主動的信
主動的人有強烈的自主性，做任何事情，能夠把握住機會，無論與人接觸，或是自己獨處，都能建立互動關係！
在育樂營很強調主動的態度，培訓的過程裡，每位夥伴都需要參予與投入。課務組在相互討論中，腦力激盪的過程裡，只要有人主動的丟出一些構思，就會產生靈感的磁場效應，創意就會源源不絕的出現；輔導組在夥伴經驗分享的空間裡，只要有人主動的做到專注傾聽，就會產生真誠的氣氛，創造出信賴的環境，讓大家願意打開心門坦露自我，產生凝聚性的成長；活動組更加要主動積極，無論是團康活動的設計，營歌動作的編排，都需要不斷的嘗試，當每個人都主動去想─去說─去做，就會很熱烈的演練，充滿了能量的激發；可見主動的背後，具備清楚的選擇與動力，有主動就會產生帶動，一個人的主動，可以帶動全組，一組的主動用心，可以帶動整體的用心！
禮貌是育樂營的精神，一開始小隊精神的呈現，就是主動問好，藉由禮貌的表現，帶動班員投入在營隊中，藉由禮貌的呈現，引導班員認同營隊的要求，無論在台灣、馬國直到泰北，育樂營就是靠禮貌來帶動，只要班員做到禮貌的精神，自然會產生互動的關係，激發出內心的良善，凝聚出很強的道氣，班員從第一天的被動配合，轉變到第三天的自我要求，我們很清楚看到孩子的進步，由此可見主動與被動，只是在一念之間，大哥哥大姊姊主動的熱情，讓班員感受到被關懷與被了解，刺激班員自動的回應，進而帶動出真心誠意→專心學習→用心反省的情境，讓班員產生自發性的學習！
主動就能啟發自動，自動就會帶動自省，我想自動的基礎，就是自信與自愛，當一個人能自動反省自己，顯示他能面對自己的困境，找出困境的啟示，相信自己是完整的，當碰到壓力的時候，就會自動去調適，想辦法讓自己重新建立平衡點，當遇到考驗的時候，就會自動去分析，想清楚讓自己看到因緣變化；就像這幾次回馬國的時間都不長，我覺得很多事情做的不完整，感覺顧此失彼，很不能接受變數一再的出現，因此這次回台灣之前，主動排出時間去溝通，把馬國的事情重新調整，進而自動去規劃明年的藍圖，帶動各區執行長承擔責任，落實共識的實踐，如此才能看到未來的走向！
我想主動就是自我改變的起點！ 副營主任2000/10/26
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