【分享】涓豆腐(豆府)應徵成功心得＠朴子工業區福委團�

2015-11-03 21:45:30| 人氣6,894| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

【分享】涓豆腐(豆府)應徵成功心得

涓豆腐(豆府)應徵成功心得

如果你是看到涓豆腐(豆府)他們開的職缺羊橋英文家教行情

一定很想知道該怎麼做

才會增加應徵涓豆腐(豆府)成功機會吧！

我在此就不私藏

涓豆腐(豆府)的應徵成功機會囉！明鳳二十二街英文家教行情

有沒有準備好到涓豆腐(豆府)面試就知道：

先來了解涓豆腐(豆府)的經營業務是基本吧！

涓豆腐(豆府)的業務有

涓豆腐--精緻韓式料理第一品牌
★店內多樣美味韓式小菜皆可免費「無限續盤」。
★本店招牌「嫩豆腐煲」特選頂級非基因改造黃豆，製作本公司獨有的特色嫩豆腐。
★特色「韓國傳統石鍋飯」，客人現點現做，以韓國特有「角閃石」石頭鍋，加上精選東部優質白米，混合了高營養價值的紫米，烹煮出香甜Q彈的米飯口感。
★精緻韓式單點特色料理，如：韓式BBQ牛肩小排、海鮮辣炒年糕、春川辣炒雞、韓國人參砂鍋雞、韓式魚卵起司烘蛋捲、筍香泡菜豬、海鮮煎餅等。
★美味甜品-黑糖香柚豆花、豆腐冰淇淋以及多樣調味飲品供您選擇。
敦南店：捷運忠孝敦化5號出口,(02)2781-0038
南京店：捷運中山站3號出口, (02)2541-5555
板橋店：板橋火車站文化路口, (02)2272-5599
桃園店：桃園區大興西路與中正路口, (03)355-2968
中港店：澄清醫院中港院區旁, (04)2463-6388
松山店：松山火車站CityLink 2F, (02)2747-3088
高雄夢時代店：高雄夢時代1F, (07)8212-5188
微風台北車站店：台北火車站2F, (02)2311-9288
ATT信義店： ATT 4 FUN 百貨5F, (02)7743-2088
台南夢時代店：南紡夢時代2F, (06)209-5699
新竹巨城店:新竹巨城百貨7F , (03)5345-111
台南新光西門店:即將於10月隆重開幕!!
桃園華泰outlet店:即將於11月隆重開幕!!
嘉義秀泰店:即將於11月開幕!
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涓火鍋--SILKY HOT POT 全新概念的火鍋餐廳
板橋新埔店:新北市板橋區文化路一段298號(捷運新埔站2號出口)
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銅盤--獨步全台兼具美學的新韓式烤肉品牌
新竹巨城店:新竹巨城百貨8F
台南新光中山店:即將於8月隆重開幕!!
高雄大魯閣店:即將於12月隆重開幕!
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韓斤麻浦--新型態炙鐵韓式燒肉，結合韓國各項燒肉精華，開創出燒肉新風貌。
微風A3店:即將於10月盛大開幕!
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豆府餐飲集團現共五個餐飲品牌共22家連鎖直營餐廳；每年服務超過100萬名消費者。
★店內多樣美味韓式小菜皆可免費「無限續盤」。
★本店招牌「嫩豆腐煲」特選頂級非基因改造黃豆，製作本公司獨有的特色嫩豆腐。
★特色「韓國傳統石鍋飯」，客人現點現做，以韓國特有「角閃石」石頭鍋，加上精選東部優質白米，混合了高營養價值的紫米，烹煮出香甜Q彈的米飯口感。
★精緻韓式單點特色料理，如：韓式BBQ牛肩小排、海鮮辣炒年糕、春川辣炒雞、韓國人參砂鍋雞、韓式魚卵起司烘蛋捲、筍香泡菜豬、海鮮煎餅等。
★美味甜品-黑糖香柚豆花、豆腐冰淇淋以及多樣調味飲品供您選擇。

再來了解涓豆腐(豆府)福利制度不用再問面試官：

有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則，或許可以避開地雷

頭林巷英文家教行情

所以在應徵涓豆腐(豆府)前都先知道了

公司制度：: 勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
獎金福利：: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
休假福利：: 男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
保險福利：: 意外險、員工／眷屬團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金、職災保險
餐飲福利：: 伙食費
居住福利：: 員工宿舍、員工購屋低利貸款
娛樂福利：: 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會
補助福利：: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、治裝費或兌換券
其他福利：: 未來，將致力創造更優質的工作環境，以透明、公平的制度，讓每一位有心於豆府的夥伴，在集團內能不斷創新與學習，展現自我的成就。

一、創新激勵獎金
◆績效獎金：每月提撥門店營收淨利15％給予正職夥伴分享紅利。
◆支援獎金：夥伴如有意願至新展店或調店短期支援，每月薪資*1.2倍。
◆超時獎金：計時人員如當月工作時數滿120小時，給予獎金500元。
◆介紹獎金：如介紹新進夥伴，將給予介紹同仁獎勵金，計時人員1000元、正職人員2000元。
◆節慶福利：生日禮金(券) 、三節禮金(劵)、結婚禮金

二、專屬員工福利
◆提供員工制服、供餐點
◆新進員工體檢補助
◆員工75折餐點優惠劵、伙食津貼
◆展店試營運期間，邀請員工家人朋友試吃招待
◆績優同仁國外見習機會
◆每月員工慶生會活動
◆生育慰問金、喪葬慰問金、住院慰問金及安家專案(結婚津貼、生育津貼)等
◆公司年度尾牙活動
◆定期公益活動舉辦
◆不定期公司團體/個人競賽獎勵活動
◆提供員工完善公司宿舍

三、完善勞動制度
◆提供同仁安全保障的團體保險、勞工保險、健康保險及勞工退休金提撥
◆門店每月排休8天
◆定期工作安全宣導

四、優質學習環境
◆新進人員教育訓練、門店在職訓練，結合個人職涯規劃。
◆強調知識與技能傳承，舉辦相關競賽或課程教導。
◆鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修
透過階梯式內部教育訓練OJT，以及外部訓練Off-JT，規劃出夥伴個人學習地圖。

讓我們一起邁向卓越！
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