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「三年矽谷經歷，遠勝台灣卅年」，旅美工程師陳昭穎表示，他在美國常看到出國單打獨鬥的台灣青年，心裡起了擔任職場業師（mentor）的念頭，他創立Rock Resume網站，讓求職者距離海外夢想職缺更近一步。
陳昭穎表示，他大學畢業後，看到許多同儕選擇先到「大公司歷練」，累積經驗後再出國進修的策略，但他的一位友人原任職某IC設計龍頭大廠，但到美國求職一年，才發現「硬體好像快玩完了」，當地都在裁員，陳昭穎怕錯失市場脈動，因此和老婆攜手出國闖蕩
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經過幾年的海外發展，陳昭穎在矽谷累積一定人脈，決定架設網站提供台灣青年海外謀職
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礁溪民宿包棟推薦 礁溪民宿幸福泉溫泉行館具有獵人頭、人力招募經驗逾七年的Sandy，目前就任跨國集團人力資源部，負責亞太地區人才招募，她表示，台灣人瘋臉書，但商務版臉書LinkedIn在台灣使
京都民宿台灣人有住過 京都民宿中文用率卻不普及，她建議有心往海外工作的求職者善用LinkedIn，因為全球獵人頭公司都在用LinkedIn，並且把握30秒黃金原則，快狠準，一眼就能看到重點。
此外，Sandy指出，求職者必須清楚突出自己對公司的貢獻，該職位上的傑出表現，不論大或小都可以，她舉例，服務業常見票選每月微笑之星等活動，都能吸引注意力，「open-minded（開放）、hard-working（認真）」等抽象形容詞少用，她最常見到「寫了很多，找不到重點」，或是使用太多無特色的形容詞。
成功吸引注意力，再結合自身經歷、優勢，Sandy表示，除了比較能避免履歷石沉大海，精準的履歷，更有機會在面試中取得發球權，她也建議，LinkedIn更是快速了解公司文化、求才條件的管道，因為商務人士學經歷以及以往工作經驗都公開呈現，可進一步幫助求職者釐清
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