台灣經濟從70年代起開始起飛，國民生產總值(GDP)也維持每年5%~10%的高速成長，居亞洲之首甚至於世界前茅，即使于2001年前還預估有4%的成長率，然而，自第二季起，財經情勢急轉直下，全年經濟成長率不斷往下調到最後的負2.2%而在匯率方面也從對美元匯率的32.4元，貶值為34.5元，而至今2002年甚至於已經貶超過35.4元，而失業率也從以往的2%轉成超過5%的高失業率。曾靜靜的觀察台灣的經濟到底出了什麼問題呢？政黨的輪替，地震颱風的影響，美國的衰退等，都是眾所皆知的問題。而我想最大的原因是來自於彼岸的大陸所帶來的沖擊。
大陸成為製造中心的事實已經是眾所皆知的事情，台灣早期的傳統產業由於勞力密集的因素早已移轉到大陸來。而之后適時發展出的高科技電子產業在逐漸取得世界第一的地位後，支持住20世紀台灣的經濟主軸。而這些高科技電子產業，卻因為這幾年的變遷，從最簡單的製造生產中心到後來的採購物管的轉移，而至今的研發團隊的轉移。而從最簡單的顯示器，電源供應器，一直到筆記型電腦，甚至於代表台灣最高基礎的晶圓代工也相繼失守。上海中芝晶圓代工的即將投產也讓台灣電子業龍頭台積電不得不低頭的前往上海設立辦事處。而主軸產業的外移也正是代表著台灣產業的空洞化。也正是台灣經濟實力與問題之所在。
而大陸近幾年的快速發展與經濟實力的崛起，所影響的不止是台灣而已，而真正的影響是整個亞洲週邊的地區。但真正有相同的文化與語言背景卻是台灣產業移轉也最快融入大陸的一個主因。台商不可能將工廠，人員，及技術移轉至不同文化的國家與地區，對其而言是較不健全的投資方法。換言之也正是台灣產業極多數的人願意選擇大陸的主要原因。台灣企業雖然一方面造成所謂的台灣產業的空洞化問題，但另一方面台灣企業融入大陸的經濟體系內，則將帶給台商新的發展機會，雖然由危機轉成商機也太多的不確定因素，但這總是讓企業生存下來的一個方法。
十幾年前，台灣人前往大陸投資看中的是便宜的勞工，而雖然有人員前往大陸管理但是大部分的核心決策皆在總公司內決定，簡單的說也只是利用大陸便宜的勞工而已。而在由期赴大陸投資的產業成功基礎穩定以後開始逐漸以大陸幹部取代台灣主管以節省多餘的費用，而後大陸地區培養一批又一批的管理人才。到了幾年前，台灣的電子業欣欣向榮時，電子人材身價高漲，而一些中小型的廠商開始前往大陸設廠聘用當地的技術人才，也等於開始為大陸地區培有運用可用的科技人員。而到近二，三年，台灣大中型的電子業赴大陸投資時，不僅企業老闆或高層主管親自赴任，同時大量使用當地的科技人才與管理階層，加速落實所謂的企業經營當地化。
而這一波的西進大陸的過程中，基層的勞工就業機會已經轉移至大陸，管理及技術人才也逐漸的被取代。但真正將這個問題明顯表露出來是將2000年時，美國經濟步入衰退，台灣政治發生變動，台灣經濟突然間的萎縮，企業開始大量的裁員，不僅所謂的藍領階級失業，不少的白領行政管理人員亦找不到工作。連之前最搶手的科技人才也不再搶手。而相對於台灣的衰退，大陸經濟的快速發展。上海，北京，深圳等大城市的生活水準的提升，移居上海成為台灣人的新寵，而上海定居的台灣人高達25萬人而移動中的台灣人也接近20萬人，而台灣企業長駐大陸的幹部薪資也從之前的2倍，至1.5倍，甚至於已經出現與台灣薪資相同的條件。即使如此在大陸能提供給台灣人的就業機會也逐漸的減少當中。另一方面在台灣失業，轉業甚至於想創業的人無一不往大陸前進，畢竟對台灣人而言，大陸是一個沒有語言隔閡沒有簽証障礙的市場。台灣經香港轉往大陸的班機幾乎班班客滿，也就是如此啦。這種就業機會轉移大陸的熱潮，我猜應該會再持續若干年，但並不會太久。因為大陸失業問題也很嚴重。台灣人目前享有的資金與訊息優勢，在很快的會被大陸的精英份子敢上，可以預見的會有許多的台灣人從大陸失敗而重回台灣(但相對的也有企業在大陸重新站起)
而雖然在台灣已經沈醉已久的經濟奇蹟的光環逐漸退色下，仍有許多人開始覺醒，而工作的態度與敬業精神也有改善。但事實上在台灣目前的薪資來說，大學文科畢業的有時低到月薪21000元，理工科的則為32000元，而換算成人民幣則分別為5000元，及7500元。這種薪資在目前上海，北京，深圳這種大城市裏已經與一般的人員薪資所差無幾。而未來幾年內，台幣對人民幣有可能貶值的情形下，台灣的白領階級的薪資與這些大城市內的人所差可能只有一步之遙。而到那時兩岸的就業機會將站在同等的起跑點上。
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