eCosway獎金制度分享
一.個人分支利潤（10％～28％）
任何一間商店都有零售利潤，零售利潤的多少取決於商品進價的高低。賺取合理的零售利潤是每一個商家應該得到的回報，作為直銷商來說，這部分獎金也是你應得的，但縱觀目前的直銷市場，想要從銷售的產品中賺取合理的零售利潤簡直是比登天還難，因為現在市場打折削價實在是太厲害了，你能平價把產品銷售出去就阿彌陀佛了。但eCosway不一樣，我們在進價的基礎上還能夠加上10％ 的零售利潤，因為我們的業主進價實在是太便宜了。試問目前那家公司能夠做的到呢？除此之外，我們還能享受10％～28％的個人銷售利潤。
二.分支差額利潤（10％～28％）
我們知道直銷的魅力就在於他的網路倍增，市場倍增。其實就和我們開連鎖分店的道理是一樣的，我們在不停的開分店，我們就是一個總店，分店就要向總店上繳管理費。分支差額利潤就是我們所收到的管理費一樣。管理費的多少取決你分店的業績和分店的數量，比如你有10個分店，每個分店的業績都符合獎金比例19％而我總店的業績符合獎金比例 22％那麼每個分店上繳的管理費是該分店業績的3％，分店越多您領取的管理費越多。
三.分支利潤（500EV～無限大）
eCosway公司不僅在您收取管理費的同時，還把營業額達到500EV以上的分店業績按比例給您發獎金，做為對你的回報。比如您的分店營業額達到500EV你就可以領取 20 美元獎金，分店營業額達到5000EV 你就可以領取300 美元獎金，隨著分店營業額的增加，你的收入會越來越高，這是不封頂又無限大的收入(eCosway制度是無限代)。有了這個收入，您還擔心您不會成為百萬富翁嗎？
四.額外分支利潤
我們知道分公司開分店容易，分店要開分店就比較難，因為分店剛剛起步。所以eCosway公司也為您想到了，額外分支利潤（請注意是額外的）就是為了能夠讓分店早些獲取利潤，而不至於分店還未經營好，自己的分店就先破產了，有了這項收入，您就能放心的經營您的eCosway分店了。只要您的一個分店業績達到了500EV其他總業績也達到了500EV 就可以領取50 美元的額外分支利潤，你的一個分店業績達到了2000EV其他總業績也達到了2000EV就可以領取300美元的額外分支利潤。
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