鳳城文字夢工場 電子科技當道的時代，人人都有發表心聲的機會與權力，就讓普羅大眾發抒一下心中塊壘吧！文字書寫是一把利劍，可以揭開妖魔鬼怪的猙獰面目。

2,433愛的鼓勵 0訂閱站台

　針對外勞開放後對台灣社會產生的種種問題，相信全國民眾有目共睹，台灣社會結構也因外勞政策的開放，而急速改變，原先政府以為：開放外勞能夠解決台灣內勞缺乏困境的思考，也因國內層出不窮的外勞事件，而讓國人對於政府當初開放外勞的政策，有所疑惑甚至到了要求政府應該有所改進因應的地步。尤其高捷外勞集體暴動事件，更凸顯了外勞政策的缺失，以及引進外勞過程中許多不為外人道的貪贓枉法行為，更揭開了當初立委為何聲嘶力竭的為外勞開放請命的神秘面紗。
　目前台灣的外籍勞工確實存在許多讓人意想不到的問題，其中最多的當然是勞雇雙方的糾紛。高雄市政府勞工局有鑑於此，特別委託台灣基督長老教會勞工關懷中心協辦外勞的諮詢輔導工作，針對外籍勞工在台所遇到的問題提供一個諮詢輔導及庇護安置的協助服務。
　據了解；許多勞雇雙方之所以會產生嫌隙，並不完全是外勞的錯。當初外勞和仲介簽約時並不十分明瞭法律問題，而仲介往往在賺了仲介費後，就一走了之，完全不顧外勞的死活，任讓他們自生自滅，這些現象大多發生在看護外勞身上，以致許多外勞在沉重的壓力下選擇逃逸一途。
　而，為何會有那麼多外勞，不顧一切自雇主家中逃逸，據悉，外勞不闇法律是原因之一，另外，仲介也需負大部分責任。一個外勞的仲介費約十四萬元，在外勞的薪資上扣繳，一個月需還一萬元，而她們所簽定的期限也大抵是一年半左右，等到仲介費扣完，她們也差不多要約滿回國了。外勞來台灣本來就是要來賺錢的，如此一來，她們不但未賺到錢，甚至連生活費也沒有著落。逼得她們只有逃逸一途。另外，雇主不顧人道的長時間工作壓力，也是原因。
　外勞仲介是台灣引進外勞政策實施之後的新興利益團體，一年的外勞仲介大餅４５０億，也難怪當勞委會公佈實施減少外勞政策時，不少仲介業者要集體舉白布條抗議，逼得前勞委會主委陳菊在任時，只好意思意思刪減幾千名額了事。
　為了引進外勞，犧牲了多少本國勞工的工作權，而，上述新興的利益團體，為了自身的私利，竟不顧外勞政策開放的後果，完全不顧外勞的鄉愁，也未曾思考本國居民與外勞的相處情境，而沒有完善的配套措施，以致，許多初來乍倒的外勞們因生活習慣的差異而產生困擾。
　外勞休閒娛樂活動的充分與否，也會直接影響情緒，造成身心的壓力，長時間的加班，剝奪了外勞在休閒活動方面的規劃，若加上雇主並未留意此問題，可以想像的結果是：身心俱疲的勞工在生產線上賣力演出的場景，相對的，職災和公安問題就伴隨而來。
　另外一個很重要的因素是：F.T.O（for Taiwan Only）這是一句在台外勞的術語，意思是：這段感情只有在台灣才有的生理需求或心理慰藉。
　這正是獨在他鄉為異客的外勞們情慾宣洩的難題，因此，外勞的情慾世界，也因而順勢在台灣產生不可預知的後顧之憂，這些種種苦果，將完全由台灣全民吞食，那些因外勞開放而得利的新興利益團體，早已拍拍屁股全身而退。
　對於目前在台合法加非法約為三、四十萬的外勞，政府不應該再坐視不管了，自外勞開放以來，台灣因而發生的社會問題，也值得政府對外勞政策重新加以檢討、改進。