【記者古秀美/台南報導】台南市環保局於日前招考125位臨時清潔工，因部分男女皆須扛沙包測試體能，結果817位應考的女性全摃龜，引發外界質疑環保局以技術性歧視及排斥女性參與，是場不公平的考試。市議員洪玉鳳與陳文科30日邀請環保局長張皇珍說明，並要求市府未來的考試機制能更周全。張皇珍表示，因兩性工作平等法規定不可有性別差異，該對此結果她也表遺憾，該局會在下一次招考時修改考試規則讓考試更圓滿。
洪玉鳳議員表示，環保局臨時清潔人員因有機會晉升為正式員工，且工作穩定，薪資福利皆不錯，此次雖僅招考125人，卻有2858人報考，其中有817位女性，並未分男女皆扛沙包測試體能，雖然男生扛15公斤重的沙包，女生扛12公斤，然因男女先天體能不同，以致應考的女性全遭刷下，僅有一位女性因居住焚化爐區受保障擠上榜，讓很多民眾不服，質疑這是變相排擠女性參與考試。
洪玉鳳議員指出，這場考試現場有老師對女性應考者與男性拼體能表示心疼，雖然法規有明訂工作權不可有男女之別，但此場考試的設計，卻讓人有技術性的歧視與排斥女性，對報考的女性相當殘酷，因為她們連參與的機會都沒有。
陳文科議員則表示，這場考試表面看起來很公平，實際上卻不公平，報考的男女雖然所扛的沙包有3公斤的差別，但秒數卻相同，沒有年齡與體重的區別，這對女性及年紀多一點的報考者都非常吃虧，只有年輕與體能好人才有此工作機會，他建議往後分齡考試，錄取名額可遞減。
陳文科議員的建議，勞工局主任秘書黃美惠卻說不可行，她說，分齡設限也是歧視，也有法令的疑慮，環保局可就業務的適當性考量，盡力做到能力均衡。但此說法卻遭陳文科議員打槍，他要求勞工局不要凡事都依法論法，仍應考量公平性。
對於洪玉鳳議員關切民國95年招考的臨時清潔人員名額有無補足問題，張皇珍表示，該批儲備人員已全在線上作業，目前所招考的125人，今年7月會進用30幾人，其他的人員將在103年底全補足缺額，該局預計在103年底至104年再度招考備用清潔人員。
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