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曾被《華爾街日報》選為「下一個賈伯斯」接班人之一的周永明，儘管技術一流，經營品牌方面卻無法突破，此次卸下宏達電執行長職務，法人圈並不顯得意外。

周永明本人則在員工大會後，發出一封給員工的信，坦言「期待擁有更多的時間陪伴家人」。

if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 宏達電昨天下午在新店總部舉行年度員工大會，包括董事長王雪紅、前執行長周永明、財務長暨全球業務總經理張嘉臨、全球行銷總監穆堤，及營運長陳文俊等人均出席，就在大會上，發布這項董事會與經營團隊高層人事異動，並指出這是共同為HTC邁向新階段，所做出的改變。

近2年間，王雪紅積極參與公司運作，周永明則專注於創新產品的設計研發。周永明在消息宣布後稍晚，在一封給員工們的信中，回顧了2014年的成績，點名了對董事長王雪紅、卓火土、財務長暨全球業務總經理張嘉臨，及營運長陳文俊等人的感謝與肯定，同時強調，2015年將會是HTC在市場上「有實際作為的一年」。

1956年生開架式保養品推薦,面膜好用推薦的周永明為緬甸華僑，來台後進入台灣海洋學院電機工程學系就讀，後來在外商迪吉多擔任工程師，遇到生命中的貴人卓火土，後來受邀進入宏達電。

一直以來，周永明過於追求完美的個性，在為宏達電的研發團隊帶來激勵的動力同時，也成為壓力的來源。

回顧2005年第2季末第3季初時，讓宏達電獲利大進補的全球首款微軟作業系統3G-PDA手機HTC Universal，和翌年宏達電以自有品牌HTC，推出的第一款折疊式微軟作業系統智慧型手機StarTrek，就是兩個活生生的例子。

這兩款產品上市時，都曾數度被周永明認為不夠好，而放棄推出，研發團隊可是至少花了2、3年的時間，出到第三版、第四版，才讓周永明終於肯點頭發布新品。

美國的《商業周刊》曾以「微軟的祕密武器」形容宏達電，當時宏達電也是台灣最賺錢的上市公司之一；美國商周並引用時任美國微軟總部行動與嵌入部門總經理史考特對周永明的讚許，「你從來不會知道周永明下次會秀出什麼新玩意兒！」

周永明昨在信的最後提及，把CEO交給王雪紅，是很好的契機，也是一個「讓我個人有一些轉變的很好時間點」，他期待有更多時間可以陪伴家人，但同時也指出，今後他將持續為HTC貢獻心力。

宏達電執行長 王雪紅取代周永明成敗都是他 周永明下台不意外

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