朝陽里 朝政廣克，陽德方亨 http://www.flickr.com/photos/terrykuan

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進入職場多年，嘗過不少辦公室政治，踫過不少鼠輩，當然也遇過許多面慈心險的小人，尚幸在混濁的人際關係裏，還有一些奇人異士能成為自己的目標、自己的偶像，而且工作效率之高，絕對可稱超人，不過，這些人也像電影漫畫裏的超級英雄一樣，背負極高的重擔，且不為常人的理解。

 

越大的機構，規章制度越多，但美其名為制度，實為掣肘，規章的改革往往追不到業務發展的速度，所以為保業務，酌情權是免不了的，既然不斷行使酌情權，那人治方向必然大於法治。任職管理人員後才知道，壓力並不來自工作量的多寡，更多時候是源於責任的大小，行使酌情的機會越多，責任使無止境地延續下去。

 

‘能力越大，使命越大’，是電影《蜘蛛俠２》圍繞的核心主題，在公司裏，也不難發現背負著能力與使命的人，擁有酌情權卻沒有操控權，事無大小都要向他請示，像個超人，連旁觀者都看出他的壓力與疲勞。超人雖然不是獨身一人，但身邊往往是批混水摸魚的副手，大事幹不了，閒事百無聊，結果重擔依然無法分擔。

 

我們通常看到超人堅強的一面，但不曾幻想他一旦脫下超人服飾，也是個有血有肉的常人，有無助的孤單，也有不為人知的壓力，可是現今社會上，雪中送炭的人不會多，但落井下石的人肯定不少，何況一天有超人在，那些警察都懶得認真上班，將自己除暴安良的職責推給本來不同崗位的超人身上。追根究底，問題出自社會、賊人、警察，還是超人自己？

 

漫畫世界裏，當超級英雄出現連自身超能力都不能解決的危難時，往往有另一位超級英雄現身相助，在現實生活中又會如何？我答不到，但肯定的是，奸黨永遠較超人為多。