外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 五山平安住宅飯店 - 京都
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 頂樓天台
- 空調
- 花園
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
熱情款待
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
鄰近景點
- 位於東山
- 平安神宮 (0.3 公里)
- 京都御所 (2.3 公里)
- 二條城 (2.8 公里)
- 清水寺 (2.9 公里)
- 祇園角 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
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南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。
南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。
台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。
和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。
同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。
至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」
有外媒日前報導中國大陸與教廷正在進行「建交談判」。今年9月才出訪教廷的副總統陳建仁今天(31日)在與中外媒體茶敘時表示，台、梵關係正常，穩健朝向好的方向發展，而中國大陸與教廷之間的對話，主要是討論主教任命問題。
副總統陳建仁31日在與媒體茶敘時住宿推薦表示，陸、梵之間的對話是討論主教任命問題，我方認為，這樣的對談，對於中國大陸的教友而言相當重要，我方也希望這樣的對談，讓中國的主教任命、信仰自由、傳教自由能夠發揚。
副總統強調，台梵關係很正常，我與教廷分享民主、自由、法治、人權、人道關懷等普世價值，他說：『(原音)我們覺得台、梵之間的關係，目前是在穩健地持續往好的方向發展。』
關於台灣與21個友邦的關係，蔡英文總統重申，沒有必要與中國大陸在外交場域進行金錢競逐，所以會請外交部逐一檢視邦交國的需求，促進邦交國的整體發展。
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