一個下雨的午後，無情的打卡鐘音樂噹噹響起，結束了短站午休時間。小安達伸個懶腰，正準備要開始與滿疊的請款單奮鬥時，小安達的手機響了起來……
「喂！您好」
小安達接起手機，禮貌的回答到。
「喂！是小安達嗎？我是那個狐狸先生新請的助助……」
不會吧！又來了！AGAIN！？
「助助呀！這次又怎麼了嗎？」
繼一次比一次扯的問題後，真不知道助助這次又會帶給小安達什麼樣的驚喜！？
「就是呀…因為那個宗菜先生要重新下訂單印公司〝豬骨汁〞的貼紙，然後宗菜先生打電話問我〝豬骨汁〞的貼紙是不是有印錯字？……那個宗菜先生問我說，〝豬骨汁〞的貼紙在哪裡？……」
助助不清不楚地敘述著，小安達則是聽的滿頭霧水。
「妳是要問…〝豬骨汁〞貼紙的稿存在哪裡？還是…〝豬骨汁〞之前已經有印出來的貼紙在哪裡？」
小安達努力地試著去理解助助的問題所在。
「ㄟ…因為貼紙上有一句敘述是說〝慢熬黑豬骨〞，宗菜先生問我是不是要改成〝慢熬白豬骨〞？」
昏去！關於產品的特性，不是走到相距不到五公尺的開發部詢問一下研發人員就知道了嗎！這麼簡單的問題稍做一下判斷不就解決了！？
「助助呀！關於公司的〝豬骨汁〞是用〝黑豬骨〞還是〝白豬骨〞做的，基本上這支產品是之前公司A主任開發的產品，所以妳問我我也不知道！妳不妨去問一下調配配方的研發人員，如果妳不知道這是哪一位研究員的題目，那妳可以去問一把抓先生……」
小安達直接告訴助助最簡單快速的方法。真不知道小安達幫狐狸先生當他屬下的顧問，有沒有顧問費可拿！
「喔…」
助助應答了聲。很好，這下此案應該又漂亮的終結了吧！
正當小安達準備要掛電話時，助助來了句回馬槍，讓小安達當場傻了眼不敢相信，因為那句回馬槍是：
「可是…可是宗菜先生要問〝豬骨汁〞貼紙上的字有沒有錯，我又搞不清楚，所以小安達，妳…妳可不可以打電話去給宗菜先生跟他說去……」
◎案例解說◎
對於離職前有將工作交接給狐狸先生的小安達來說，公司行銷企劃部於小安達離職後：
<1>問小安達資料/東西放哪？
→情有可原，畢竟就算交接了，難免還是有找不到的時候，但請先於內部找尋過後再發問。
<2>問小安達怎麼使用軟體？
→此屬個人能力，即工作技能，與小安達並無直接關係，無教導之義務。
<3>問小安達軟體壞了怎麼辦？
→此乃公司資訊人員職責所在，與小安達更無關聯。
<4>要求小安達聯絡公司員工交辦處理事情。
→小安達已不屬公司員工，既無權力也無責任義務如此行為。
以上。
文章定位：
