隨著社會日益進步、生物醫學模式轉變、醫學科學飛速發展，醫療市場競爭的日趨激烈，人們對與人類健康息息相關醫療、護理工作提出了更高的要求。護理管理者是護理工作的領導者，其管理能力和水平直接影響醫院的護理質量。作為護理管理者應該科學地運用領導藝術，讓護理人員以積極、樂觀、健康的狀態全身心地投人到工作中，保證護理安全，提高護理質量，讓病人滿意，使護理管理工作有成效。現將護理管理者的領導藝術介紹如下。
1)具備精湛的護理業務技術。
護理管理者不僅要具有人文科學、社會科學等相關基礎知識和理論，還要具有護理專業和護理管理的知識。其中護理管理包括行政管理、科技管理、人才管理、經濟管理、領導科學、思想政治工作等內容。護理管理者要有較系統的醫學基礎知識，熟悉護理專業理論，精通護理業務，才能在護理工作中起到發現問題、解決問題和指導工作的作用。
同時要了解和掌握國內外護理最新動態和護理信息，加強對外交流，不斷學習新業務、新技術、更新知識，了解本專業的新領域進展情況，在工作中善於總結經驗教訓，提高自己的理論水平和實踐經驗。
2)具備高尚的思想品質，德才兼備，以德服人護理管理者。
應廉潔奉公，不徇私情，不謀私利，熱愛護理事業，熱愛管理崗位，有獻身護理事業的精神;謙虛做人，戒驕戒躁，經常自我反省，嚴於律己，寬以待人，作風民主，公平和公正。在工作中帶頭轉變觀念，以整體護理為框架，以護理程序為核心，以病人為中心，全心全意為病人服務。
3)率先垂范的表率作用。
因此護理管理者應維護自身形象，自己嚴格要求，處處以身作則，努力從各個方面完善自己，搞好自身建設，在護士中間起到表率作用。帶頭學習護士禮儀規范，舉止端莊、幹練、自然隨和、高雅優美、和藹可親，做到心靈美、語言美、儀表美、行為美。要求別人做到的自己首先做到;在工作中應走在前、幹在前、吃苦在前，不計較個人得失。在榮譽面前有謙讓態度，既要言傳又要身教。遵守各項規章制度，示范在前，管人在後;遇有利益，下屬先行;遇有困難，主動承擔。善於聽取不同意見，開展批評與自我批評;要自尊自信，努力去爭取成功，做到這樣才能得到護士的尊重，才能更好地抓好護理管理工作。【繼續閱讀】
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