報酬率至少每年6%的投資...＠小朱的財經泡泡

2010-07-25 00:14:40| 人氣4,076| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

報酬率至少每年6%的投資...

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踏破鐵鞋無覓處...

當大家都肖想藉由投資致富，或聽一大堆小道消息亂投資，原來最穩當、最佳投資機會就在你我的身邊...

勞退新制大家都知道，就是雇主依規定必須提撥的退休金，同時勞工朋友也可以決定是否參加自提(前提是必須選新制)，自提比率最高是薪資的6%。

這部分目前是政府自行運用與委外操作搭配，最差情況保證至少提供2年期定存利率的年化報酬，以去年為例，勞退基金的收益率是接近12%，代表賺得更多！(可參考http://www.lpsc.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=44473a67)

既然買股票風險自負、買保險利率又太低，不如參加勞退新制的自提，至少先立於不敗之地。此外，參加自提的部分可免納入當年度的所得稅，遞延至退休時才需繳納。而且除非是退休領取金額太高才有繳稅的可能，絕大多數人是不用繳稅的。因此免繳當年度所得，等於立刻現賺6%以上，如果你是繳13%所得稅的，節稅效果更大，所以稅率越高節稅效果最強！

這樣的投報率非常不錯，唯一的缺點是自提的錢一旦撥入帳戶，必須等至退休時才可提領。目前全國有參加自提的比例不到6%，我認為懂這樣好處的人不多，建議不急於這筆錢的朋友可以認真考慮加入自提的行列。

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自提薪資入退休帳戶節稅

【經濟日報╱記者林宗勳／台北報導】

2010.07.06 10:09 am

勞工退休基金舊制轉換新制五年緩衝期限截止，新制全面上路；勞委會昨（5）日表示，勞退新制中，除雇主必須提撥勞工薪資級距的6%以上，進入勞工個人退休帳戶外，勞工也可自提最高6%的薪資進入帳戶，且自提部分可以免列入當年度的薪資所得，成個人節稅方式之一。不過目前使用自提勞工人數約28.7萬，占適用勞退新制人數比重低於6%。

勞委會指出，以勞工月薪3萬元計算，雇主必須提撥1,800元以上退休金外，個人每月也可從薪資中提撥最多1,800元進入勞退帳戶，以一年自提2萬1,600元計算，全數都可免計入薪資所得，以6%稅率計算，等於一年省下1,296元所得稅支出。不過，勞委會表示，勞退新制的自提部分屬於「前免後課」設計，雖然免列入年度個人所得稅額，但是當勞工符合退休資格時，則須按請領相關規定課稅。

以一次提領為例，若勞工的工作年資滿30年，則退休金低於507萬元部分都屬免稅，507萬元到1,107萬元部分則半數列入退職所得，1,107萬元以上才會全數列入退職所得。

若是月退方式，則一年請領的退休金低於73.3萬元也屬免稅範圍；勞委會指出，雖然仍有課稅規定，但因相關門檻高，多數勞工不致產生稅負問題。

若勞工死亡後，個人退休帳戶餘額則視為遺產；勞委會表示，屆時帳戶餘額必須併入勞工遺產總額計算，遺產也有多項免稅規定，因此勞工參與勞退自提，可望省下不少租稅優惠。

【2010/07/06 經濟日報】

我要檢舉

#勞退新制參予自提

台長： piggy