當台灣臉書滲透率達65％，穩居世界第一，幾乎所有企業都一窩蜂設起粉絲頁面。然而粉絲團的經營，並不是勤貼文、多互動就會成功，事實上還有許多眉角。一不留意，造成的效果恐怕適得其反。
對於想用臉書做行銷的企業，究竟哪些事最好別再臉書上做？被列為新加坡十大部落客的社群媒體行銷專家陳哲奇（Jacky Tan），在新書《社群媒體行銷操作最佳實務》特別點出幾個最具反效果的「地雷」貼文。
1.廣告文
許多企業把臉書當做另一個廣告平台，三不五時po出產品訊息，希望藉此增加業績，然而陳哲奇對此不以為然，「別把臉書當成地攤，叫賣穩掛！」
他認為，臉書的功用在於建立品牌形象，並且吸引潛在的顧客。企業在經營粉絲團時，應該克制自己貼銷售訊息的衝動。「沒有人想時時被廣告轟炸，」他指出，臉書貼文應該以「低調、委婉」為最高準則，扮演的是分享與教育的角色，「叫賣」的情況應該愈少愈好。
2.政治與宗教
政治與宗教最能挑動人敏感的神經，也最容易引起討論話題。然而「有話題」就像一把兩面刃，一個拿捏不好，傷人也傷己。
陳哲奇建議，不要輕率發表任何關於反競爭者、反異族、反政治團體等的言論。如果遇到來找碴的臉書用戶，「千萬不要和對方吵起來」。相反的，置之不理，或是乾脆將對方封鎖都是可行的方式。
3.無關的內容
經營粉絲團其實做的是公司的形象管理，如果公司是以專業的形象取勝，美食、瘦身、吃喝玩樂等與本業無關的「軟文」就應該盡量避免，即使這些文章能夠創造流量。
「當出現不相關的內容，你的粉絲專業就會開始失焦，」陳哲奇表示，即使像公司內部的活動，比方老闆生日、升遷訊息、公司餐會、同事才藝表演的圖片，最好也減少張貼，以免稀釋公司的品牌形象。
4.幸運抽獎
許多公司為了快速增加粉絲，會採用抽獎或贈品的方式來吸引大眾。雖然活動的效果顯著，但陳哲奇不諱言「贈品與幸運抽獎只能一時爽！」原因在於，在贈品或抽獎的誘因下加入的粉絲，往往單純是論文翻譯衝著「好康」來，當好康結束後，往往就不再造訪。
5. 冗長貼文
陳哲奇認為，粉絲頁上張貼的所有文章，都必須為消費者創造價值。然而並不是所有「有價值」的文章都適合在粉絲頁上張貼。除了每篇文章在第一段最好就直指重點，他認為，文章最好要言簡意賅，因為多數用戶看到是冗長的文章，往往就會立即跳過。
當台灣臉書滲透率達65％，穩居世界第一，論文翻譯幾乎所有企業都一窩蜂設起粉絲頁面。然而粉絲團的經營，並不是勤貼文、多互動就會成功，事實上還有許多眉角。一不留意，造成的效果恐怕適得其反。
對於想用臉書做行銷的企業，究竟哪些事最好別再臉書上做？被列為新加坡十大部落客的社群媒體行銷專家陳哲奇（Jacky Tan），在新書《社群媒體行銷操作最佳實務》特別點出幾個最具反效果的「地雷」論文翻譯貼文。
1.廣告文
許多企業把臉書當做另一個廣告平台，三論文翻譯不五時po出產品訊息，希望藉此增加業績，然而陳哲奇對此不以為然，「別把臉書當成地攤，叫賣穩掛！」
他認為，臉書的功用在於建立品牌形象，並且吸引潛在的顧客。企業在經營粉絲團時，應該克制自己貼銷售訊息的衝動。「沒有人想時時被廣告轟炸，」他指出，臉書貼文應該以「低調、委婉」為最高論文翻譯準則，扮演的是分享與教育的角色，「叫賣」的情況應該愈少愈好。
2.政治與宗教
政治與宗教最能挑動人敏感的神經，也最容易引起討論話題。然而「有話題」就像一把兩面刃，一個拿捏不好，傷人也傷己。
論文翻譯
陳哲奇建議，不要輕率發表任何關於反競爭者、反異族、反政治團體等的言論。如果遇到來找碴的臉書用戶，「千萬不要和對方吵起來」。相反的，置之不理，或是乾脆將對方封鎖都是可行的方式。
3.無關的內容
經營粉絲團其實做的是公司的形象管理，如果論文翻譯公司是以專業的形象取勝，美食、瘦身、吃喝玩樂等與本業無關的「軟文」就應該盡量避免，即使這些文章能夠創造流量。
「當出現不相關的內容，你的粉絲專業論文翻譯就會開始失焦，」陳哲奇表示，即使像公司內部的活動，比方老闆生日、升遷訊息、公司餐會、同事才藝表演的圖片，最好也減少張貼，以免稀釋公司的品牌形象。
4.幸運抽獎
許多公司為了快速增加粉絲，會採用抽獎或贈品的方式來吸引大眾。雖然活動的效果顯著，但陳哲奇不諱言「贈品與幸運抽獎只能一時爽！」原因在於，在贈品或抽獎的誘因下加入的粉絲，往往單純是衝論文翻譯著「好康」來，當好康結束後，往往就不再造訪。
5. 冗長貼文
陳哲奇認為，粉絲頁上張貼的所有文章，都論文翻譯必須為消費者創造價值。然而並不是所有「有價值」的文章都適合在粉絲頁上張貼。除了每篇文章在第一段最好就直指重點，他認為，文章最好要言簡意賅，因為多數用戶看到是冗長的文章，往往就會立即跳過。
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1.廣告文
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2.政治與宗教
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3.無關的內容
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5. 冗長貼文
陳哲奇認為，粉絲頁上張貼的所有文章，都論文翻譯必須為消費者創造價值。然而並不是所有「有價值」的文章都適合在粉絲頁上張貼。除了每篇文章在第一段最好就直指重點，他認為，文章最好要言簡意賅，因為多數用戶看到是冗長的文章，往往就會立即跳過。
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政治與宗教最能挑動人敏感的神經，也最論文翻譯容易引起討論話題。然而「有話題」就像一把兩面刃，一個拿捏不好，傷人也傷己。
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經營粉絲團其實做的是公司的形象管理，如果公司是以專業的形象取勝，美食、瘦身、吃喝玩樂等與本業無關的「軟文」就應該盡量避免，即使這些文章能夠創造流量。
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許多公司為了快速增加粉絲，會採用抽獎或贈品的方式來吸引大眾。雖然活動的效果顯著，但陳哲奇不諱言「贈品與幸運抽論文翻譯獎只能一時爽！」原因在於，在贈品或抽獎的誘因下加入的粉絲，往往單純是衝著「好康」來，當好康結束後，往往就不再造訪。
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陳哲奇認為，粉絲頁上張貼的所有文論文翻譯章，都必須為消費者創造價值。然而並不是所有「有價值」的文章都適合在粉絲頁上張貼。除了每篇文章在第一段最好就直指重點，他認為，文章最好要言簡意賅，因為多數用戶看到是冗長的文章，往往就會立即跳過。
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政治與宗教最能挑動人敏感的神經，也最容易引起討論話題。然而「有話題」就像一把兩面刃，一個拿捏不好，傷人也傷己。
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論文翻譯
4.幸運抽獎
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5. 冗長貼文
陳哲奇認為，粉絲頁上張貼的所有論文翻譯文章，都必須為消費者創造價值。然而並不是所有「有價值」的文章都適合在粉論文翻譯絲頁上張貼。除了每篇文章在
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前些日子，一輛平凡無奇、從花蓮開往台北的台鐵列車上，發生了件不平凡的事。中午時分，一名服務員推著餐車叫賣，當她兜售完最後一個便當，卻仍有一些乘客引領期盼著。這時，她從口袋掏出紙筆，開始詢問乘客想吃哪種口味的餐點。
過了一會兒，列車到達羅東站，她急忙下車，不到幾分鐘時間，她手提好幾十個便當上車，一一發送給乘客，並收取現金，乘客們不斷點頭道謝，只見她有點不好意思地低頭，繼續發送便當。
車廂裡頓時瀰漫飯菜香氣，更增添一股濃濃人情味。事實上，這並非台鐵的新服務，而是這名服務員的自動自發行為。原來，為了讓每位乘客都能享用午餐，她自願發起幫忙買便當活動，不僅登記人數、打電話到店裡訂購，也先幫忙乘客墊錢。如此額外服務，無非是想讓乘客玩得盡興。
在列車的一隅，作家褚士瑩目睹這一切，他不禁微笑，驚歎服務員的貼心舉動，同時間他也思索著：「日復一日的工作，如何創造意義？」
歷經上百場演講，褚士瑩觀察，許多人對工作相當迷惘，無法在其中找到樂趣。二月初，在《1份工作11種視野》的新書發表會上，同樣有讀者提問：「我的工作好無聊，該怎麼辦？」「每天都做一樣的事，覺得很沒力，我該換工作嗎？」
褚士瑩首先分享了這段台鐵的故事，「在她身上，我看到她對工作的熱愛，」他說，世界上沒有不無聊的工作，重點是有沒有做好每件事。他解釋，工作的重複性，是為了增進技能和培養專業，唯有靠著長時間累積，才能獲得別人的尊重，就像大家會願意信任經驗豐富的醫生和律師一樣。
他認為，大家之所以對工作有疑慮，事實上是沒有看清楚工作的本質，「不會有每分每秒都精彩的工作，該思考的是，工作的意義為何。」褚士瑩談到，自己的緬甸語老師，即是以整整50年時間，驗證了「從單一工作找到快樂」這句話。
來自英國的緬甸語老師歐克爾，今年已年過80，曾獲得英國女皇頒贈的大英帝國官佐勛章的他，每年都從倫敦飛來亞洲上課，在泰國清邁大學簡陋的宿舍裡，他耐心地教導緬甸語初級班，持續半世紀之久。
褚士瑩感到好奇，歐克爾每年都從最基本的字母教起，難道不覺得無聊嗎？「一點都不會阿！看到學生從第一天看不懂，之後能開始閱讀緬語報紙，沒什麼事比這更讓人滿足的阿！」歐克爾眼睛發亮地回答著。
一席話蘊含了對工作的使命和滿足感。褚士瑩說，看似重複單調的工作裡，只要找到核心的價值，做為每天前進的動力，就能讓熱情持續延燒，「工作應該是讓我們變成更懂得享受生命的人！」
至於換工作的契機，他巧妙回答，所謂換工作，並論文翻譯非僅是指轉換職務，而是當自己願意開始思考喜歡的工作樣貌，這種過程，也是一種「換工作」。他建議，不妨試著練習「想像未來的自己」，如果當一份工作僅是薪水好，缺乏成長養分，無法讓自己成為超出自我預測的人，就可能是改變的時刻。
發表會上，來自紐西蘭的作家希瑟‧麥克艾利斯特，則從哲學角度勉勵大家。她認為，所有對工作的提問，其實都回歸到一個根本論文翻譯問題：「我究竟是誰？」
她援引哲學家的論述來回應，德國哲學家海德格曾說，每個人所選擇的價值成就了自我；法國哲學家沙特則談到，人生道路全由自己掌握，下了什麼樣的決定，就成為怎樣的人，「所以試著做自己人生故事的作論文翻譯者吧！工作的意義由自我創造！」她笑著道。
前些日子，一輛平凡無奇、從花蓮開往台北的台鐵列車上，發生了件不平凡的事。中午時分，一名服務員推著餐車叫賣，當她兜售完最後一個便當，卻仍有一些乘客引領期盼著。這時，她從口袋掏出紙筆，開始詢問乘客想吃哪種口味的餐點。
過了一會兒，列車到達羅東站，她急忙下車，不論文翻譯到幾分鐘時間，她手提好幾十個便當上車，一一發送給乘客，並收取現金，乘客們不斷點頭道謝，只見她有點不好意思地低頭，繼續發送便當。 論文翻譯
車廂裡頓時瀰漫飯菜香氣，更增添一股濃濃人情味。事實上，這並非台鐵的新服務，而是這名服務員的自動自發行為。原來論文翻譯，為了讓每位乘客都能享用午餐，她自願發起幫忙買便當活動，不僅登記人數、打電話到店裡訂購，也先幫忙乘客墊錢。如此額外服務，無非是想讓乘客玩得盡興論文翻譯。
在列車的一隅，作家褚士瑩目睹這一切，他不禁論文翻譯微笑，驚歎服務員的貼心舉動，同時間他也思索著：「日復一日的工作，如何創造意義？」
歷經上百場演講，褚士瑩觀察，許多人對工作相當迷惘，無法在其中找到樂趣。二月初，在《1份工作11種視野》的新書發表會上，同樣有讀者提問：「我的工作好無聊，該怎麼辦？」「每天都做一樣的事，覺論文翻譯得很沒力，我該換工作嗎？」
論文翻譯
褚士瑩首先分享了這段台鐵的故事，「在她身上，我看到她對工作的熱愛，」他說，世界上沒有不無聊的工作，重點是有沒有做好每件事。他解釋，工作的重複性，是為了增進技能和培養專業，唯有靠著長時間累積，才能獲得別人的尊重，就像大家會願意信任經驗豐富的醫生和律師一樣。
他認為，大家之所以對工作有疑慮，事實上是沒論文翻譯有看清楚工作的本質，「不會有每分每秒都精彩的工作，該思考的是，工作的意義為何。」褚士瑩談到，自己的緬甸語老師，即是以整整50年時間，驗證了「從單一工作找到快樂」這句話。
來自英國的緬甸語老師歐克爾，今年已年過80，曾獲得英國女皇頒贈的大英帝國官佐勛章的他，每年都從倫敦飛來亞洲上課，在泰論文翻譯國清邁大學簡陋的宿舍裡，他耐心地教導緬甸語初級班，持續半世紀之久。
褚士瑩感到好奇，歐克爾每年都從最基本的字母教起，難道不覺得無聊嗎？「一點都不會阿！看到學生從第一天看不懂，論文翻譯之後能開始閱讀緬語報紙，沒什麼事比這更讓人滿足的阿！」歐克爾眼睛發亮地回答著。
一席話蘊含了對工作的使命和滿足感。褚士論文翻譯能讓熱情持續延燒，「工作應該是讓我們變成更懂得享受生命的人！」
至於換工作的契機，他巧妙回答，所謂換工作，並非僅是指轉換職務，而是當自己願意開始思考喜歡的工作樣貌，這種過程，也論文翻譯是一種「換工作」。他建議，不妨試著練習「想像未來的自己」，如果當一份工作僅是薪水好，缺乏成長養分，無法讓自己成為超出自我預測的人，就可能是改變的時刻。
發表會上，來自紐西蘭的作家希瑟‧麥克論文翻譯艾利斯特，則從哲學角度勉勵大家。她認為，所有對工作的提問，其實都回歸到一個根本問題：「我究竟是誰？」
她援引哲學家的論述來回應，德國哲學家海德格曾說，每個人所選擇的價值成就了自我；法國哲學家沙特則談到，人生道路全由自己掌握，下了什麼樣的決定，就成為怎樣的人，「所以試著做自己人生故事的論文翻譯作者吧！工作的意義由自我創造！」她笑著道。
前些日子，一輛平凡無奇、從花蓮開往台北的台鐵列車上，發生了件不平凡的事。中午時分，一名服務員推著餐車叫賣，當她兜售完最後一個便當，卻仍有一些乘客引領期盼著。這時，她從口袋掏出紙筆，開論文翻譯始詢問乘客想吃哪種口味的餐點。
過了一會兒，列車到達羅東站，她急忙下車，不論文翻譯到幾分鐘時間，她手提好幾十個便當上車，一一發送給乘客，並收取現金，乘客們不斷點頭道謝，只見她有點不好意思地低頭，繼續發送便當。
車廂裡頓時瀰漫飯菜香氣，更增添一股濃濃人情味。事實上，這並非台鐵的新服務，而是這名服務員的自動自發行為。原來，為了讓每位乘客都能享用午餐，她自願發起幫忙買便當活動，不僅登記人數、打電話到店裡訂購，也先幫忙乘客墊錢。如此額外服務，無非是想讓乘客玩得論文翻譯盡興。
在列車的一隅，作家褚士瑩目睹這一切，論文翻譯他不禁微笑，驚歎服務員的貼心舉動，同時間他也思索著：「日復一日的工作，如何創造意義？」
歷經上百場演講，褚士瑩觀察，許多人對工作相當迷惘，無法在其中找到樂趣。二月初，在《1份工作11種視野》的新書發論文翻譯表會上，同樣有讀者提問：「我的工作好無聊，該怎麼辦？」「每天都做一樣的事，覺得很沒力，我該換工作嗎？」
褚士瑩首先分享了這段台鐵的故事，「在她身上，我看到她對工作的熱愛，」他說，世界上沒有不無聊的工作，重點是有沒有論文翻譯做好每件事。他解釋，工作的重複性，是為了增進技能和培養專業，唯有靠著長時間累積，才能獲得別人的尊重，就像大家會願意信任經驗豐富的醫生和律師一樣。
他認為，大家之所以對工作有疑慮，事實上是沒有看清楚工作的本質，「不會有每分每秒都精彩的工作，該思考的是，工作論文翻譯的意義為何。」褚士瑩談到，自己的緬甸語老師，即是以整整50年時間，驗證了「從單一工作找到快樂」這句話。
論文翻譯課，在泰國清邁大學簡陋的宿舍裡，他耐心地教導緬甸語初級班，持續半世紀之久。
褚士瑩感到好奇，歐克爾每年都從最基本的論文翻譯字母教起，難道不覺得無聊嗎？「一點都不會阿！看到學生從第一天看不懂，之後能開始閱讀緬語報紙，沒什麼事比這更讓人滿足的阿！」歐克爾眼睛發亮地回答著。
一席話蘊含了對工作的使命和滿足感。褚士瑩說，看似重複單調的工作裡，只要找到核心的價值，做為每天前進的動論文翻譯力，就能讓熱情持續延燒，「工作應該是讓我們變成更懂得享受生命的人！」
至於換工作的契機，他巧妙回答，所謂換工作，並非僅是指轉換職務，而是當自己願意開始思考喜歡的工作樣貌，這種過程，也是一種「換工作」。他建議，不妨試著練習「想像未來的自己」，如果當一份論文翻譯工作僅是薪水好，缺乏成長養分，無法讓自己成為超出自我預測的人，就可能是改變的時刻。
發表會上，來自紐西蘭的作家希瑟‧麥克艾利斯特，則從哲學角度勉勵大家。她認為，所有對工作的提問，其實都回歸到論文翻譯一個根本問題：「我究竟是誰？」
她援引哲學家的論述來回應，德國哲學家海德格曾說，每個人所選擇的價值成就了自我；法國哲學家沙特則談到，人生道路全由自己掌握，下了什麼樣的決定，就成為怎樣的人，「所以試著做論文翻譯自己人生故事的作者吧！工作的意義由自我創造！」她笑著道。
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去年保險業大賺超過1000億元，獲利驚人，但有一項保險業的數字，更值得關注！那就是，微型保險在2014年的承保人數較前一年大幅增加7.7萬人，增幅達到153%，累計已超過13.1萬人！
據金管會統計，去年一年加起來的成長人數，遠超過2009年7月開放保險業承作微型保險以來的累計投保人數。
微型壽險，主要是照顧社會基層的弱勢群眾，具有保費低、保額低、保障期間短（均為一年期，可續保）等特色。對象納入農民、漁民與原住民等族群，以及個人綜合所得一年不超過35萬元、夫妻兩人收入不超過70萬元者。
「才照顧到13萬人，還是遠遠不夠！」壽險公會理事長許舒博估計，社會基層的族群大約有200多萬人，以此換算，受論文翻譯到微型保險照顧者連十分之一都不到。他表示，目前微型保險的保額上限已經從30萬元拉高到50萬元，「別看這幾十萬元好像很少，但都是救命錢！真正是雪中送炭！」
儘管金管會這幾年才大力推展微型保險，但這個概念最少可追溯到抗戰前，早在民國24年，先總統蔣中正就曾經下令當時論文翻譯的郵政系統推行簡易壽險。
中華郵政董事長翁文祺在2013年年底上任後，就在辦公室掛起一幅「溥益民生」的匾額，原來這是當年蔣中正親筆寫下、致贈給當年郵政總局的匾。翁文祺從南海路郵政博物館的倉庫中發現，如獲至寶，做了兩件復刻品，其中之一就掛在辦公室。
「郵局是最有資格、也最有義務來推展這種簡易保險的！」翁文祺指的是，全國有1324個郵局據點，最深入民間，而且這樣的保險「免體檢、來就保」，有助於擴大社會安全網。
據估算，若是一位35歲男性被保險人，投保一年定期壽險保額10 萬元，附約搭配保額30萬元的微型傷害保險，一年保費不到500元。也就是，平均一天不到2元就可有壽險與傷害險的基礎保障。
「微型保險的傭金極低，不賺錢啦，但應該推！」許舒博呼籲政府應該以獎勵方案來鼓勵業者推動，而保險業者責無旁貸。目前推出微型保險保單的業者，約有15家壽險公司與與11家產險公司。
為何救命的微型壽險，一天只要繳兩元，卻還有這麼多需要的人沒投保？出生於農業大縣、也是全國最窮縣之一的雲林縣，許舒博觀察這些位處基層的族群，多屬勞力工作者，每天拚命工作都來不及了，論文翻譯連看電視都沒時間，怎麼知道要去投保呢？
有次，許舒博到雲林口湖鄉訪視，一位年輕人特地跑來和他握手致謝。原來許舒博在當國民黨部主委時曾致送弱勢家庭一個麻布袋的生活用品，這位年輕人是受助者之一。當時許舒博請年輕人坐下來喝杯論文翻譯茶，但對方婉拒，因為還得趕著去做資源回收來養家。
「推動微型保險，光靠電視打廣告是沒用論文翻譯的，他看不到嘛！你得主動去拜訪他、去跟他好好聊一聊！」但人力哪裡來？許舒博的煩惱，翁文祺卻似乎可輕易解套。翁文祺上任後，鼓勵9000多位郵務士訪視獨居老人與弱勢人士，並把切身權益的保險觀念帶給他們。
窮到連保險都沒錢嗎？過年時，也許「微型保險」是你最該與家人討論的話題。別忘了也關心親朋好友，將真正有需要的人納入這個社會安全網，讓他們往後都能安心過年，不必隨時擔心急難會摧毀論文翻譯一個家。
去年保險業大賺超過1000億元，獲利驚人，但有一項保險業的數字，更值得關注！那就是，微型保險在2014年的承保人數較前一年大幅增加7.7萬人，增幅達到153%，累計已超過13.1萬人！
據金管會統計，去年一年加起來的論文翻譯成長人數，遠超過2009年7月開放保險業承作微型保險以來的累計投保人數。
微型壽險，主要是照顧社會基層的弱勢群眾，具有保費低、保額低、保障期間短（均為一年期，可續保）等特色。對象納入農民、漁民與原住民等族群，以及個人綜合所得一年不超過35萬元、夫妻兩人收入不超過70萬元者。
「才照顧到13萬人，還是遠遠不夠！」壽險公會理事長許舒博估計，社會基層的族群大約有200多萬人，以此換算，受到微論文翻譯型保險照顧者連十分之一都不到。他表示，目前微型保險的保額上限已經從30萬元拉高到50萬元，「別看這幾十萬元好像很少，但都是救命錢！真正是雪中送炭！」
儘管金管會這幾年才大力推展微型保險，但這個概念最少可追溯到抗戰前，早在民國24年，先總統蔣中正就曾經下令當時的郵政系統推行簡易壽險。
中華郵政董事長翁文祺在2013年年底上任後，就在辦公室掛起一幅「溥益民生」的匾額，原來這是當年蔣中正親筆寫下、致論文翻譯贈給當年郵政總局的匾。翁文祺從南海路郵政博物館的倉庫中發現，如獲至寶，做了兩件復刻品，其中之一就掛在辦公室。
「郵局是最有資格、也最有義務來推展這種簡易保險的！」翁文祺指的是，全國有1324個郵局據點，最深入民間，而且這樣的保險「免體檢、來就保」，有助於擴大社會安全網。
據估算，若是一位35歲男性被保險人，論文翻譯投保一年定期壽險保額10 萬元，附約搭配保額30萬元的微型傷害保險，一年保費不到500元。也就是，平均一天不到2元就可有壽險與傷害險的基礎保障。
「微型保險的傭金極低，不賺錢啦，但應該推！」許舒博呼籲政府應該以獎勵方案來鼓勵業者推動，而保險業者責無旁貸論文翻譯。目前推出微型保險保單的業者，約有15家壽險公司與與11家產險公司。
為何救命的微型壽險，一天只要繳兩元，卻還有這麼多需要的人沒投保？出生於農業大縣、也是全國最窮縣之一的雲林縣，許論文翻譯舒博觀察這些位處基層的族群，多屬勞力工作者，每天拚命工作都來不及了，連看電視都沒時間，怎麼知道要去投保呢？
有次，許舒博到雲林口湖鄉訪視，一位年輕人論文翻譯特地跑來和他握手致謝。原來許舒博在當國民黨部主委時曾致送弱勢家庭一個麻布袋的生活用品，這位年輕人是受助者之一。當時許舒博請年輕人坐下來喝杯茶，但對方婉拒，因為還得趕著去做資源回收來養家。
「推動微型保險，光靠電視打廣告是沒用的，他看不到嘛！你得主動去拜訪他、去跟他好好聊一聊！」但人力哪裡來？許舒博的煩惱，翁文祺卻似乎可輕易解套。翁文祺上任後，鼓勵9000多位郵務士論文翻譯訪視獨居老人與弱勢人士，並把切身權益的保險觀念帶給他們。
窮到連保險都沒錢嗎？過年時，也許「微型保險」是你最該與家人討論的話題。別忘了也關心親朋好友，將真正有需要的人納入這個社會安全網，讓他們往後都能安心過年，不必隨時擔心急難會摧毀一個家。
去年保險業大賺超過1000億元，獲利驚人，但有一項保險業的數字，更值得關注！那就是，微型保險在2014年的論文翻譯承保人數較前一年大幅增加7.7萬人，增幅達到153%，累計已超過13.1萬人！
據金管會統計，去年一年加起來的成長人數，遠超過2009年7月開放保險業承作微型保險以來的累計投保人數。
微型壽險，主要是照顧社會基層的弱勢群眾論文翻譯，具有保費低、保額低、保障期間短（均為一年期，可續保）等特色。對象納入農民、漁民與原住民等族群，以及個人綜合所得一年不超過35萬元、夫妻兩人收入不超過70萬元者。
「才照顧到13萬人，還是遠遠不夠！」壽險論文翻譯公會理事長許舒博估計，社會基層的族群大約有200多萬人，以此換算，受到微型保險照顧者連十分之一都不到。他表示，目前微型保險的保額上限已經從30萬元拉高到50萬元，「別看這幾十萬元好像很少，但都是救命錢！真正是雪中送炭！」
儘管金管會這幾年才大力推展微型保論文翻譯險，但這個概念最少可追溯到抗戰前，早在民國24年，先總統蔣中正就曾經下令當時的郵政系統推行簡易壽險。
中華郵政董事長翁文祺在2013年年底上任後，就在辦公室掛起一幅「溥益民生」的匾額，原來這是當年蔣中正親筆寫下、致贈給論文翻譯當年郵政總局的匾。翁文祺從南海路郵政博物館的倉庫中發現，如獲至寶，做了兩件復刻品，其中之一就掛在辦公室。
「郵局是最有資格、也最有義務來推展這種簡易保險的！」翁文祺指的是，全國有1324個郵局據點，最深入民間，而論文翻譯且這樣的保險「免體檢、來就保」，有助於擴大社會安全網。
據估算，若是一位35歲男性被保險人，投保一年定期壽險保額10 萬元，附約搭配保額30萬元的微型傷害保險，一年論文翻譯保費不到500元。也就是，平均一天不到2元就可有壽險與傷害險的基礎保障。
「微型保險的傭金極低，不賺錢啦，論文翻譯但應該推！」許舒博呼籲政府應該以獎勵方案來鼓勵業者推動，而保險業者責無旁貸。目前推出微型保險保單的業者，約有15家壽險公司與與11家產險公司。
為何救命的微型壽險，一天只要繳兩元，卻還論文翻譯有這麼多需要的人沒投保？出生於農業大縣、也是全國最窮縣之一的雲林縣，許舒博觀察這些位處基層的族群，多屬勞力工作者，每天拚命工作都來不及了，連看電視都沒時間，怎麼知道要去投保呢？
有次，許舒博到雲林口湖鄉訪視，一位年輕人特地跑來和他握手致謝。原來許舒博在當國民黨部主委時曾致送弱勢家論文翻譯庭一個麻布袋的生活用品，這位年輕人是受助者之一。當時許舒博請年輕人坐下來喝杯茶，但對方婉拒，因為還得趕著去做資源回收來養家。
「推動微型保險，光靠電視打廣告是沒用的，他看不到嘛！你得主動去拜訪他、去跟他好好聊一聊！」但人力哪裡來論文翻譯？許舒博的煩惱，翁文祺卻似乎可輕易解套。翁文祺上任後，鼓勵9000多位郵務士訪視獨居老人與弱勢人士，並把切身權益的保險觀念帶給他們。
窮到連保險都沒錢嗎？過年時，也許「微型保險」是你最該與家人討論的話題。別忘了也關心親朋好友，將真正有需要的論文翻譯人納入這個社會安全網，讓他們往後都能安心過年，不必隨時擔心急難會摧毀一論文翻譯個家。
去年保險業大賺超過1000億元，獲利驚人，但有一項保險業的數字，更值得關注！那就是，微型保險在2014年的承保人數較前一年大幅增加7.7萬人，增幅達到153%，累計已超過13.1萬人！
據金管會統計，去年一年加起來的成長論文翻譯人數，遠超過2009年7月開放保險業承作微型保險以來的累計投保人數。
微型壽險，主要是照顧社會基層的弱勢群眾，具有保費低、保額低、保障期間短（均為一年期，可續保）等特色。對象納入農民、漁民與原住民等族群，以及個人綜合所得一年不超過35萬元、夫妻兩人收入不超過70萬元者。
「才照顧到13萬人，還是遠遠不夠！」壽險公會理事長許舒博估計，社會基層的族群大約有200多萬人，以此換算，受論文翻譯到微型保險照顧者連十分之一都不到。他表示，目前微型保險的保額上限已經從30萬元拉高到50萬元，「別看這幾十萬元好像很少，但都是救命錢！真正是雪中送炭！」
儘管金管會這幾年才大力推展微型保論文翻譯險，但這個概念最少可追溯到抗戰前，早在民國24年，先總統蔣中正就曾經下令當時的郵政系統推行簡易壽險。
中華郵政董事長翁文祺在2013年論文翻譯年底上任後，就在辦公室掛起一幅「溥益民生」的匾額，原來這是當年蔣中正親筆寫下、致贈給當年郵政總局的匾。翁文祺從南海路郵政博物館的倉庫中發現，如獲至寶，做了兩件復刻品，其中之一就掛在辦公室。
「郵局是最有資格、也最有義務來推展這種簡易保險的！」翁文祺指的是，全國有1324個郵局據點，最深入民間，論文翻譯而且這樣的保險「免體檢、來就保」，有助於擴大社會安全網。
據估算，若是一位35歲男性被保論文翻譯險人，投保一年定期壽險保額10 萬元，附約搭配保額30萬元的微型傷害保險，一年保費不到500元。也就是，平均一天不到2元就可有壽險與傷害險的基礎保障。
「微型保險的傭金極低，不賺錢啦，但應該推！」許舒博呼籲政府應該以獎勵方案來鼓勵業者推動，而保險業者責無旁貸。目前推出微型保險保單的業者，約有15家壽險公司與與11家產險公司論文翻譯。
為何救命的微型壽險，一天只要繳兩元，卻還有這麼多需要的人沒投保？出生於農業大縣、也是全國最窮縣之一的雲論文翻譯林縣，許舒博觀察這些位處基層的族群，多屬勞力工作者，每天拚命工作都來不及了，連看電視都沒時間，怎麼知道要去投保呢？
有次，許舒博到雲林口湖鄉訪視，一位年輕人特地跑來和他握手致謝。原來許舒博在當國民黨部主委時曾致送弱勢家庭論文翻譯一個麻布袋的生活用品，這位年輕人是受助者之一。當時許舒博請年輕人坐下來喝杯茶，但對方婉拒，因為還得趕著去做資源回收來養家。
「推動微型保險，光靠電視打廣告是沒用的，他看不到嘛！你得主動去拜訪他、去跟他好好聊一聊！」但人力哪裡來？許論文翻譯舒博的煩惱，翁文祺卻似乎可輕易解套。翁文祺上任後，鼓勵9000多位郵務士訪視獨居老人與弱勢人士，並把切身權益的保險觀念帶給他們。
窮到連保險都沒錢嗎？過年時，也許「微型保險」是你最該與家人討論的話題。別忘了也關心親朋好友，將真正有需要的人納入這個社會安全網，讓他們往後都能安心過年，不必隨時擔心急難會論文翻譯摧毀一個家。
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