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2015-06-24 16:00:00| 人氣27,070| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

機器人來襲,未來會很夯的工作和人才

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機器人來襲,未來會很夯的工作

 

未來許多工作將被機器人和演算法取代,以下列出未來很夯的工作和人才。

未來的工作

1. 複合養殖魚業

隨著野生魚群的絕種,養殖漁業與農業的結合,或許是未來海產業最好的選擇。

2. 垃圾設計師

將具回收性或廢棄物,轉變成新產品,如:牙刷變手鐲。這些設計師有責任確保新產品,在它們壽終正寢時,製造出較少的垃圾。

3. 醫護引導人員

他們必須幫助病人及其家屬,處理複雜的醫療系統,這些引導人員可以是護士,或只是剛接受訓練的人。

4. 鄰里守望員

未來,無人駕駛的飛機會成為趨勢,但,誰要看顧這些飛機?鄰里守望員會是一個好人選,他將密切注意各社區周邊停駛的飛機,提防任何可疑活動及潛在危險。 既然無人駕駛會盛行,機器人看顧飛機也是有可能的,不一定要人類看守。

5. 懷舊設計師

CST 認為懷舊設計師基本上就像室內設計師,專注於創造設計,但把眼光放在養老院。較富裕的老人可以選擇居住環境,其設計靈感來自不同年代,不同風格,如:1970 年代的起居室,或是 1980 年代的宿舍等。

6. 重整專家

在現今,重整專家就是我們俗稱的農夫,當未來生態環境被破壞殆盡,重整專家將挖空路面,重新種植原生物種形成森林。

7. 機器人顧問

幫助顧客找到符合他們需求的機器人,如果新買的機器人不合適或是有問題,皆可尋求機器人顧問協助處理。

8. 簡化專家

在未來我們可以讓簡化專家幫助我們處理日益複雜的世界,簡化業務流程、不必要的文書處理,甚至減少工作天數。

9. 太陽能專家

太陽能的普及,我們需要專家處理電力和維持太陽能板運作等。

10. 遠端外科醫生

目前已經有手術機器人 (Robotic surgery),CST 認為在不久的將來,醫生可以遠程利用機器人監控手術。

 

 

未來很夯的人才
1.職場人的「個人品牌教練」
未來企業將傾向招募約聘兼職人員,大約「25%的全職會變成『按需雇傭』」,TomorrowToday Global公司未來學家柯德林頓告訴《Fast Company》。屆時,職場人須具備「自我管理、自我提升、大力行銷」新技能,因教這些技能的老師會很搶手。

2.專業領導人
Unique Visions的未來學家唐克斯利說,公司依賴按需雇傭,專業領導人將大受歡迎。公司會要求專業領導人組團隊,尋找最適合完成項目的團隊成員。只要滿意成果,公司會長期與某位專業領導人合作。

3.自由教授( freelance professors
唐克斯利認為,到2025年,教學也變「按需」,市場會非常需要自由教授。「網路教學的持續發展將讓兼職或獨立自由教授愈來愈多。屆時要創辦大學只需滿足3條件:生動線上教學風格、課程素材和行銷。」

4.性工作培訓師
新興技術領域專家丹納赫認為,性工作將躋身最熱門工作。就算機器人不用休息、不生病,做起事來又快又好,但人類在性事上還是更拿手一些,這是好事。

5.都市農民
都市人口持續增加,人們意識到工業化種植不利環境,在地農業生產或許將回歸。現在已有許多公司致力將人們的廚房變成微型農場,隨著城市農業成為食物鏈中小而重要的一部分,「本地微型農場」將變多。

6.臨終規劃師
到2025年,63%的地球人口將活到65歲以上,有些甚至會活過一世紀。當平均壽命延長,臨終規劃將成為熱門工作領域。大家用不同觀點看生命盡頭,會更加用心籌備葬禮,生命緬懷和規劃領域會是新商機。

7.銀髮族看護
柯德林頓指出,一些歐盟國家花錢請5、60歲女性每年抽幾個月到其他國家幫忙照顧老人。他說,人類平均壽命每週延長1.5天,未來10年內,將需要更多看護,從身體護理延伸到心理照護。

8.遠端衛生保健專家
衛生保健專家設計積極追蹤健康問題的設備或系統,或與病人建立遠端的衛生保健關係。「iOS 8和Apple Watch已讓蘋果成為領域關鍵要角,未來更可能成為世界領先的衛生保健公司。」柯德林頓說。

9.神經移植技術人員
聽來科幻,但未來10年,神經技術領域將取得巨大進展。柯德林頓說,「屆時,將需大量神經科學專業人員,包括腦外科醫生、神經增強和移植技術和開發人員、開發大腦控制機器人的神經機器人工程師等。」

10.智能家居安裝人員
物聯網快速發展也將創造新工作,受惠的不僅是工程師,還有技術人員。柯德林頓指出智能家居安裝人員將站在很棒的利基點,「未來,可將物聯網各層面帶入家庭的技工不缺工作。」

11.虛擬實境體驗設計師
隨著物聯網擴展到居家環境,虛擬實境技術將普遍應用到工作和玩樂。你可以在家登錄辦公室,和不同空間同事零時差互動。丹納赫認為,「虛擬實境會為創意者提供更大的實驗空間。」

12.3D列印設計專家
丹納赫認為3D列印優勢會更顯著,因此會開始需要3D列印設計師。「設計很容易複製、共用,所以這些人或許不會大賺錢,但高端市場薪酬可能會很高。」……( 完整報導,請見《天下雜誌》網站 )

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