二齒日記一
2003/7/2
不可能改變的體制？→眼看社工的屈服
今日收到張正穎學長傳送的一份徵行政助理的公告，那份公告裡，條件一即是要求二十八歲以下、女性，看了讓人很不舒服，馬上對自我產生了疑慮：我已經二十九歲了，連應徵的資格都沒有！迅速的那曾受過社工訓練的我跑了出來：這明顯的是年齡歧視、性別歧視！
基於對學長的善意，快速的回覆這封信，簡單的二句：這已有歧視的行為，轉寄就業歧視評議委員會。頭腦轉了幾圈後，覺得尚未瞭解這機構內部運作的狀況，就消了發送就業歧視評議委員會的念頭。這封信將密件寄給了宜芬。
臨近收工的時刻，接到張正穎的電話，明顯的就可以確認是他，失望且沮喪的他第一步是拉近雙方的關係，是熟悉談判溝通的人，雖然指出有一學妹在中心工作近日已離職，但卻非這兒的人事訊息。接下來所言即是望同於社工領域，莫將這公告指陳勞委會相關單位，原來，同是社工就希望不見於這不公義的現象存在。
再言長庚醫院一定有些考量，才會進用年輕女性的工作人員，這是何方資本家的說法ㄚ，好似回到十年前抗議單身條款存在，那些豬頭的嘴臉。戲劇加碼更在後頭，言之張與勞委會機要很熟、與對面市府也熟，即便將此轉送勞工相關單位，亦不可能造成影響，殊不知我曾與如意共事不知熟度如何、我曾帶在勞工領域不知這程序為何，若張與勞政單位熟捻何需擔心呢？
或因完全沒有動搖之立場、或張知這公告已明確達到歧視之情事，就將在長庚的努力說出，原來是任職過院方兩性平等委員會、現任值退保委員會，其體制難以改變、不可動搖，望之能夠削減轉發信件之可能性。
那份對資深社工的沮喪與破滅，擔任委員會卻不力求機制改變可能，為醫院辯護，我，好似與一條恐龍說話。
後，覺得被這社工背叛有點傷痕，趕緊打電話給宜芬，安撫這顆心。
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