又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
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中國時報【呂雪彗╱台北報導】
總統府資政吳榮義昨天表示，年金改革是必然要走的道路，改革必然有陣痛及困難，年金若依總統府規畫的做法採分階段改革，衝擊應較小，不致影響民間消費，對今年經濟發展應不致造成衝擊，他呼籲「大家應有福共享，有難同當」。
吳榮義說，今年經濟發展仍面臨諸多不確定因素，國外包括川普上任後的美國經貿政策，歐盟脫歐後的歐盟變化；國內則有各種改革面臨的衝擊。
吳榮義說，面對年金改革，新政府面對很大的困難，但這是必經的陣痛及過程。各種民調顯示有7成以上的人都支持年金要改革，既得利益雖不願意，但民調結果顯示大家都不希望年金破產，甚至債留下一代子孫。
如果依總統府規畫腹案，公教人員18趴優存分三階段改革，已設計緩衝期，不是一刀砍，且有2.5萬元或3.2萬元的樓地板最低生活保障，若在地板以上的人，應不致立即受影響。吳說，分段改革對經濟衝擊有限渡假訂房，大部分的人對年金改革心理都有準備了，軍公教人員不能為了享受，叫別人犧牲。他說，現在經濟不好，年輕人沒有工作或薪資很低，沒有錢消費，全球所得替代率也沒有7成或8成，社會要進步，必須改革年金。
此外，川普上任雖被視為全球經濟最大的黑天鵝，吳榮義說，川普選前談話，都有待他上任後觀察。因為，政策或許微調，但「大船要轉彎並不容易」，何況WTO也有一套遊戲規則，美國若要改變，會天下大亂。
至於英國脫歐，吳榮義說重要性並沒那麼大，但會影響歐盟。歐盟本身有一堆問題要解決，歐盟本身制度是否穩固也是一個問題，有沒有更多會員退出歐盟，值得觀察。吳榮義說，新政府推出5+2產業，且要推基礎建設擴大內需，應可對經濟帶來新動能。
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工商時報【鍾志恆】
聯合科技旗下開利空調保留在印地安納州近千個工作職務，被外界視為川普尚未上台即先交出首分政績，但讓其他有意把廠房轉往海外的企業高層增加不少壓力，擔心川普會對他們不賞臉的舉動做出難以預料的回應。
波士頓諮詢集團認為，許多企業高層都試圖在兩難之間找出解決方案。
墨西哥和中國等海外勞動成本遠低於美國，在海外設廠是業者提升競爭力的重要方法，但許多企業仍有不少生意尤其國防訂單都要看美國政府臉色。
若在川普大喊美國優先，製造業重回美住宿優惠活動國生產之際，廠商卻把廠房轉往國外，許多在美國的生意能不能做下去就成為企業高層最擔心的問題。
重機具製造商卡特彼勒、工業集團Rexnord、廚房設備商Manitowoc Foodservice和電子零件商CTS等大企業在選前已宣布將在美國裁員，或把生產線轉往海外，現在陷入內外夾擊的兩難局面。
KeyBanc資本市場分析師漢蒙特（Jeffrey Hammond）說，這些企業不太可能改變計畫，因為降低勞動成本是首要任務，除非有更大誘因或理由才可能延後計畫。
對聯合科技來說，停止把開利的廠房轉往墨西哥，是跟政府維持良好關係的必要做法，因為該集團約10％年銷售來自國防訂單。
其他企業高層固然了解與政府保持良好關係的重要，但他們還得面對股東與利益相關者要求把生產線移往海外的壓力。這些高層迄今還沒有表達出他們是否改變海外設廠的意願。
波音的商用飛機部門主管康納（Ray Conner）曾公開反駁川普指責波音在上海設廠是犧牲美國勞工利益的說法。雖然波音在11月宣布康納提前退休，並強調一切與其個人言論無關，但已經讓其他企業高層感到無形壓力。
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