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2016-12-11 06:03:28| 人氣38| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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新款-CP值爆表未來在等待的人才



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      《未來在等待的人才》A Whole New Mind

      這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師,專搞訴狀的律師,和玩弄數字的MBA。如今,世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代,轉化為一個重視創新、同理心,與整合力的感性時代。如果你是對現有工作和生活不滿足的職場人士、或是急於了解下一波潮流的創業家與企業領導人、乃至於關心自己下一代未來的父母,或是兼具敏銳情感和靈活創意,?在資訊時代備受忽略與貶抑的族群……本書將提供六種攸關最近的未來有無前途的關鍵性能力,它們分別是:一、不只有功能,還重設計。二、不只有論點,還說故事。三、 不只談專業,還須整合。四、不只講邏輯,還給關懷。五、不只能正經,還會玩樂。六、 不只顧賺錢,還重意義。藝術家、發明家、設計師、說故事高手、看護者、諮商員、及宏觀人士,將成為下一波職場新貴,入主社會高報酬階級,坐享快意人生。

      這六種關鍵能力來自兩種感知:高感性(High Concept)與高體會(High Touch)

      高感性,指的是觀察趨勢和機會,以創造優美或感動人心的作品,編織引人入勝的故事,以及結合看似不相干的概念,轉化為新事物的能力。

      高體會,則是體察他人情感,熟悉人與人微妙互動,懂得為自己與他人尋找喜樂,以及在繁瑣俗務間發掘意義與目的的能力。

      在高感性時代,我們必須在左向推理之外,補強六種關鍵右向能力。這六項高感性和高體會能力可以協助我們開發新時代不可或缺的全腦新思維。

      一、不只有功能,還重設計。光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活型態,已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感,都必須創作出好看、獨特,或令人感動的東西。

      二、不只有論點,還說故事。現代人面對過量資訊,一昧據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸資訊,甚至說服自己,都必須具備編織故事的能力。

      三、不只談專業,還須整合。工業時代和資訊時代需要專業和專才,但隨著白領工作或被外包出去,或被軟體取代,與專業相反的才能也開始受到重視:也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。

      四、不只講邏輯,還給關懷。邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個資訊爆炸、分析工具日新月異的世界裡,光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存,必須了解他人的喜好需求、建立關係,並展現同理心。

      五、不只能正經,還會玩樂。太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感,對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅,不過太過正經對事業不見得有益,對健康更有害。在感性時代,無論工作還是居家,都需要玩樂。

      六、不只顧賺錢,還重意義。我們生活在一個物質極為充裕的世界。無數人因此掙脫了營生桎梏,得以追求更深層的渴望:生命目的、出世意義,以及性靈滿足。















      • 介紹

        作者介紹





        品克(Daniel H. Pink)

        知名趨勢寫手,曾於《哈佛商業評論》大膽提出「藝術碩士是新的商業學位」觀點。係暢銷書《自由工作者國度》(Free Agent Nation)作者、《連線》雜誌(Wired)特約編輯,前白宮講演撰稿員。《自由工作者國度》是《華盛頓郵報》非小說與商業類暢銷書。《出版人週報》讚譽該書「已成為人力管理關係的基石」。《未來在等待的人才》已翻成十二國語言版本,strategy +business, The Miami Herald, Fast Company等媒體推薦為二○○五年最佳企管書。
        丹尼爾?品克 (Daniel H. Pink)

        知名趨勢寫手,曾於《哈佛商業評論》大膽提出「藝術碩士是新的MBA」觀點。係暢銷書《未來在等待的人才》、《自由工作者國度》(Free Agent Nation)、《動機,單純的力量》等書作者、《連線》雜誌(Wired)特約編輯,經常在《紐約時報》雜誌、《哈佛商業評論》就勞工、商業與政治議題發表文章,並就經濟轉型及新興職場趨勢於世界各大學、企業巡迴講演,也在無數電視、廣播媒體解析商業與社會趨勢,亦是前白宮講演撰稿員。《自由工作者國度》曾是《華盛頓郵報》非小說與商業類暢銷書。《出版人週刊》讚譽此書已成為「人力資源管理關係的基石」。《未來在等待的人才》已翻譯成多國語言版本,strategy +business、《邁阿密先鋒報》(The Miami Herald)及《快速企業》(Fast Company)等媒體推薦為二○○五年最佳企管書。二○一一年,入選《哈佛商業評論》與「五十大思想家」共同舉辦的「全球五十大管理思想家」。另著有《強尼班柯的冒險》(The Adventure of Johnny Bunko)。現與家人定居於美國華府。
        歡迎讀者聯絡。電子信箱為:dhp@danpink.com

        作者相關著作:《

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        編/譯者:查修傑
        語言:中文繁體
        規格:平裝
        分級:普級
        頁數:288

        出版地:台灣













      商品訊息特點









      • 作者:丹尼爾.品克

        追蹤







      • 譯者:查修傑








      • 出版社:大塊

        出版社追蹤

        功能說明





      • 出版日:2006/7/31








      • ISBN:9789867059314生日禮物




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:全齡適讀








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      6549景凱 20161207 0 0 0 150.70921985 25 20161209-20161213


      中華文化總會人事風波不斷,文化總會會長劉兆玄今天(22日)宣布即日起離任文化總會會長一職。臨別前,劉兆玄也呼籲蔡英文總統與其率領的政府不要去中華文化,否則以不成比例的力量爭取文化總會一職,顯得相當荒謬。

      中華文化總會會長交接爭議不斷,原本文化總會要在昨天舉行執委諮委會,但因人數未達標,再度流會。

      文化總會會長劉兆玄表示,他的任期昨天就屆滿,原本希望能夠依法選出下屆會長,但他發現連日來從總統府發動500位新會員入會,民進黨立法院黨團到行政院相關部會、媒體,國安高層都介入,以鋪天蓋地的方式希望改推立蔡英文總統擔任文總會長,總統府發言人甚至連2天出面為沒有出席執委諮委會的12位執委辯解,等於是讓總統府站在第一線,令人匪夷所思。

      此外,看到民進黨立委柯建銘與國民黨立委王金平大剌剌聯手公開表示是他們促成會員大會開不成,還說要進一步喬文總的人事問題,也讓劉兆玄相當傻眼。

      劉兆玄表示,如果文化總會的相關事情與人事要用立法院喬事情的方式處理,要如何對文化人和文化尊嚴,因此他決定今天起就從中華文化總會會長職務離任,明天起不再過問文總的運作與業務。劉兆玄說:『(原音)我覺得這個事情到了一個地步,讓我覺得我原來希望透過人團法選出一個好的文化人當會長的希望是幻滅了,因此我就提出來我不再玩下去了。』

      劉兆玄透露,為了會長改選,文總的執委們受到各方壓力,用如此不成比例的力道對付企業和文化人,對這些人情何以堪,令他不捨,也讓他無法再堅持下去。

      劉兆玄表示,他離任後希望主管機關內政部能夠出面輔導讓文總順利開會,完成理監事改選;他同時建議蔡總統,未來不妨將文總改列總統府下的單位,每年編列預算支持運作。劉兆玄並強調中華文化淵遠流長、博大精深,是兩岸的最大公約數,是全世界華人共同根源,呼籲蔡政府不要去中華文化,否則以這麼大的力氣爭取到以弘揚中華文化為宗旨的中華文化總會,相當荒謬。

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【黃邱倫╱台北報導】

      第一銀行男子桌球隊參加105年全國桌球錦標賽,勇奪單打冠軍及季軍、雙打季軍及混CP值爆表雙冠軍及亞軍,成績斐然,目前就讀林口體育大學的楊恆韋,多次獲選成人及青少年國手,今年更大放異彩,在這次比賽多次逆境中翻轉賽局,榮獲單打及混雙雙料冠軍,也因此,直接當選當紅網路話題今年度國手,儼然已是台灣體壇明日之星。

      第一銀行長期以來支持國內體育運動發展,培育國手級競技好手,特別是針對桌球項目努力向下扎根,戮力培育國手級種子幼苗,為了讓更多深具潛力的小選手們,獲得更完善桌球訓練環境與資源,一銀將桌球視為主軸運動項目與桌球培育發展績優之新北市立海山高中、高雄市立福誠高中、新北市立莒光國小等7所學校簽約,贊助培訓經費,提供國手級的師資指導,更安排國外移地訓練及比賽,孕育國手級的桌球菁英種子,也舉辦全國性的大型桌球賽讓桌球好手們相互競技。

      一銀所培養的男子桌球隊除了在全國桌球錦標賽大放異彩之外,去年也曾遠征菲律賓、波蘭、泰國、捷克獲得前三名佳績,其中簽約球員賴啟鑑,今年七月更勇奪約旦青少年公開賽雙打金牌、單打銅牌以及團體銀牌等佳績。 這些桌球選手優異的表現第一銀行都與有榮焉。

      第一銀行長期重視企業社會責任落實,秉持「取之於社會、用之於社會」的經營理念,持續規劃、贊助各運動項目,讓優秀選手可以在無後顧之憂的情況下,不斷「追求卓越、邁向第一」,希望更多企業共同參與贊助,為國內桌球運動發展盡一心力,也能挖掘出台灣更多的桌球新星,為國爭光。

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