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2017-03-17 20:08:16| 人氣8| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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商品訊息描述:

主要設施

  • 32 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 腳踏車出租

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 沙發床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於左營區
  • 蓮池潭 (2.1 公里)
  • 高雄市立美術館 (3.1 公里)
  • Kaohsiung Arena (1.2 公里)
  • 龍虎塔 (1.4 公里)
  • 瑞豐夜市 (1.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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參加經典賽(WBC)的中華隊台北時間7日上午11時將首戰以色列隊,預定由旅日效力西武隊的郭俊麟先發,另一名效力羅德隊的陳冠宇也準備上場,這一戰中華隊押上兩名旅日投手,因此非勝不可,如果能拿下這一勝,相信對中華隊的晉級之路會有很大的幫助。

2014年10月的仁川亞運,金牌戰對韓國隊之戰,郭俊麟與陳冠宇也曾聯手出擊,兩人都有不錯的表現,有效地壓制了韓國隊的打擊火力,此戰最後因牛棚投手壓不住,中華隊3比6輸球,痛失金牌,雖然如此,不過郭俊麟與陳冠宇的表現受到肯定。

時隔2年半,7日上午對以色列隊之戰,郭俊麟搭配陳冠宇將再次出擊,這次的對手以色列隊,一般評估實力不弱,但若以整體戰住宿平價力來說,應該不會優於韓國隊,因此只要郭俊麟、陳冠宇能有水準演出,相信應可壓制以色列隊的打擊火力。

▲陳冠宇。(圖/資料照中華棒協提供)

郭俊麟在國際賽的表現一向不差,2015年底的世界12強棒球賽,他是表現最好的投手。郭俊麟若能投出球速,搭配他的武器變速球,將可混淆打者的打擊節奏,陳冠宇球速快,加上是左投,控球若能有一定水準,也應當能壓制對手的打擊火力。

經典賽投手有投球數的限制,期待郭俊麟、陳冠宇兩人能有穩定表現,將比賽帶至第7局。而除非中華隊打擊群能夠在比賽前段發揮火力,拉大領先差距,否則在比賽膠著的狀況下,牛棚投手的表現就相當重要,這恐怕也是中華隊最令人擔心的一環。

以色列隊陣中確實有不少大聯盟名將,但他們都已過了巔時期,經驗值是這些球員的優勢。然而以色列隊畢竟是臨時組軍,整體默契與配合應該不如中華隊,相信中華隊只要臨場有正常表現,就有很高的勝算。



(中央社記者邱柏勝台北15日電)勞基法新制上路,明訂「吹哨條款」,鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查, 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度,但有4成4上班族表示「不敢申訴」。

104資訊科技今天發布「一例一休調查」, 詢問會員一例一休上路後的感想,問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示,上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」;其次是「不能加班,但公事一樣不減」的「變相加班」。

此外,調查顯示,有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費,導致實質薪資縮水,薪資平均降幅達一成(11.3%),以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。

104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示,勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期,部分企業為避免支付高額的加班費,遂取消節假日加班,或採變形工時,對於仰賴加班費增加收入的上班族,是一大衝擊。

進一步調查薪資縮水的上班族,半數(52.7%)想離職另謀出路,4分之3(75%)想透過兼差、派遣或接案增加收入,其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥,想兼職意願最強。

至於新制訂定的「吹哨條款」,明訂雇主不可因勞工申訴,有解雇、降調、減薪等不利處分,雖有逾半數上班族持正面認同態度,但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示,台灣仍是資方市場,且文化偏向息事寧人,不願隨便提告。即便申訴成功,勞工與雇主撕破臉,也很難在公司待下去,是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215

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