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2013-12-04 14:20:46| 人氣176| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

打勞務輸出官司

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打勞務輸出官司，勞動者只好打勞務輸出公司
　　一是下達上崗指標。根據各縣區、各行業和貧困村現有下崗職工人數以及剩余勞動力狀況，分別下達就業、再就業和勞務輸出任務。二是分配用工信息。將各信息組收集到的省外、市內各類企業和政府購買的崗位用工信息，分類梳理、按照文化程度、年齡、技能等工不同要求，提前發到各行業主管部門、企業、扶貧單位及其各類求職者手中，做到有的放矢。三是組織雙方對接。上崗指標和用工信息下達以后，根據用工的要求，分別組織企業下崗和失業職工、農村富余勞動力，進行勞動力資源和用工信息的配置和對接，并派出職業指導員幫助企業、扶貧單位和求職者選擇崗位，有效提高就業成功率。四是開展預招預錄。對已經明確的用工信息，特別是市內企業和政府購買的“四保”崗位信息，由主管部門及其企業組織已初步對接的求職者進行提前試招試錄，減少現場求職程序。五是現場簽約鑒證。對提前預先招收錄用的求職者，以及在現場招收錄用的求職者，實行現場簽訂錄用協議或勞動合同，并由勞動部門現場免費辦理鑒證手續。六是統計匯總成果。市勞動局將收集各用工單位的招聘數據進行匯總，分別統計出現場求職人數、達成意向人數、現場錄用人數、下崗職工錄用人數、夫妻雙下崗錄用人數、貧困村和后進村輸出人數、“四保”崗位錄用人數、向外省輸出人數等。七是跟蹤落實上崗。
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