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2019-04-08 01:16:32| 人氣14| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微網友開箱介紹哪裡便宜幅下滑

記者 溫子豪 報導

接近農曆年,上班族最期待「年終獎金」。根據人力銀行業者調查,超過8成3的企業會發年終獎金,平均基數為1.27個月,與去(2018)年相比微幅下滑0.07個月,各行業中以資訊科技業平均1.99個月最高。82.23%的企業發放方式為「人人有獎」,超過6成企業會在春節前1週撥款。

1111人力銀行今(7)日發布「年終獎金」調查結果,與2017年相比,過半企業認為2018年的獲利表現持平,另有21.72%獲利超過2017年,整體發放年終獎金的企業比例超過8成3。只有16.55%不發放年終,其原因主要是「營運不佳/沒賺錢」,其他還有「一向就是沒年終」與「採獎金制度」。

在發放年終獎金的企業中,平均發放基數為1.27個月,與2017年比較微幅下降0.07個月。又以資訊科技業平均基數1.99個月最高,成為年終「行情」最好的產業,其次是以金融業為主的工商服務業(1.35個月),而營建不動產業則是敬陪末座,由於房地市場交易量縮價跌,連帶房仲業者大受影響,平均只發放0.98個月。

調查也發現,82.23%企業年終獎金「人人有獎」,主要目的在「慰勞員工整年付出」(57.59%)、「獎勵績優員工」(44.83%)與「獲利分享」(30.34%),獎金多寡則有50.00%企業會參考個人績效、38.02%根據員工年資發放,超過6成會在春節放假前的1個星期撥款,但也有約1成8企業主選在農曆春節放假前1天才「開獎」。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,農曆春節是民眾使用現金的高峰,年終獎金能提早入袋,上班族就能盡早安排過年期間的開支,也能感覺到一整年辛勤工作獲得回報。因此企業主應建立完整的年終獎金發放制度,讓有心付出的員工感受到實質回饋,才能凝聚員工向心力。

原文出處

  • 8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微幅下滑
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  • 71%上班族能領到年終 金融業2.33個月最高
  • 年終獎金平均1.11個月 創下近5年次低紀錄
  • 逾7成企業確定發年終 考核態度和能力並重


楊俊瀚跑出10秒29 輕鬆完成全大運3連霸

【Ciwas Yamai蔣淮薇/許家榮 桃園中壢】 2018-04-30 2017年曾轟動體壇的世大運短跑金牌得主楊俊瀚,30號再度踏上100公尺決賽跑道,並以10秒29成績,成功締造三連霸。 (台灣體大 楊俊瀚,成績 10秒29) 賽後楊俊瀚回頭檢討,由於前一場準決賽表現得不盡理想,和教練討論並修正後,期盼能再跑出佳績,然而卻因為起跑些微失誤,而無緣創造比2017年世大運更好的成績。 (田徑選手 楊俊瀚 阿美族: 就是我在起跑的反應,還有在連接的加速上面,可能有失誤,我的加速是分開的,沒有連貫的跑上去,所以我覺得這個方面比較可惜。) 全大運賽事結束後,楊俊瀚將繼續備戰台北田徑國際邀請賽,期許能持續在良性競爭下,飆出「台灣最速男」的更好成績。 [原民台新聞影音報導]

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