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統一獅釋出「創隊三寶」事件，經媒體大幅報導及網路球迷的嚴厲抨擊，獅隊球團又想收回成命，望三寶重返球隊。一道人事命令反反覆覆，傷害最大的還是統一獅隊！

獅隊和七名球員解約的大動作，是獅隊革新的關鍵手腕。獅隊向來的弊病是凝聚力不佳，球團對老球員的信賴度十分模糊，有時想換血更新，讓新獅出頭，一旦戰績跌入低潮，對汰舊換新的政策動搖，又開始重用老將，以致老中青三代球員裡，沒有一個領導中心；老將覺得朝不保夕，中生代名將因隊中老臣猶在，不敢造次，新生代就散散沒人帶。

從專業面考量，獅隊釋出的球員是必須的！老將淡出球壇也是遲早的事情。老將不空出先發陣容，新生代的出場機會縮減，成長就緩慢。重要的是心態的轉變，老將在球隊是重心，新生代的責任心便減少，天塌下來還有老人擋著！而中生代變成自己飯碗保住就好！這也表示球員敬業、專業的精神態度不夠。一方面也看出，統一對二軍的建構缺乏願景及企圖！

想革新，大幅解約舊員是種方法，可有一番新氣象，暫時提昇競爭力。與其在獅隊和新人搶座位，不如到真正需要的球隊發揮所長。球迷必須了解，對球員真正的利益，是適才適所地發展，而不是在一支球隊打到老為止，我支持羅敏卿，但不一定是獅隊的羅敏卿！

以羅敏卿是否轉任教練一事而論，羅敏卿一直認為高層有意讓他轉任打擊教練，去年一度擔任助理教練，今年球團又變心，讓他回到先發陣容，而今又被釋出！獅隊政策搖擺不定及高層意見紛紜，是最大的因素。我認為球團高層的改革，或許比球隊的革新更迫切！

網路言論有部分很情緒地咒罵球團及謝長亨總教練，說得像是無情無義的冷血動物似的。很多認為至少該舉辦引退賽，表示尊重，但曾智偵從球員退下來時，已經辦過了；而羅敏卿和陳政賢，有很大的可能繼續球員生涯，辦引退賽就等於退休聲明，反而抹煞運動生命。球迷誤解球團的用心！

然而不出兩日，統一高層又收回對創隊三寶釋出的人事命令，這是最糟糕的決定，主管球團人事行政的領隊與戰力統合的總教練，可能從此統領球隊上下的權威蕩然無存！表面上看來是安撫球迷，實則讓球團內部面臨更大的動盪不安，像是四顧茫然的百獸之王，在鬥敗後腳步慌張，不知下一步的方向。由此可見，台灣球團的專業管理、企劃及公關的能力，是十分笨拙的。