曠野的渴望
能力不足以負擔別人
意義感
社會化
價值觀的錯亂
《關於，我的心情～》
心情，起起落落，反反覆覆，周期不及一週。
常常，有多常?三天至少就有一天如此：
在上班的途中，淚水便在墨鏡背後的眼眶中縱橫；
夜半，口中呢喃著「人為什麼要工作? 」任憑淚溼了枕。
就從人為什麼要工作的質疑開始說起吧。
這個問號問的不太是"工作"本身，
其實我應該還沒懶惰到什麼事都不願意做。
那麼，究竟在反抗什麼?
反抗的是「被固定」、「為了愚蠢的目的過生活」。
工作對我而言，
是一種周而復始，一種不得自由，一種不得隨心所欲的箝制；
象徵著一種人從一個盒子到另一個盒子的生活方式，
不論豔陽高照 抑或大雨滂沱 抑或細雨朦朧都一樣的生活方式。
目的是為了賺錢---
在資本主義運行下不能沒有的貨幣，但可笑的是我竟然鄙視它。
更可笑的是其實我已經在這機制下長大成人，
父母依循我所鄙視的生活態度養我成人。
淑蘭說，我只是在社會化過程的掙扎，
難過是真實的，卻不足為道。
我不願過一成不變的生活，
雖然我知道習慣才能提高速度，才能熟練、靈活運用。
挫折，因為不符合期待。
期待些什麼？期待幹部能活起來（但大家忙著顧自己的飯碗）
期待會員的新加入及認同
（舊傳統的力量還是大，息事寧人；搞不清楚狀況，盲目跟從；短視近利）
挫折更多部分是因為失望。
《為什麼進工會，期待是什麼～》
原本對工會一無所知，會進工會只因萍一句「工會是很磨人的地方，可以學到很多東西。」聽到之後就任憑發落了。我是極容易被理想、憧憬打動的人，充滿學習元素的地方，怎麼能放過機會不進入？但進入之前是沒有準備的，毫無概念的，只知工會是站在勞方立場為受雇者發聲。
在日日春之時，心裡就常懷著一個疑問，反抗的對象是什麼？是政府？是娼館老闆？是壓抑情慾的文化？或者皆是吧！這個問號在與市民或朋友論辯時經常出現而無法回應。當然，我有一套有時無法完全說服自己的答案，或許本來就沒有固定的標準答案了！因為，立場不同，觀點就不同。我沒有立場，所以沒有批評。所以，當萍說到工會立場會很分明時，我就很興奮地很想試試看。
但，很現實的是，立場，往往代表的是利益。我是極不願碰觸利益衝突之事，我寧可犧牲自己的利益，只要那對雙方都好，斤斤計較是會讓我產生不耐的，周而復始的纏鬥更會讓我舉械投降，要嘛歇斯底里。
然而進了工會，我依然沒有立場，或說我不想有立場，跳開工會的秘書角色，我不知道自己在捍衛什麼。訂好的遊戲規則，若推翻不了，那麼為什麼要浪費時間？工會要的，跟會員要的，是一致的嗎？何謂弱勢？
我剛在日日春幫忙時，就有人指責我，他認為我沒有想清楚就盲目投入，並且對於我想且戰且走的心態大加韃伐；餐廳大哥（店經理）反對我花時間在搞這些運動（或者說義工），他質疑我們是否聽到弱勢者真實的需求，或者只是我們一廂情願的「以為」，他又說，人性本有許多缺點，是沒辦法改變的，覺得我的固執用錯了地方很可惜。
他人的反對，其實不會影響我做事的決心，反倒會投注一股動力推我向前。但對於質疑，我無法回應的，便會很沮喪。我所爭取的，是不是人家最想要／需要的？我不知道。
我其實害怕。面對來來往往那麼多人，性格不一的人，我只擅於將天真曝露在陽光底下，聽說這是很危險的！我是那種覺得「有意義」就會不計代價與報酬，也會盡心盡力做到完美的人，在這裡，似乎並非這麼一回事！要看投資報酬率，要看值不值得，當然，那個價值不是由我來評斷。
在新光工會，沒有並肩作戰的感覺，沒有讓我覺得很安心的人，意義感很模糊，人又不對，我不知道為什麼我會待在那裡。W對我的期望很高，又一面對我說，不要我有太大的壓力。有些東西，不用他講其實我也想學、想做，比如網站維護，比如電子報，他講了希望我會，我就覺得很反抗，我又不是廉價勞工，什麼都要我弄。上次理事會有討論給會務人員的三節禮品、禮金及生日禮金，本來是他說因財務狀況無法調薪，所以提案要給我的補償，結果決議只給三節禮金。本來我忘了這件事，在開完會第二天晚上，他叫我別太失望，說新光員工有那些福利品都是從薪水提撥出來的。真是沒誠意!
我要怎麼的樣的工作環境？沒有老闆的緊迫盯人、沒有同事七嘴八舌，偌大辦公室我一個人用，我又有什麼好抱怨的？是W的關係嗎？少了W就會快樂了嗎？有時候Z來，問他一些問題，制度方面和管理方面的，會覺得很充實，就不會感覺那麼苦悶。
我喜歡學東西，不在乎用不用得到，有充實感再苦也值得。只想管好自已。
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