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與威爾許面對面 人對了，事就對了！

  本篇文章摘自：商周特刊優勢系列 客座總編輯整理者：鄭呈皇           改變人就能讓公司成長，一個人對工作的期許如何，是非常重要的一件事。 培育人才：發掘、考核、培養人才，是我所有時間的六○到七○％，這是贏的關鍵。 商業周刊問（以下簡稱問）：大家對於你能成為一位傳奇性成功的執...
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