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遷(牽)怒

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遷 怒

分類:勵志小品
2010/07/15 23:09


    一個老闆辱罵經理,因為他知道經理不會反擊;心中盛怒的經理出去找秘書麻煩,秘書忍著不回

嘴;可是辦公室的小弟就倒楣了,最後『他就用力地關門』。

 

          其中的道理很容易懂,如果我們不能攻擊激怒我們的人,就會牽怒在那個時候剛巧碰上的

人,或者是沒有生命的物體,甚至傷害自己。

 

          這種模式正巧可以用心理水力學(Psychological Hydraulics)來解釋:此處受壓,另處產生

後果。

 

          典型的例子為:丈夫上班時受了點閒氣,回家便把一肚子怒火燒向心理毫無準備的太太,太

太於是罵最大的孩子,而大孩子則找弟妹麻煩,而後弟弟踢狗出氣......

 

          顯然,人們全是因為他們被別人責罵、埋怨,受了別人盛氣凌人的氣,才表現出敵意,並不

是故意要跟你過不去。

 

          就拿服務人員與顧客間的關係來說吧!

 

          服務人員必須面對一連串的顧客,所有從中得到的影響也大得多。

 

          由前一位顧客惹起的敵意,可能會造成對下一位顧客的不友善,然後激怒了那位顧客,顧客

的反應又使服務人員更為氣惱,於是開始了一連串的連鎖反應。

 

          如果我們能夠了解到激怒你的人,其實他是連鎖反應中的受害者時,就不會為此發怒了。

 

          大家必須了解;有人給你壞臉色,那一定是他在別人那兒受了打擊。不要著眼於他現在的表

現而責怪他,因為他的行為是由他的『遭遇』來決定的。

 

          讓我們看看下列情況的反應吧。

          你對微笑有什麼反應?

          對你讚許的人有何表示?

          當你做成一筆生意或是人們對你有禮貌時,你又有什麼反應?

          我敢打賭你會高興,報以微笑,並且變得有禮貌又友善。

 

          反之,你對傲慢、憤怒、粗魯、抱怨、拒絕,或是交通阻塞、約會遲到有何反應?

          當某人冒犯你時,你是否立刻反唇相激呢?

          你會跟其他人一般見識,或者認為事情與你無關嗎?

          當你的老闆或伴侶向你發洩不滿時,你會忍氣吞聲、惡言相向,還是有其他反應呢?

 

          當你明白,任何人在這種情況下大都會作出合理的反應時,要息怒就容易得多了。

 

          下次有人冒犯你的時候,別忘了先想一想,是什麼人或什麼事煩擾了他。不論那份激惱有多

強,也不論那個人看來多麼可怕,了解就是寬恕。

 

          提醒自己:「他也是個受害者!」運用這個方法,你就能化解憤怒,天天好心情。

 

          當你受到別人在盛怒下的批評時,別忘了告訴自己,那個人本來就會生氣,你只不過是碰巧

觸動了他。

 

台長: gary
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