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　　最近有人申訴我們部隊，內容說主官不公正、不公開、不公平、販賣軍品、在營區喝酒，軍中是一個階級關係的地方，今天我是中校年資十年，我少校年資十二年，雖然少校是中校的學長，但是中校的階級卻比少校還大，那誰聽誰的呢?當然是階級小的聽階級大的。

　　今天有人申訴，恩...申訴到司令上面去了，但是到頭來是誰在處理呢?? 指揮部?庫部?還是司令部的高官?!......想太多司令部也只會下個令命叫指揮部處理指揮官來講幾句話 又叫庫部的副庫長來我們這邊駐點輔導內部管理，到頭來到底是累到誰?我只能說大家都很累，每個人因為要處理這事情也導致很多業務都延誤...業參也只能趁大家在睡覺的時候半夜起來趕業務...那們申訴到底是好還是壞呢??

　　今天申訴了，三大主官都換了，那又如何，會搞小動作甩心機的還不是那些士官幹部，那換了主官只能換湯不換藥，那又有何作用?
　

　　有時候真的認為，要說別的不是時到底有沒有先想到自己？自己是不是對的，是否有沒有先檢討自己，凡事都要計較，那往後的日子只會讓自己更痛苦，雖然當兵的日子，很乏味，但是也有人能夠苦中作樂的，很多事情稍微講一下就受不了，抗壓性這麼低，覺得分庫裡的每個人都要好好的檢討一下，雖然跟我沒什麼太大的關西，但是才剛適應老闆的個性，現在如果又要換老闆，真的滿不習慣的
，而且就像剛說的士官幹部不換不檢討，那永遠也只是那個樣子，大家互相猜忌，搞小動作的搞小動作，總之人的管理真的是一種很難的藝術，今天這個人照顧好了，那另外一個人有照顧到嘛？真的是很困難。

　　就像我幹伙委一樣，今天開煎絞，有人吃起來不錯，就有人會說＜媽的，早上吃這麼油＞那我能說什麼？

　　現在這麼分庫就像小說寫的情節一樣，正在分裂，就像地震一樣在分裂，如何彌補？什麼是團結？什麼是合諧？我完全看不到。我只看到的只有「利益，猜忌，心機，自我」。

我操他媽的分庫～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～