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【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局為了解各界對勞工相關政策看法，訂於五日在關子嶺勞工育樂中心辦理「一０三年勞動基準法的變革論壇」活動，勞工局王鑫基期盼透過產、官、學相關代表互相交流，提供多元意見、凝聚社會共識，作為後續政策規劃與執行之參考，達成勞資和諧雙贏的願景。
 
   王鑫基表示，工資與工時長久以來一直都是社會大眾關注的焦點，為強化產、官、學三方對於議題的意見交流及研討，論壇特邀請產、官、學相關代表，就「本、外勞基本工資應否脫鉤？」及「工時縮減為兩週八十小時後的配套因應措施」等兩項議題進行意見交流及研討。
 
　　王鑫基舉例表示，如果在一條生產線上的本、外勞工資分別是二萬元及一萬二千元，有加班需要時，雇主會先找誰？為省市場行情三千元左右的夜班津貼，可不可能減少夜班本勞或將本勞調往日班？若同意本、外勞薪資脫鉤，本國勞工的就業機會及勞動條件將更為嚴峻。
 
　  王鑫基說，工作時間的長短與時段，影響勞工身心健康甚巨，從早期三八制的工作時間設計，一般稱為正常工作時間，但隨者生產態樣多元化，衍生出二週八十四工時為主軸，並輔以2週、4週、8週變形工時及部分工時彈性化工時制度，使勞動生產力指數及每工時產出仍逐年增加。
 
　　王鑫基表示，兩個議題皆有正、反面不同之見解，為蒐集各界意見，激盪各方見解，勞工局每年皆針對不同業務屬性，至少辦理五場論壇活動，希望藉由論壇的方式，在產、官、學的互動交流下，提供多元意見、凝聚社會之共識，作為後續政策規劃與執行之參考，期許達成勞資和諧雙贏的願景。