是我最弱的~現在的人外在吸引力太多了，所以專注力不夠啊！ 但是倒是蠻有趣的一個活動 活動方式為⋯⋯ 1.五個道具有「顏色」和「形象」例如：紅椅子/綠瓶子，還有很多張圖...
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2012-07-18 23:22:06

桌遊_送禮高手


今晚度過一個愉快又充實的夜晚~ 企業講師聯誼會之「桌遊與教育訓練」 每當我們在公司內絞盡腦汁編寫講義，幫同仁授課為其專業與態度充電，我們好像也筋疲力竭... 今晚透過桌上遊戲，讓我充飽電繼續為教育訓...
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2012-07-07 20:00:00

‎2012ASTD返台分享會

你現在還怕沒有機會學習到第一手資訊嗎？只怕我們時間不夠、囫圇吞棗...看看現在的教育訓練趨勢是甚麼吧！流行可以不跟，但不能不知喔！http://www.astdconference.org/ice12...
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2012-07-06 20:00:00

內部講師_績效面談報告


上周完成了內部講師訓練的課程簡報，獲得不錯的評價！針對演練多次的內容有較好的評價；然而前二天新增的「梗」雖也獲得好評，但思慮及完整性還不夠，可以再次設計強化囉！
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2012-07-05 20:00:00

績效管理內部課程

寫了一個星期的「績效面談與企業精神」簡報，產生一些疑問今天課程 老師談到「教案大綱設計及分析」，視野也大開眼界，至於功力是否提升，只能採一回生、二回熟、三回變高手囉~因為教案大綱設計是內功的磨練！另外...
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2012-07-04 20:03:52

YouTube英文學習法


原來英文學習最怕的就是「無趣」及「持續力」YouTube讓我們與世界接軌，透過行動學習，選擇我們有興趣的主題不僅吸收新知、學習有趣，也能增進英文能力ㄛ！
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