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【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞工安全衛生法於民國八十年全案修正後，已經歷二十年未有大幅修正，但該法已與國際趨勢（像是源頭管理、本質安全等）不符，於103年7月3日施行新法職業安全衛生法，擴大適用的範圍，強化工作者職業災害預防及安全健康保護。其中規範為了健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護，針對可能促發肌肉骨骼疾病的重複性作業，雇主應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，以及新增雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應採取工作調整或更換等母性保護措施。

為了增進本市安衛家族成員對於新法所規範的內容，有更進一步的了解，勞工局於104年06月26日(星期五)，假奇美醫療財團法人奇美醫院辦理「104年奇美醫院安衛家族實務訓練」。希望藉由此次活動，透過講師的法規說明及推動經驗分享，能使家族成員們將內容應用於自身醫療院所，並依照法規規定，訂定管理計畫或將推動的執行成果紀錄，建立良好作業環境，進而有效降低職業災害的發生率。

勞工局長王鑫基表示，對奇美醫院安衛家族於安全衛生工作推動所做的努力表達肯定與感謝之意。本次教育訓練特別邀請到台中榮民總醫院的陳滄泓管理師和大家分享職場母性健康保護之推動實務經驗，以及職業安全衛生研究所的潘儀聰博士來講授工作職場人因性危害預防管理實務，講解法規規定以及評估人因性危害的方法。

 這次奇美醫院安衛家族實務訓練，目的在使家族成員們能參考別人推動的經驗，進而帶回自身醫療院所，將法規的內容推展出去，保護勞工的身心健康。此次會議圓滿成功，家族成員們出席踴躍，成員均表示學習到寶貴經驗，將有助於事業單位內的安全衛生實務管理方面的提升。