現在勞基法中退休金制度又多一種選擇囉!
以前規定要申請退休金的話，必須符合下面兩種條件的其中一種：
☆ 在同一家公司的同一事業單位裡，工作滿15年↑，而勞工滿55歲↑。
☆ 在同一家公司的同一事業單位裡，工作滿25年↑。
才能向雇主申請退休，並請領退休金，
不然的話，錢就是老闆的，勞工一毛都領不到 = =a
典型的 〞看的到吃不到〞。
(退休金→基期＝工資÷月)
經調查，
目前台灣中小企業佔98%，
平均壽命13年，
如果Ａ公司經營13年後，經營不善倒閉，
勞工換到Ｂ公司，
那麼引用上述的制度，根本領不到退休金，
因此，勞工退休金條例又規定了另外一種新制度：
那就是「個人帳戶制」，
公司每個月得提撥不低於薪水6%的錢存到你的這個帳戶裡，
而帳戶中的這筆錢必須要勞工滿60歲後方可動用。
因此，就算換公司，也不怕沒退休金可領，
就像 〞拿著撲滿換公司一樣〞，
既看的到又吃的到！
(此條例於94年7月1日實施)
新舊法規各有利弊，
如果舊法的退休金是牛肉麵的話，
新法的退休金就像陽春麵！
不過，現在年輕人都會選擇新制度比較多吧，
至少拿的到錢～不像舊制，錢都在老闆的口袋裡。
如果是我，應該也會選擇新制吧！
因為我堂哥的老闆就很惡劣！
他不想給我堂哥像牛肉麵一樣的退休金，
就故意把他調到夜班去，
讓他興起想換工作的念頭！
就是有這種壞老闆～
所以還是要看自己的主觀選擇囉！
(P.S:以上部份資料取自廣告學老師郭穎昌課堂上講述，及媽媽滴看法^^)
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