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2005-06-06 17:02:11| 人氣38| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

金融業求才 未來三年每年近萬人

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金融業求才 未來三年每年近萬人

【聯合新聞網 記者傅沁怡／台北報導】 廣　告



想捧金融控股公司「金飯碗」或銀行「銀飯碗」的民眾有機會了。財金主管機關最新統計顯示，從今年度到民國96年度，連續三年金融業人才需求數預估都近萬人，其中又以一般金融人員需求度最高，理財專員和財稅金融人員次之，存匯授信有關消金人員則在未來兩年愈來愈吃香。

包括行政院金融監督管理委員會、經建會等財金主管機，為推動我國成為區域金融中心，今年初進行的金融服務業人才供需調查，並就調查結果擬妥相關因應措施。

這分報告將金融服務業分為銀行、信合社、票券和信託四大領域，其中以銀行需要人數最多，今年度達8,442人，明年和後年也各將達8,144和8,908人。

其中，銀行需要的一般金融人員，預估會從今年的2,956人，直線上揚到後年的4,172人。不過，相關人才由於較不具特別的專門技能，市場供給預估相當充分，不會產生太大的徵才缺口。也就是說，民眾如果想爭取出任一般金融人員來擠進銀行大門，競爭將十分激烈。

理財專員也是銀行近三年高度需求人才，預估今年銀行理專需求量達1,353人，明、後年會進一步增加到1,500人左右，但理專的養成可能需求經驗累積，受訪銀行認為未來三年市場可供給理專人才約僅1,100人到1,300人，每年約有200到250位銀行理專的需求量。

至於存匯（存款和匯款）授信消金人員，銀行也預估人才需求量和市場供給會有每年200到300人的落差，因此想進銀行工作者，不妨把握理財專員和存匯授信消金人員兩大職缺來努力。

銀行業之外，信託業預估未來三年每年需要300人左右的新進人力，也是民眾求職(新聞、網站)時可以嘗試的方向，且信託業需求人才同樣以理財規劃顧問為主，這方面的人才缺口也較大。有意朝信合社發展的求職者，則可著眼在資訊和理財兩大方向，只是信合社缺人數量不多，每年人才需求約100人左右。

票券業未來三年的人才需求量，也在每年100人左右，而且票券業所需人才要求的專業度較其他金融機構高，包括「有助銀行、信託業及票券金融公司兼營證券投資顧問業務」相關人才等，票券業者比較傾向配合金控(新聞、網站)人力資源來培訓相關人才，對外招聘的名額可能十分有限。

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台長： 真善美
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