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這次給老婆大人的生日禮物還好沒讓她失望不然我的日子可
能也不好過了~本來還在苦惱今年要送什麼禮物給老婆~~~
還好同事剛出國遊玩回來聽她說這次去玩還真算是撿到寶
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主要設施
- 1301 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室內游泳池
- 健身中心
- 代客停車
- 商務中心
- 托兒服務
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
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點亮南台灣！ 港都有透析診所榮獲國際照護金牌
: (健康醫療網／記者曾正豪報導)
為了提供港都市民專業血液透析治療品質及內科門診高品質的照顧服務，位於高雄市的田源診所，藉由導入國際醫療照護標準，因而通過「ACHSi澳洲國際醫療照護標準委員會認證 (Australian Council on Healthcare Standard International，簡稱ACHSi)」；田源診所陳德明院長指出，期待藉由診所導入國際級醫療照護標準，點亮南部地區改善透析醫療專業環境。
制定標準化照護流程嚴格把關此次主要負責導入ACHSi認證的田源診所負責醫師陳
渡假村訂房最底價德明提到，在推行認證過程中最大的挑戰，是如何在導入新制度的過程中與既有框架加以整合。在所有醫護人員以堅持與努力不懈下，重新整合制定流程、制定監督醫療管理單位機制，於人力規畫上妥善安排，確保醫護比，極大化照護效能。
分區分床杜絕交叉感染控制飯店住宿優惠預訂此外，田源診所也相當重視感染控制，強調病患設備不共用，增設病人個人專屬上針用物包，推行B、C肝
分區分床杜絕交叉感染；並積極推行病人健康自主管理，鼓勵病人徹底清潔手部及瘻管，訂立病人個人床被每月消毒日。由於血液透析病人常因免疫缺陷、多重疾病及老年化，是極易遭受感染的高危險群，除每月定期協助腎友抽血檢驗外，還會因病情需要加強檢查，定期做心電圖及胸部X光檢查，追蹤心臟及肺部的狀況，以做為個人化透析治療處方依據。
具備國際級照護水準才有保障ACHSi澳洲醫療服務標準委員會執行長Dr. Christine Dennis也對田源診所在透析水質、感控、臨床等方面，能持續依據國際性水準與專業態度服務腎友，表示樂見其成與充滿信心；他強調，因為能夠注意到這些小細節，是腎友能獲得照護品質的保障。
度假推薦必住如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權，那麼如何落實最低工資，不讓它只是停留在法律條文而已，就非常重要。以台灣仍然不時傳出，許多商家公然低於法定時薪的新聞，就能看出，台灣落實最低工資的機制有待加強。
目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分，得先向地方勞工局申請調解，如調解不成立，勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。
反觀，世界各國為了落實最低工資制度，有三種途徑：行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款，嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國，甚至美國，都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例，對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款，在特定情況下，可同時處以罰款與監禁的處分。」
部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外，依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利，包括恢復領取工資不足部份金額之權利」，因此立法規定，當勞工領取的工資低於最低工資時，除了罰款之外，法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國，除了行政罰之外，法官能要求企業發給差額補償金。
以法國為例，法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後，可將案件轉送交該地地檢署檢察官，提請刑事訴訟，另外，法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。
台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資，但成效實在有限，違法企業不時有聞，未來在「最低工資法」立法過程中，應參考世界各國的經驗，加入刑事罰與差額補償金的機制，方能落實最低工資的保障。
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