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2008-03-19 12:34:28| 人氣140| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

雇主不可繼續聘僱許可失效之外籍勞工

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雇主不可繼續聘僱許可失效之外籍勞工

說明： 雇主張三，三年前引進了一名外籍看護工瑪莉，當所聘僱之外籍勞工許可期限屆滿後，張三非但沒有為瑪莉辦理出國手續使其出國，反而因瑪莉的表現良好，而留下瑪莉繼續工作，直到被查獲時，已經逾期了一個多月。


違反條文

就業服務法第57條第1款：雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。


罰則

就業服務法第63條第1項：違反第57條第1款者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
就業服務法第72條第2款：雇主有57條第1款之情事者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。

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#雇主不可繼續聘僱許可失效之外籍勞工
台長： 持志國際
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