想要有人人稱羨的光滑肌膚嗎?如果可以~希望能夠有很明顯的效果，女生都知道除毛就是方法之一，可是要選擇哪一種除毛方式又是一門學問，然而有太多人有錯誤的除毛方式，許多人也對雷射除毛有錯誤的認知。所以一定要詢問專業的醫生。
推薦除毛- 擺脫老舊型的除毛方式,任何毛髮一網打盡∣ 真空除毛推薦 ~
聖雅諾美學診所
大傢
對國傢來說，綜合國力的競爭歸根到底就是人才的競爭。而對於一座城市來說，要向發展的更好更長久，離開人才也是不行的。
現在的鄭州正在快速的發展中，隨著城市的不斷發展也越體現出人才的重要性，這是一個瓶頸。
那麼鄭州這座新一線城市為什麼留不住人才呢？
@不做沉
腋下除毛美白｜腋下除毛美白台北默的大多數
去年的一份城市排名報告中，明確把鄭州定位為二線城市，表明與其他一線城市，還存在很大的差距，鄭州處於中部城市，雖然外來流動人口很多，但很多人還是向往北上廣的生活。那麼，鄭州為什麼留不住人才？
1、生活問題
雖然這幾年鄭州發展很快，消費水平一般，在這個城市打工的人群，普遍感覺工資水平很低，租房子很貴，房價漲得也比較厲害，貸款買房亞歷山大，什麼都漲，就是工資不漲，所以很多人選擇逃離鄭州，去北京，上海，廣州去闖一闖，覺得比較有發展。
2、交通問題
有一句順口溜，鄭州鄭州，天天挖溝，一天不挖，不叫鄭州。鄭州因為城市規劃，經常挖溝修路，這已經成為瞭城市的一道灰色的風景線。因為城市的規模，汽車保有量的增加，堵車現象已經成為瞭常態，這也是為什麼大傢離開鄭州的原因，但是隻要是地區發達的城市，堵車現象不可避免。
3、環境問題
鄭州原來是一座名副其實的綠城，隨著城市工業的不斷發展和進步，環境污染問題與日俱增，經常會出現嚴重的霧霾天氣，時刻危害人們的健康，影響人們的出行。很多人都去廣州和深圳這樣的城市，還有人跑去海南，治理環境的問題刻不容緩。
總結:
鄭州目前存在的這些問題，在其他城市也是很普遍的現象，歸根到底還是鄭州現有的發展現狀，很多地方還比較滯後，還處在發展中，滿足不瞭人們的需求和期望。
隨著中原經濟區的建設，航空港區的發展，鄭東新區的規劃，綜合保稅區的構建，鐵路運輸樞紐的優勢，鄭州未來的發展空間和潛力，還是非常大，有很多人在這個城市奮鬥。
@獵頭老王
我原來在鄭州開過公司，掙瞭些錢，有車、有房，也有少量的存款，但不多。最後狠心放棄瞭，離開瞭鄭州，去瞭北京。
我為什麼離開鄭州呢？
1、鄭州城市太小，太封閉，同行之間感覺像仇傢一樣，不願意溝通。來到北京後，經常和同行溝通、交流、學習，有時候還使用同行的客戶。
2、除瞭吃吃喝喝外，還是吃吃喝喝。不管是什麼時候，隻有到瞭吃飯的時候，你碰到的人就要請他吃飯，搞的天經地義一樣。
在北京，中午大傢忙到12:30以後，各回各傢吃飯或出去吃簡餐，馬上工作。晚上忙到很晚，談完事情，大傢各回各傢，各忙各的。很少存在吃吃喝喝。
3、商業氛圍太差。很多人找你做事情，不談錢，總想免費為他們服務，不考慮別人有沒有成本。就像某些公司的HR找你給他找個人，開口說不給錢，你不給他找人，他到處說你不好。靠，別人忘記瞭，獵頭就是靠找人為生的。
4、最核心的人沒有高手，碰到不到高手我們自己也無法成長。就是今年正月十五晚上和從一起離職鄭州去上海的哪個朋友聊天一樣，他說在鄭州就沒有見過高手，就沒有和高手過過招我們自己也提升不瞭，自己提升不瞭，也掙不到錢。老王來到瞭北京，那個朋友去瞭上海，現在做的非常牛，公司計劃這幾年就上市瞭。
5、空缺不好、全球第一堵城等等不說瞭。
總之，鄭州的發展離開人才，幾乎發展不起來。不過，還有很多媒體、個人天天自嗨，感覺想自慰一樣，非常高興鼓吹鄭州多牛逼一樣。
改變思路，引進人才，不然很難發展起來。
@五毛特效屍
人才的流入是相對的，不是絕對的。隻能說鄭州的人才流入率比較低而已。下面是2016年人才流入率低排名計算，雖然不一定非常精確，但也可見一斑。
從上圖可以看到，鄭州的人才流入率還沒有上前20，應該是流出的。
鄭州現在的最大的問題就是沒有高技術產業，相對於其他城市沒有對人才的核心競爭力。在互聯網時代，最廣泛的人才分佈在互聯網和IT，從上面杭州的人才流入排名第一就可以看出，互聯網發展對人才吸引力又多強。
鄭州目前互聯網產業幾乎不存在，也沒有諸如武漢，杭州，成都一樣有華為，騰訊，阿裡巴巴的分部所在，所以基本上不可能吸引高技術人才過去，而且在鄭州基本上也五用武之地。還有一個原因就是鄭州有影響力的高校幾乎不存在。隻有一個全國排不上號的鄭大是遠遠不夠的。
雖然現在給率國傢中心城市口號，航空港，自貿區，物流中轉，但是這些說到底技術含量低，屬於服務業底層，不具備和一些一線，強二線競爭的實力。杭州的電商全國第一，武漢有光谷，重慶從東部接收瞭一整套的汽車制造產業鏈，成都有千遊之城的稱號……
這些強二線城市可是都有自己的核心競爭產業。鄭州目前沒有拿得出手產業，富士康隻是組裝廠，宇通在互聯網時代的今天已經沒有什麼核心競爭力瞭。
所以，鄭州目前的地位還是比較尷尬的，雖然目標有瞭，口號有瞭，就是使不上力的感覺。以後發展情況不太明朗。
補充----------------------------
鄭州最可惜的就是在建立起自己的核心競爭產
除毛- 擺脫老舊型的除毛方式,任何毛髮一網打盡∣ 真空除毛推薦 ~ 聖雅諾美學診所業之前，2016年的房價暴漲，甚至高於武漢，成都，重慶等強二線城市，房價暴漲得益的是富裕階級，收割的確實底層和中產階級。
這樣會導致人才流出更加嚴重，會進一步拉大和強二線城市的差距，最終鄭州會成為全國最大的物流中轉基地以及客流中轉站，僅此而已瞭。因為別的強二線城市經濟發展更好，產業結構合理，薪資待遇比鄭州高，生活成本包括房價更低，居住環境更好，為什麼我還要留在鄭州？！
鄭州目前的GDP產值大部分都是靠工業拉出來的，第三產業服務業比重相對較低，且沒有競爭優勢，沒有本地龍頭企業參與全國的競爭，所以基本上未來20年，在互聯網大行其道的時代，很難看好鄭州的發展。基本上鄭州現在所謂的國傢中心城市，航空港，自貿區等等都是一個華麗的空殼，空落落的沒有任何實質性的改變，在中國未來城市競爭中會落入第三檔次。
@羅二哥
談一點自己的感受，在鄭州工作近五年後，還是決定離開鄭州。
大學畢業後，一直在鄭州一傢大型制造業公司工作，收入比鄭州平均工資略高，一直都想在鄭州安傢。
最終還是決定離開，有這麼幾個考慮：
1、房價太高。2016年，鄭州房價在半年多時間內上漲超過40%，完全打亂瞭自己的買房計劃。除瞭炒作，這根本不是正常原因能解釋的。一起來的同事，除非是傢裡幫忙出首付，否則很難買得起房，已經有超過半數的同事辭職離開瞭。換言之，現在能在鄭州買得起房，在全國90%的城市也完全能買得起瞭。既然這樣，為何不選擇一個自己更喜歡的城市呢？
2、缺乏新興產業。鄭州目前正處於大力發展制造業的階段，且主要是以加工、制造為主，高新技術的研發水平很低，互聯網等新興產業的成長度非常低。這對於剛畢業的大學生來說，嚴重缺乏成長的機會。
3、保守傾向嚴重。身邊接觸的同事、朋友，有很多都是從北上廣深工作幾年後回鄭州的，基本都追求安穩的生活，對工作的態度也基本屬於能掙口飯吃即可。偶爾有幾個追求上進、想有所成就的，基本都會辭職去北上廣深或者杭州、廈門、蘇州等地方。
4、文化氛圍差。感覺在鄭州，除瞭談錢、談房子、談車、談股票、談投資等，沒幾個人會談論文學、藝術、電影等話題，身邊常看書的人寥寥無幾。而且鄭州把所有報刊亭都拆瞭，買份報紙都特別難。
5、城市環境差。霧霾嚴重，整天修路，到處拆遷，水面面積小，城市缺乏靈氣，身心都感覺不舒服。
當然，鄭州也有很多優勢，比如發展很快、不怎麼排外、公交便宜、坐高鐵方便、到全國任何地方似乎都不太遠……但綜合權衡之下，還是決定離開，找一個能讓我安下傢的城市奮鬥……
臨走前，祝鄭州發展越來越好！
@我住隔壁她姓許
鄭州為什麼留不住人才？這是個很值得思考的問題。要回答這個問題就要涉及以下幾個問題【首先我們要考慮一下鄭州產不產人才】
鄭州高校不少，但總體來說質量不高。從頂尖院校來說鄭州高校水平 第一檔中隻有鄭大第二檔河南農業大學、河南工業大學、河南財經政法大學、華北水利電力大學等 對比來看 以我大學所在城市成都為例 第一檔四川大學、電子科技大學 第二檔西南財經大學、西南交通大學等
如此對比，顯然鄭州的高校水平要弱瞭不少。因此我覺得鄭州產人才，但往往更多的是中低端人才，高端人才的輸出顯然不能更好的帶動這座蓬勃發展的城市的可持續發展。
【其次，鄭州的人才到哪裡去瞭？又為什麼走出鄭州】
1、 鄭州雖然是建國以來發現最快的城市之一，但其無論是從經濟水平，生態環境水平，創業投資環境等等各項指標都難以達到一流水平，北有北京天津，西有西安，東有南京青島杭州上海，南有武漢深圳廣州，這些城市都有其獨特的魅力，以及較強的綜合實力，讓身處於鄭州的高端人才在城市選擇上往往更加青睞於這些城市。
2、 省內文化認同感缺乏 西有洛陽東有開封，哪一個在歷史上都是闊財主。憑什麼讓一個火車拉來的鄭州當省會？這恐怕是很多河南人的心聲。盡管有鄭州商代城墻遺址在那裡立著，但太多的人不瞭解歷史，隻能通過媒體的隻言片語瞭解一些，而面對遙遠而富有爭議的商王朝卻沒有映像。所以面對鄭州時，沒有一種歸屬感和自豪感。
3 、由於常年的中原塌陷，無論是在城市美譽度還是城市定位上，以前的鄭州都是一個影響力存在感很小的城市。這個不必多說。
4 、還有一個很重要的地方，我相信經歷過高考的河南人都深有感觸。一本的錄取率河南有多低，河南高考競爭有多麼激烈。鄭州在河南，很多河南的高端人才不希望自己的子女重復自己當年的高考如此激烈的廝殺。
【小總結】我認為鄭州留不住人才的關鍵在於城市綜合實力和高校建設兩方面
但二者又是相輔相成的關系。按理說綜合實力應該包括高教育實力，但在此我將其分開討論。我覺得城市中高校水平才是城市其他綜合實力的補給和保障，如果沒有高教的發展，再強的城市也會受制於人才的制約，因此我個人認為想要留住人才首先要發展高校教育。
@資深鄭漂
最重要的還是就業吧。
以前聽人說，去過北上廣深的人基本看不上鄭州，但是現在越來越發現，並不是他們看不上，而是他們已經回不來瞭。
我大學班長，在上海工作兩年，他說他買不起上海的房子，當時我天真地問他為啥不回鄭州。他說他在鄭州找不到類似的工作，他兩年學的那些技術，鄭州沒有幾個公司用得上，而且習慣瞭上海的薪資，很難回去瞭。
類似於，你一個月掙10000，開銷是5000，剩下來5000，而在鄭州，他開銷也許隻需要2000，但是他的收入很可能會隻有四五千。。。由奢入儉難，大概就是這個意思吧。
還有個研究生同學，就業的時候，專門跑到鄭大參加宣講會和招聘會，想回鄭州找一份工作，但是轉悠瞭一個月，還是回深圳去瞭。他說工作地點在鄭州的，他那個專業的對口工作，太少瞭。他肯定最想回傢，但是對於男人來說，事業就是臉面，就算外面辛苦一點，也想努力一把試試看，萬一夢想成真瞭呢。
至於其他，霧霾啊、交通啊、房價啊，也都有影響吧，但是就我身邊的人來說，就業市場還是影響最大的。
@熊貓公社
我們先來分析一下主要原因，留住人才的第一要素就是薪資，低的薪資人才隻會另辟溪徑，下面我們來看一下鄭州的薪資情況
看過鄭
中和腋下除毛｜中和腋下除毛推薦州9大區域平均工資排行榜，再結合一看目前鄭州9大區域的房價，分分鐘窒息！
不怕虐的請往下看：鄭州9大區域工資排行榜
房價水平及月供情況：
可以看出，除上街區、二七區工資支付月供之後還能夠有所剩餘之外，其餘7大區域工資與月供幾乎持平或略顯不足。
而這樣的環境是無法留住人才的
其次，鄭州的基礎設施及商業環境還在發展當中，盡管已經被確定為國傢中心城市，但仍需成長，相比已經成熟的其他大城市，人才還是更願意去那些地方打拼。
@見微而知著
省內高校太少，我指的是211、985高校，吸引不到其他省份學生，本省的學霸又會流出到其他省份直轄市讀大學，出去讀的有一定的比例就留在外面瞭。
另外河南的地理位置被幾個經濟中心輻射著，西安對豫西，武漢對豫南，北京對豫北，江蘇對豫東，多多少少都有一定的輻射與吸附能力。而且鄭州不但高校少，產業也不多啊，能全國靠前的，對高知有吸引力的，大概也就宇通、建業、這樣的企業吧。
@小人物之交
1.河南地區教育其實還挺好，但是一本大學很少，整個河南省，作為中國第一人口大省，隻有鄭州大學一個211，高端人材本來就少，能留下來的比例肯定會有所影響。
2.鄭州薪水低，房價高，作為一個二線城市，3000元在鄭州的薪水都算不錯，但房價萬餘元一平，算起來不吃不喝多少年才能買得起房子，完全比不上去北上廣的待遇。
3.現在的人材，分為三中，第一種，人往
腋下除毛推薦ptt｜台北腋下除毛推薦ptt高處走，他需要更好的環境跟他的優秀程度匹配，所以他去瞭一線城市發展，第二種，一心為基層事業，或者想去基層先鍛煉的，會去三線城市，第三種，戀鄉情節或者因為某種因素特別喜歡某個城市的，才會留下來，鄭州二線著實有些尷尬。
@隔門望佛
不知道如何評價，畢業去瞭北京，最近回鄭州，工資待遇就沒有談的必要，人的能力不同待遇有高有低，說說我看到的一個公司現狀吧！
一，作為創意性公司所有的人員沒有學習的習慣，大傢都在是老本，關鍵老本也不紮實，更搞笑的設計人員不懂工藝流程。
二，上班死氣沉沉，大傢不相互交流，中午吃飯也是各吃各的，同事間很少有感情交流。
三，一天的事情要三天也不一定能幹完，而且做完的事情一般和理想的結果差很遠。
先說這麼多吧！可憐之人必有可恨之處，為啥我們拼不過一線城市的公司，因為我們內功不足！
@淘玉緣
在這裡我要說，今天敢把這個問題提出來，本身就是鄭州自信自強的體現。這若是在10年前，誰會問這個問題，因為那時鄭州就是一個三流四流的臟亂差的城市，但今天的鄭州已經是一個花園型的國際化大都市，敢向自己發問，我怎樣才能留住頂級人才，怎樣才能留住研發型人才，怎樣才能實現由中原消費，到中部制造，到中部智造。
鄭州是千萬人口規模的大都市，是一個廣闊的天地，鄭州的大後方是過億人口的河南經濟支撐，周邊幾億人口的消費市場，鄭州不缺一般人才，缺的是研發型人才，缺的是精專型人才，和頂級復合型人才。
但鄭州一直有幾個塊短板，一，是頂級高等院校較少，高等實驗室，研究、研發實驗室太少，所以鄭州一直與研發基地無緣。
二，是大企業較少，投入不足，很少把研發實驗室放在鄭州，導致很難留住研
腋下除毛價錢｜腋下除毛價錢台北發型人才。
三，鄭州工業體系較為薄弱，門類不齊全，可能無法提供某些精專型人才發展的平臺。
四，鄭州大企業不多，可能無法提供頂級人才的發展平臺。
這些都是鄭州留不住人才的因素，但這又何不是你發展，創業的一方樂土？
此刻，鄭州展現出一流城市的博大胸襟，正視自身，謀劃未來，10年20年後，鄭州一定能成為國際一流的大都市。
@臨風聽露蟬
這個話題說起來，不是一兩句能說清的，有個歷史，現狀和未來的三部分。
以前中原地區是政治中心的時候沒有鄭州什麼事，都是洛陽和開封，前幾十年才開始把鄭州變成省會，差不多從一窮二白的情況下建設起來的，那時候全國情況差不多誰也沒比誰好很多。
到改革開放8090年代，北上廣深和東部沿海高速發展，形成巨大高地效應，吸引全國的資金政策和高中低端人才，這時候鄭州還一直作為一個農業大省的省會在原地踏步。
那些城市在高速建設進入21世紀的時候，鄭州保持瞭早期的生態，直到前些年開始瞭政策傾斜，開始新建設，城中村改造，鄭東新區建設，道理重新規劃，也有瞭朗朗上口的鄭州鄭州天天挖溝的“美譽”，其實本質上是處於改變進行時。
現在鄭州是處於一個撐死膽大餓死膽小的時期，貧富差距程度可以說是全國最典型情況之一，沒有太多中產階級，也就是很多工薪族感受的工資不高，但是可能受限於那些人的眼界，他們老板可是收獲頗豐，由於幾年變化太快，各種制度保障跟不上，就顯得很不規范，類似於北上廣深對比歐美。
從國策來說，先富帶動後富，不可能讓全國的地區貧富差距因為政策問題長期存在（長期讓全國供養北上廣深，社會總體不公平一定會內亂），是可以理解的（也隻能理解），進入國傢中心城市也說明這一點。
一線城市東部沿海已經建設相對比較成熟瞭，可以說第一輪巨浪已經漸漸退潮，第二輪能否趕上，就看機遇和能力瞭。少發些牢騷，多動點腦筋，相信總會好起來。
每個城市崛起的時候都有人找到自己的沖浪板站在浪潮，更有絕大部分人猶如浮萍隨波逐流。說的不好聽，但現實就是這樣，問題在於，你站在哪裡？
@匯分享
這個問題有很多因素的～～～
一、工資水平太低，房價虛高，房租太貴，物價太高，大多數人都入不敷出，幸福指數從何談起～～
二、鄭州，有名的堵城，上下班時間耗費太多
三、鄭州有發展前景的大公司太少，小的皮包公司太多，大多企業沒有完善的福利待遇，沒有五險，沒有公積金，員工沒有安全感，沒有歸屬感。
並且鄭州大多公司單休，加班加班，且不按國傢法定假日休息，嚴重綁架員工自由時間，以至於沒有時間思考學習，充電更無從談起，n年後會發現自己還在原地踏步，能力沒有多大提升，然而青春卻不在～～～更嚴峻的現實就是面臨企業淘汰，企業更願意用低價勞動力（新畢業生）來代替為之付出青春的老員工，這樣周而復始，燃燒掉的青春～～～
@BoBoxxx
應該說人才為什麼要選擇鄭州才是，
第一，高薪產業少，能支撐高薪的公司不多；
第二環境差（空氣，可能並不是鄭州自身的問題，被其他地區害瞭），有錢賺還要有身體花；
第三，教育基礎不好，下一代才是人才考慮的重點；
第四，思想與沿海差距大，與中西部幾個大城市都有不小的差距。
解決以上問題，人才怎麼可能不選擇鄭州呢？我是搞工程設計的，在中國除瞭西部和東北，就是河南和江西沒去過，隻能算路過，為什麼？因為鄭州並不在產業集群和產業鏈上。高鐵雖發達，但路過的人多。所以，鄭州必須努力，少吹多做。
@塵世水蓮
鄭州是個非常好的地方，人傑地靈。同樣也出瞭很多不同行業的才子佳人。為什麼會留不住人才？主要是鄭州待遇不夠好，工資較低。其次人往高處走，水往低處流，多數人認為鄭州不屬於一線城市，在這裡有失他們的尊貴。
不過真心話鄭州真的是個好地方，四季溫差分明，讓我們什麼氣候都能感受到，都能適應。同樣這個地方養育瞭我們這方人，還有不同地方的人。所以他留不住的都是一些不識好地方的人，留住都是一些該留的識地的好人！
@moto23153446418
收入水平低、房價高，確實對人才流失有著重要的影響，但我覺得這些還不是根本的原因。因為很多大中城市，都存在工資水平不高但房價高企的情況。
個人認為，能否吸引和留住人才，關鍵在於一個城市的管理水平和文化底蘊，有沒有一個良好的生活環境和公平、開放、包容的創業環境。
而這些，都是目前鄭州所欠缺的。在鄭州生活，除瞭賺錢滿足生計，還有什麼可讓人為之留戀的呢？既沒有歷史的沉穩厚重，又沒有現代的秀美朝氣，滿眼盡是雜亂、浮華。
@歷史今朝
鄭州為什麼留不住人才？這是個很值得思考的問題。要回答這個問題就要涉及以下幾個問題【首先我們要考慮一下鄭州產不產人才】
鄭州高校不少，但總體來說質量不高。從頂尖院校來說鄭州高校水平 第一檔中隻有鄭大第二檔河南農業大學、河南工業大學、河南財經政法大學、華北水利電力大學等 對比來看 以我大學所在城市成都為例 第一檔四川大學、電子科技大學 第二檔西南財經大學、西南交通大學等。
如此對比，顯然鄭州的高校水平要弱瞭不少。因此我覺得鄭州產人才，但往往更多的是中低端人才，高端人才的輸出顯然不能更好的帶動這座蓬勃發展的城市的可持續發展。
【其次，鄭州的人才到哪裡去瞭？又為什麼走出鄭州】
1 鄭州雖然是建國以來發現最快的城市之一，但其無論是從經濟水平，生態環境水平，創業投資環境等等各項指標都難以達到一流水平，北有北京天津，西有西安，東有南京青島杭州上海，南有武漢深圳廣州，這些城市都有其獨特的魅力，以及較強的綜合實力，讓身處於鄭州的高端人才在城市選擇上往往更加青睞於這些城市。
2 省內文化認同感缺乏 西有洛陽東有開封，哪一個在歷史上都是闊財主。憑什麼讓一個火車拉來的鄭州當省會？這恐怕是很多河南人的心聲。盡管有鄭州商代城墻遺址在那裡立著，但太多的人不瞭解歷史，隻能通過媒體的隻言片語瞭解一些，而面對遙遠而富有爭議的商王朝卻沒有映像。所以面對鄭州時，沒有一種歸屬感和自豪感。
3 由於常年的中原塌陷，無論是在城市美譽度還是城市定位上，以前的鄭州都是一個影響力存在感很小的城市。這個不必多說。
4 還有一個很重要的地方，我相信經歷過高考的河南人都深有感觸。一本的錄取率河南有多低，河南高考競爭有多麼激烈。鄭州在河南，很多河南的高端人才不希望自己的子女重復自己當年的高考如此激烈的廝殺。
【小總結】我認為鄭州留不住人才的關鍵在於城市綜合實力和高校建設兩方面
但二者又是相輔相成的關系。按理說綜合實力應該包括高教育實力，但在此我將其分開討論。我覺得城市中高校水平才是城市其他綜合實力的補給和保障，如果沒有高教的發展，再強的城市也會受制於人才的制約，因此我個人認為想要留住人才首先要發展高校教育。
【那麼鄭州還有沒有可能拌回高等教育的劣勢？】
短期來看沒有可能。高校建設不是一蹴而就的，需要時間沉淀，我從前寫過一個關於鄭州或者河南高校發展問題的文章我覺得可以放到這裡來。
除註明外，相關文章版權歸“鄭州樓鑒”所有
如轉載請申請授權！
文章定位：
