【左看】雙面艾科卡
胡寧寧
接二連三頻傳的國營事業綠化態勢，固樁之說早已不逕而走，政治酬傭亦可謂斧鑿斑然。
面對輿論砲轟隆隆，游揆使出「國營事業公開甄選」反制，並公開點名七月一日由公賣局改制的「台灣菸酒公司」董事長，作為國營事業對外徵才的第一砲。眼看七一大限將至，行政院除趕忙公告甄選訊息，並疾呼民間企業界薦舉人才，尋找國營事業「艾科卡」！
當年遭福特公司開除，後來使瀕臨破產的克萊斯勒起死回生，「反敗為勝」的艾科卡成了勝利者的圖騰。此圖騰在台運用可謂淋漓盡致，舉凡汽車界、金融界、票券業、傳播界和教育界的艾科卡等林林總總，無論自我標榜或享有稱譽者所在多有。然在改革傳奇的背後，卻是艾科卡毫不手軟地解雇了克萊斯勒九萬多名的員工。「一將功臣萬骨枯」？或許更適合艾科卡吧。
話說回來，台灣還真是個艾科卡氾濫的社會。去年富邦證券的裁員信中，除娓娓道來公司的苦衷，也不忘鼓勵被裁員工切莫懷憂喪志，並以「艾科卡第二」期勉之。時空拉回了當年遭裁的艾科卡，此台灣版新解，真可謂與時俱進，因地制宜。
忿忿不平頓失所依的艾科卡，大刀闊斧裁員的艾科卡；一樣艾科卡，悲喜兩樣情。管他綠化抑或是藍化，欲知台灣國營事業改革的真相，請看「雙面艾科卡」。
【右看】別說你愛台灣
陳正心
國營事業綠化抨擊聲不絕於耳，打著正義旗幟出身的持政黨亦自知理虧，游揆除上月揭示日後「國營事業將採公開徵求董事長制」外，日前並付諸具體行動，對外公告甄選「台灣菸酒公司」董事長。
游揆再三強調國營事業負責人甄審將秉持「公開徵才」、「專業經營」及「權責相符」的原則，並由行政院副院長擔任召集人組成甄選委員會，推薦2-3名適當人選，最後交由行政院長核定。然而在野黨仍不忘發揮「雞蛋裡挑骨頭」的本事，將行政院規劃的甄選方案說成是「掩人耳目」的白手套，以此堵住國營事業「綠化」的輿論聲浪。
政黨競爭，理應創造出一個更民主更開闊的生存環境，然在當今台灣，政黨競爭成惡鬥，沒有是非只有抹黑。用人失當的抨擊起初由在野黨發動，而今執政當局提出改善方案，卻又在根本動機上進行本質的否定。究其實，倘若這些民代真是為民喉舌，理應回歸制度面來思考，白手套之慮並非全然無理，但可從甄選委員會的組成上設計防弊機制，就事論事，理路自然清楚。
今日在野，莫忘昔日執政之時。民意代表應有著眼全局的責任觀，為建立一個良好的制度環境而努力。否則沉迷於政黨惡鬥，只知大聲嚷嚷或作兇神惡煞狀，說你愛台灣，能矇騙多久。
刊登於台灣立報002.06.28
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