記者陳弘逸／新竹報導
新竹女專案經理跟男客戶餐敘喝酒，遭對方猥褻，女方因此身心受創離職獲賠102萬1624元。（示意圖／Pixabay）室內收邊矽利康新竹某公司女專案經理小美（化名）2年前跟公司往來的重要男客戶大壯（化名），一同餐敘喝酒，男方趁女方酒醉，2度伸手撫摸胸部猥褻得逞；事後害小美身心受創，離職難重返職場，被迫離開月薪高達9萬多元打拼7年多的職場，並向大壯求償574萬9276元；法院綜合相關證據，判賠償金以102萬1624元為恰當，於此範圍無據，可上訴。室內收邊矽利康
判決指出，女子小美（化名）在新竹某公司擔任專案經理，2023年7月3日跟同事還有公司往來的重要男客戶大壯（化名），一同餐敘喝酒，過程中，女方不勝酒力陷入酒醉狀態，趴在桌上休息，未料，卻趁攙扶離開的機會，手伸入碰觸胸部，猥褻得逞。
事後小美事後覺得受侮辱，心理受創甚深，須接受心理諮商，請假、留職停薪難以直接重返職場，認為工作損失34萬9356元、勞動力減損439萬9920元及精神慰撫金100萬元，共向大壯求償574萬9276元。
小美淚訴，她從私立科大憑藉自身努力終於成為公司倚重的專案經理，離職前月薪高達9萬多元，卻因本案心理創傷被迫離開一路打拼7年多的職場，也使人際信任、自我價值及職場歸屬感產生重大崩解。
大壯對於主張不爭執，但人為無法工作、勞動力減損，及精神慰撫金金額過高。
綜合相關證據，法官認為，大壯利用應酬喝醉之際，假借幫原告拍背、攙扶小美，趁機手伸進衣服撫摸並碰觸胸部2次，導致她須請長假至精神科治療及心理諮商，最終不得已離職，認為請求工作損失、精神慰撫金以102萬1624元為恰當，於此範圍無據，可上訴。
