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2016-12-06 12:26:57| 人氣36| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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利用人力銀行 找到好工作

幾年前,求職的時候,人們面前還會放上幾張報紙,全神貫注地在求職廣告版面上圈圈點點,然後向合適的公司郵寄履歷,或打電話毛遂自薦。 而今,已經步入資料化社會,「人力銀行網站」已經成為求職的主流方式。如果你還是只靠翻閱報紙的方法求職,恐怕很難找到一份時下熱門的工作。

當你開始準備找工作的時候,你發現網路上的人力銀行網站,職缺訊息的種類五花八門,真是讓人眼花撩亂。不要慌,這就是現代社會的特點,大量的資料會湧入你購物的視線,你必須有具備良好的過濾能力,找到最需要的訊息。

首先,網站的規模和口碑很重要,值得信賴的人力銀行有著包羅萬象的招募公告,可以吸引四面八方的企業經營者和求職者。如果在該人力銀行和其合作的企業名單中,發現國內眾多知名企業都曾在此刊登職缺訊息的話,就能說明該人力銀行的實力與可信度。其次,目前也有某些人力銀行專門為特殊專業領域行業的人才服務,比如金融、醫藥或工程設計等,這樣的網站也能集結專業領域內眾多知名公司的目光,千萬不可失之交臂。

進入網站之後,請快速熟悉它的頁面功能,不要忽視它的搜尋引擎,你可以輸入工作的關鍵字來搜索出適合自己的職位,大幅節省找合適職位時間。當你對一家公司十分感興趣的時候,你也可以把它加入追蹤清單,一旦合適你的職位發佈出來,就可以在第一時間投遞履歷。

投遞履歷有一些竅門:在職位介紹時,HR(人力資源部門)會留下他的E-MAIL,你在點擊網站投遞履歷的同時,可以再寄送一份履歷給人事部(人力資源部門),這是雙管齊下的機會。試想,求職信如雪片般飛來,主辦單位日理萬機,若在傳遞過程中,因無心的忽視而錯失良機,豈非得不償失?這一個舉手之勞的動作能說明你的真誠與重視。此外,HR(人力資源部門)搜索履歷的第一個步驟,往往都是要輸入專業術語的關鍵字,如果你的履歷裡能夠涵蓋專業辭彙,就更容易得到關注的機會,比如:專業培訓、七年經驗、程式設計工程師等關鍵字。

職場新人,如何躲避地雷區?

初入一個新環境,雖然公司的各項規章制度好康已經擺到你眼前,但是每個公司都有經年累月形成的「潛規則」,水深、水淺尚不知曉,怎麼敢輕舉妄動呢?因為一個不小心你的積極態度,可能會被同事看成是喜歡做戲,攻於心計;你說兩句好話,就認為你善於逢迎諂媚。所以初到辦公室,低調也有低調的好處,不妨先瞭解一下公司的地雷區在哪裡?日後才好繞道而行。

老員工說的話難道就是聖旨嗎?有不少新進員工,剛到公司就開始為老員工做牛做馬,一是為融入團體氛圍,二是怕老員工為難自己。可是勤奮勞苦的犧牲小我,招來的後果是同事們的私事都來麻煩你幫忙。這時候你該問自己:「做『爛好人』和『老實人』到底對今後的發展有沒有用?」

要學會巧妙地拒絕別人。下次有人請你幫忙的時候,你要強調自己的工作實在很多,在這樣的情況下幫助他,人家會感激你;要有一種平等的意識,不要一開始讓自己成為「丫鬟」的地位。你幫忙同事,下一次也要從他們那裡得到協助,讓他們學會換位思考。

加班的一定就是好員工嗎?初來乍到,你要表現得勤奮而努力,但不一定是要用加班的方式。因為有些老闆,會認為把公司當家的人,除了不懂生活情趣,也沒有興趣嗜好,這樣的人對工作的熱情,反而不見得會保持長久;另外也有些老闆認為,總是加班的員工是沒有效率的員工,不但不會看好他們,甚至認為加班是一種浪費資源的行為。你是否要加班,取決於部門其他同事是否加班。當然首先要認清你的老闆是哪一種風格?才能隨機應變,視情況而行動。

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◆作者簡介

徐佳欣

人力資源公司高級經理人,長期從事企業諮詢師、培訓師等工作。酷愛寫作,希望將工作中的各種經驗與眾人分享。著有《都是自卑惹的禍-快速心理調節的方法》、《做個玩轉時間的女人》、《老公絕不會告訴你的》、《三十而富:E時代新貴如何致富》等暢銷作品。





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工商時報【張佩芬╱台北報導】

成立65年、面臨經營難關的復興航空,昨(22)日由董事長林明昇舉行記者會,正式宣布公司解散,創下台灣上市公司首例。林明昇表示,「解散公司是一個痛苦的決定,我們一直試圖找國內外專業機構、合作夥伴、甚至新的經營團隊,來協助復興,非常遺憾最終沒能實現。」

赴此時還能支付資遣費...

興航昨上午召開臨時董事會決定利用公司資產大於負債的時機點解散公司,目前公司每股淨值有7.2元,約50億台幣,將成立信託基金,對乘客購買的機票全額退費,員工按勞基法支付資遣費,空難賠償也會由保險公司完成。林明昇強調:「成立65年的復興航空,在離開台灣民航界前,我們仍將盡全力負起最後責任。」

為何不考慮進行公司重整?

至於為何沒考慮進行公司重整,林明昇指出,一旦宣布重整,債權人就會採取扣押飛機等行動,讓事情變得無法控制。而周一之所以無預警停航,主要是飛安考量,因臨董會可能有重大決議,也需要發布重大訊息,不希望對飛行組員有心理影響與壓力,才會決定停飛。

每天一開門就虧1,000萬

他透露,公司去年雖然帳面上是虧11億多,實際上本業是虧20億,主要是靠出售復興空廚等資產美化帳面,公司今年前三季已經虧損22.17億元,到10月底虧損已經擴大到27億元,平均每個月虧損2到3億元,每天一開門就要虧掉1,000萬元。

林明昇表示,歷經兩次空難事故,儘管全體同仁已盡最大努力,公司亦採取多項革新措施,業績始終未能回復先前水準;加以航空業區域景氣不振,財務狀況持續惡化,且後勢未見樂觀,董事會歷經長考與多番討論,決議解散復興航空。

針對興航本月29日有7,500萬美元的5年期海外可轉換公司債(ECB)將面臨可提前贖回的壓力,是否因無力償才決定解散公司,林明昇強調公司並沒有財務困難,也不是湊不出錢,而是考量要在還有能力解決退票與資遣費時讓公司解散,至於公司債的問題,就交給清算人去處理。

不過,興航執行長劉東明昨日下午1點在證交所政大訊息說明會上表示,11月29日即可提早贖回的可轉換公司債,由於公司面臨解散使資金不足,很遺憾將無力償還,在場發送的新聞稿也表明無力償還。

明年元月11日開股東臨會

復興航空預計明年元月11日召開股東臨時會,通過解散公司案,針對已購票旅客,興航將提供無條件全額退費。所有員工將比照勞基法條件進行資遣。針對旅客退費與員工資遣之費用,皆已透過專戶信託方式,確保後續執行無虞。

民航局指出,復興航空針對旅客與員工,各提撥6億元信託基金,另公司現金也還有10多億,財務上並無問題。

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