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Babyzen Transport Bag for YOYO+
Do you like travelling by plane, car or train? Then the Babyzen transport bag for your YOYO+ stroller comes in as a
functional and protective accessory you won't want to miss.
This
tailored bag2018熱門產品活動產品 is perfect for transporting your YOYO+ in a safe and comfortable way. It features an additional pocket on the front which offers enough space to store magazines, your tablet and other useful items. The
carrying strap is ideal for carrying the bag or else for putting it on and attaching it to your trolley.
The
light but sturdy transport bag can be folded to a small and compact size so that you can store it easily in the shopping basket of your buggy.
Details:
- Tailored transport bag for YOYO+
- Transports and protects your stroller
- Including carrying strap and front pocket
- Dimensions: 45 x 45 x 18,5 cm
- 100% polyester
商品訊息特點↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓Babyzen YOYO+ 旅行包
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基隆市議長
送禮限時商品之爭 蔡旺璉角逐
中國時報【張穎齊╱基隆報導】
2018基隆市三合一選舉結束，國民黨基隆市議員拿下16席，遠遠超過民進黨的6席，議長寶位可說是「唾手可得」，自現任議長宋瑋莉表態登記競選連任後，副議長蔡旺璉也向市黨部登記參選，並期盼此次能轉正，另外也傳出有2位議員有意角逐，4日則邁入登記最後一天，市黨部也將在5日宣布登記人選。
基隆市議會議員席次共31席，國民黨豪奪16席，確定過半，目前現任議長為宋瑋莉，副議長為蔡旺璉，國民黨基隆市黨部主委黃希賢表示，2人都已向市黨部登記參選議長。
黃希賢說，宋瑋莉率先登記議長參選後，有表態希望副手仍由蔡旺璉擔任，不過蔡旺璉此次則選擇「單飛」登記參選，另外黨內也有其他議員也想要角逐，但目前還沒有登記，不管多少組人馬登記，市黨部還是會朝向協調的機制，最後只推派1組人馬競選。
黃希賢補充，市黨部6日會進行第1次協調，總共會進行2次，因為25日就要選議長，還是希望大家能團結，讓藍軍在議會保住議長之位，若協調不成，則會採16名國民黨議員進行「假投票」，來選出人選。
「民主的制度下，都有機會可以角逐！」蔡旺璉表示，他擔任了13年的議員，原本擔任宋瑋莉的副手，不過3日決定前往市黨部登記參選議長，希望能拚拚看「轉正」，目前沒選好副手。
蔡旺璉強調，他與宋之間會是良性的競爭，因為民主的制度下，人人都有機會，之後也會尊重黨內協調，並不會傷和氣，希望能獲得「不分老中青的議員們」共同支持。
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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