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2015-05-20 20:20:33| 人氣127| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

市府勞工局辦校園青少年就業促進講座

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【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助青少年能發揮所長,提早做職場生涯規劃,並順利接上職場軌道,臺南市政府勞工局今年共規劃六場次「104年協助青少年就業促進講座」,其中一場在20日上午於佳里區北門農工舉辦。邀請到統一企業人資部陳炤彰經理到場跟各位同學們分享實用的就業力提升,講座內容精彩,同學們表示收穫良多,對職場文化有更深的認知。
勞工局局長王鑫基表示,為協助青年就學就業無縫接軌,推動產官學合作培育人才計畫,今年初透過勞工局平台促成北門農工與本市多家知名食品業者合作提出產學攜手專班,日前向教部部申請核定中,希望此培育人才計畫能由大專延伸至高職,今日擇於北門農工辦理青年就業講座意義深遠,不僅要讓學生就學就業無縫接軌,更希望從職場倫理及態度面向下?根,讓青年提早從學校開始規劃未來職涯發展,並達到穩定就業的目標。
王鑫基說,根據勞動部針對初次尋職者或應屆畢業生進行【2014職場新鮮人就業狀況調查】顯示,新鮮人找工作的時間點有慢半拍的情形,3成3的新鮮人都是從畢業當月才開始求職,甚至有4成3的新鮮人是畢業後1個月以上才開始找工作。由於求職需要時間準備,若要縮短畢業和工作之間的待業期,就要預留一段充裕的求職時間。
王鑫基進一步表示,依調查結果顯示,提前在畢業前找工作的新鮮人,高達7成4已經(或曾經)找到工作,但畢業後才開始找工作的新鮮人,僅有4成6已經(或曾經)找到工作,顯示新鮮人若能趁早找工作,將會大幅提高求職成功機率! 在此更鼓勵同學在完成階段學習後投入職場要把握”早進場””晚退場”,把握青年學習適應力強的年輕菁華歲月進入職場展現專長、儲蓄人生豐富的傳承經驗。而即將到來的畢業季,將有大批的畢業生投入就業市場,卻有很多畢業生不曉得自己的長處在哪,適合什麼樣的工作,及在職場上應有的倫理和態度,因此希望透過青年就業講座實務業者的經驗分享,讓學子們了解如何才能展現出最好的自己,提升自我就業競爭力,也期望透過就業宣導,讓青少年能更順利的進入職場。
今日講座特別邀請到邀請到統一企業人資部陳炤彰經理來分享職場實務經驗談,從企業主管的角度,展現出最好的自己,成功的自我行銷,傳授職場應對”眉角”,如何在職場發揮潛能,提升就業競爭力,能夠提前做好進入職場的初步準備,拿出Y世代青年積極熱情、有想法的態度,展現出自我潛能,成為職場上的新星。
職訓就服中心主任陳美顏表示:為協助青年就業,勞工局祭出各項就業促進措施,包括青年就業講座、就業博覽會、公部門暑期專案工讀、產官學合作培育人才計畫、青年論壇及台南工作好找APP等,希未來的社會新鮮人能做好就業準備,建立職涯規劃的觀念,順利進入職場發揮所長。

【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助青少年能發揮所長,提早做職場生涯規劃,並順利接上職場軌道,臺南市政府勞工局今年共規劃六場次「104年協助青少年就業促進講座」,其中一場在20日上午於佳里區北門農工舉辦。邀請到統一企業人資部陳炤彰經理到場跟各位同學們分享實用的就業力提升,講座內容精彩,同學們表示收穫良多,對職場文化有更深的認知。

勞工局長王鑫基表示,為協助青年就學就業無縫接軌,推動產官學合作培育人才計畫,今年初透過勞工局平台促成北門農工與本市多家知名食品業者合作提出產學攜手專班,日前向教部部申請核定中,希望此培育人才計畫能由大專延伸至高職,今日擇於北門農工辦理青年就業講座意義深遠,不僅要讓學生就學就業無縫接軌,更希望從職場倫理及態度面向下紮根,讓青年提早從學校開始規劃未來職涯發展,並達到穩定就業的目標。

講座特別邀請到邀請到統一企業人資部陳炤彰經理來分享職場實務經驗談,從企業主管的角度,展現出最好的自己,成功的自我行銷,傳授職場應對”眉角”,如何在職場發揮潛能,提升就業競爭力,能夠提前做好進入職場的初步準備,拿出Y世代青年積極熱情、有想法的態度,展現出自我潛能,成為職場上的新星。

職訓就服中心主任陳美顏表示:為協助青年就業,勞工局祭出各項就業促進措施,包括青年就業講座、就業博覽會、公部門暑期專案工讀、產官學合作培育人才計畫、青年論壇及台南工作好找APP等,希未來的社會新鮮人能做好就業準備,建立職涯規劃的觀念,順利進入職場發揮所長。

台長: 黃鐘毅
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