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2018-12-04 21:44:58| 人氣27| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鍋爐排氣標準加嚴衝擊產業

: 工商時報【文╱傅秉祥】

環保署日前舉辦「鍋爐空氣污染物排放標準草案研商、公聽會」，與會者大都表達希望延後實施，或不應該全面改用天然氣，若全面改用天然氣可能供應不足或壓力降低，或天災人禍而導致管路不順，都可能影響生產作業及工廠的運作，另由於天然氣的管線淺埋在地下，會不會重演多年前高雄氣爆事件？

業者反應鍋爐主要功能為提供製程所需的蒸氣或熱能，109年加嚴標準幾乎是以改採天然氣鍋爐來訂定，若全面改用天然氣，為了不影響產能根本無法在同一時間長期停車更換所有鍋爐，另也擔憂天然氣供氣管線尚未普及加上供應穩定性仍有疑慮的情況下，應給予3至5年的改善時間甚至還要更久，且由於天然氣主幹管線大多沒經過工廠，請中油先調查評估個別業者及局部區域天然氣用量，才能做天然氣輸送整體規劃，此外若要實施改用天然氣，業者還需配合中油申請開挖道路及埋設管線，工程浩大、申請程序冗長、經費支出龐大，對中油要在2年到4年內完成全面性的天然氣管線埋設考驗很大，與會業者多認為109年7月1日實施根本來不及，業者以中國為例，為減少空污調整能源結構，導致天然氣供應嚴重吃緊，而發生停氣、限氣等狀況，目前我國天然氣幾乎都仰賴進口，需避免類似情形發生而影響業界。

誠然，業界因環保署的天然氣計畫斥資耗時且惟恐影響生產製程而憂慮無可厚非，也有業者指出此計畫只針對中小型鍋爐卻沒將大型鍋爐納入，而大型鍋爐的使用者多為國營事業或大型企業，但台灣是以中小企業為經濟主體，天然氣若供應不順，造成的損失難以估計，甚至可能因而動搖國本，籲請環保署再加以思考。

其實發電方式除了天然氣、燃煤、核能發電外，還有「重油發電」，尤以採用「環保節能重油」更佳，利用環保節能重油發電除了安全性高、易儲存運輸，更重要的是效率高、省下可觀的燃料成本及其排放的汙染量，目前台灣已有業者（如:康美斯）研發完全不添加乳化劑、可節省燃料油達15％～35％的「均質節能重油設備」，經此設備所生產的重油，在重油含量81.5％加水比例18.5％的情況下，與100％的重油含量比較，其所產生熱值，前者為9,440（cal/g）後者為9,711（cal/g），兩者雖相異無幾但卻可讓廢氣粒狀汙染物大幅降低到50mg/Nm3以下甚至到10mg/Nm3、以既有排放標準來計算，減少預訂酒店哪划算氮氧化物（NOx）排放量32％、減少硫氧化物（Sox）排放量46％、節省支出達16.2％遠高於業界標準，在台灣與烏克蘭都已有業者採用並獲致滿意成果。

年底大選前賴清德端出調薪牛肉勞資雙方買單嗎？

: 最近行政院長賴清德對於薪資議題頻頻發言，年底大選將至，政府昨晚又公布明年元旦將調漲基本薪資，但選民買單嗎？（攝影／黃威彬）

年底大選將至，政府對勞工端出的肉盤，基本薪資從明年元旦起將調漲，月薪將從22000元，提升至23100元，漲幅5％，而時薪則將從140元，提升至150元，漲幅7.14％，人在國外出訪的總統蔡英文為此表示「22k將走入歷史，台灣正在往前走。」

不過，勞資雙方似乎對這項決議都有傳出不滿的聲音。對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，民間團體在2014年算出當時的基本薪資需要23745元才夠維持基本生活，「現在算出的數字才免強達到23100元。」在薪資方面仍有進步空間；只是，孫友聯也指出，蔡政府上任後2016年開始，薪資調整幅度都近千元，「比以前政府，有進步。」希望能一鼓作氣，儘速將《最低工資法》入法。

停滯的陳水扁、馬英九時期

台灣雖然於1985年實施「基本工資」制度，但是掀開歷年來調整基本工資的次數與幅度會發現，隨著勞權意識抬頭，政府才漸漸逐年進行檢討。

陳水扁執政時期（2000～2008年），僅在2007年6月時調整過一次，是史上提高最多基本工資為1440刷卡訂房比價元的一次，達月薪17280元，然而，整整執政8年，卻都沒有每年檢視、討論薪資；馬英九執政時期（2008～2016年），雖然自2010年開始，有逐年進行調整，但幅度小，整整8年來，月薪從17280元，上升自20008元，幅度僅2728元。

孫友聯表示，蔡政府上任至今，已調整過三次基本工資，確實每次幅度都近千元，比起前朝有進步。

對此，行政院長賴清德也在臉書發文自豪表示，「二年來，基本工資的調幅，已經追平馬英九政府8年的增幅」。只是，根據行政院主計處數據顯示，台灣的消費者物價指數（CPI）歷年都在成長，薪資雖然提高了，但物價也提高，恐怕「羊毛出在羊身上」，政府該如何穩定物價成為關鍵，賴清德表示，未來會將物價控制在2％以下，讓民眾能獲得加薪的好處。

錯亂的薪資議題發言？

事實上，行政院這半年多來，頻頻對薪資問題進行發言，包括5月時公布台灣薪資現況，低薪研究及其對策，當時指出台灣勞工「平均月薪是49,989元」，被社會大眾批評「又再說幹話！」甚至前陣子賴清德又說出薪資未滿48K「可以去跟老闆談」，這次基本工資出來，被網友調侃「說好的48k呢？」行政院對台灣當前國人的薪資議題發言不斷惹議。

不過，行政院也指出，2018年景氣表現優於過往，賴清德也曾公開表示「經濟成長應由勞、資共享」，而勞動部長許銘春也明示，經濟成長率已連續四季超過3%，「薪資有調整必要。」

可見政府雖然一方面強調「有調薪必要」，卻又對台灣實際勞工感受到的薪資環境做出爭議發言，看來這次基本工資調漲能不能擄獲龐大勞工買單，還有待觀察。時代力量也表示，認為既然行政院長、勞動部長皆表示今年經濟好轉，那麼調整幅度應該較前兩次高，月薪仍只比照往年微調1,000元，調幅5%僅與2016、2017年相仿，基本工資調整依舊杯水車薪。

另外，孫友聯也指出，還是希望「基本工資審議委員會」能更有制度保障、透明化。這次會議還是有勞資雙方因協商過程中不滿，而抗議離席情形發生，認為一整天馬拉松式的討論並不是最有效率的方法，希望能政府能加緊制定《最低工資法》，將勞資協商這一塊納入法律保障、程序明確，且能經過社會充分討論，再來做最後決議，而非又是勞動部做最後裁示，易受行政主導與缺乏實質保障的。