實習醫生裏的每位醫生都是有缺陷的，但因為這些瑕疵或不完美，造就了西雅圖恩典醫院（Seattle Grace Hospital）的偉大與完美，讓醫患之間的連繫不是對立的、衝突的，就算是Bailey面對信仰納粹主義的白人病患，她也願意放下成見，以救人為至高無上的任務（即使犠牲了她與老公溝通的機會）。每件個案都有機會使醫生得到精神上的昇華，而不僅是技術上的進步，因為他們要陪著病患與家屬挑戰生死課題，遊走喜怒哀樂的變幻，這也是醫院常成為影集描繪人生百態最熱門的所在。
Meredith教導實習生不能表現內心真實感受，但必須真誠地述說處理過程，讓病患的親屬接受真相、也相信醫生已經盡最大的能力。Meredith的同理心其實很強，但習慣封鎖、壓抑自己的感情，心靈內埋藏已久的未爆彈，就像是孤身的英雄佇立在戰場上，以為不成功便成仁是美好的，卻沒發現自己身體的傷已經讓她失去行動力…。（如第三季中被推下海，卻寧可放棄自救而漸漸沉入海底，直到Derek發現她的失蹤…）
Meredith的感情世界是消極而退縮的,就怕別人觸碰到她脆弱又黑暗的心門
因為實習生(老的那一位仁兄)報錯病歷,讓醫院賠了一棟豪華公寓給病人!台灣有這樣的公正法律,就不會有那麼多誤切、誤死的可憐人啦! (真的很難唷~~)
Izzie不能成為好的心胸外科醫生，因她總是站在別人的角度來照顧或關懷，感同身受讓她與病患舒緩了治療期間的恐懼與擔心，自己卻常在失去理性與客觀的困頓中離不了身。她沒有傲人的臨床技術，也常與治療原則脫軌，但她對待病患的體貼與真心卻是國內醫療服務系統中罕見少有的（因為醫生這個職位是不容挑剔與質疑的）。
才剛成為住院醫生的Izzie,就要對仍有童話想像的小朋友交待,而救了被車撞傷的小鹿. 這也讓後面的實習生覺得跟到一個學不到東西的"老闆".
心胸外科的主治醫生-Erica告訴Izzie,"要成為成功的外科醫生,不能把自己定位在社工角色".但Izzie悲天憫人的天性,讓她決定回到門診部門.
Chirstina可以是個不苟言笑、實事求是、精益求精的醫生，但她得不到別人的掌聲與鼓勵，因為對別人而言，她只是一個很厲害的開刀機器。不過就算再冷酷無情，被棄婚的她也慢慢願意敞開心房，而以旁觀者的角度來協助他人度過難關！從開始的自私、優越、獨立、傲視，讓她成長為一個具人性關懷的治療者。不通人性、孤執自負的醫學院高材生，當然不懂什麼叫醫德、守分紀，能A就A，能賺就賺，病患的權益從來不在優先考量範圍，發生了事情卻只會牽拖別人。
面對堆積如山的婚禮贈品,被Burke棄婚的Chirstina選擇逃避與放空.但最後卻發現她被Burk利用了,也讓她失去了爭名爭利的志氣!
兩個被婚姻打敗的醫生(左-Callie,即George的太太; 右-Chirstian),同病相憐地在手術中互相取笑!
George則是前三季的實習生中，表現最中規中矩的＂模範生＂。他的個人性格不影響他工作的態度，雖然他對愛情的觀念常令人感到匪夷所思，但可稱得上是很成熟的表現。不過劇情卻設計成只有他一個人沒有通過晋陞的考試，這讓整齣戲劇變得更有張力。愈接近成熟、完美的實習生最後卻沒能過關，這真是編劇最厲害、也令我最佩服的地方。
因為認真投入工作而將失去家庭溫暖的Miranda,而George在感情上的心猿意馬,竟也意外地喪失住院醫師的資格!
Alex浪蕩不羈的個性，是兒時惡劣的家庭環境培養出來的。他的直來直往、敢怒敢言也許常造成別人的誤解或仇視，但朋友之中一定要有一個這樣的人，來提醒自己從白日夢中振作。不過劇情的演進讓Alex角色的衝突性特徵減少，讓他表現愈來愈討喜！（之前還以為他是最早離開影集的實習生～）
Alex其實就像Meredith的火爆版,早期的不成熟心智,覺得有點"反派",但進入第四季後,他愈有體貼與慈悲的表現,感情上也趨向專一!
Miranda是前三季最＂邪惡＂的住院醫生，修理、調教前面的實習生們毫不留情，但也讓每位學生獲得改正的機會。她把救人的工作當作是一種使命、責任，因為為了生命的寶貴，她可以抛棄一切立場、偏見、或私人感情。但所謂的一切卻在第四季中產生了負面的代價－她的家庭！
Miranda其實也有纖細與溫柔、需要人疼的,但為了救命、為了讓實習生獲得更豐富的經驗與學習機會,她只能武裝自己. 而在醫院主任-Richard終於任命她為總住院醫師後,她立刻就崩潰了!
回頭再看國內最近的案例，高醫從被查獲A走健保費的案件開始，就認為許醫生的個人行為與該機構沒有任何關連，也就是完全死不認錯！
高醫的偉大與完美，原來就只是承認它系統內有一個壞細胞，當老鼠屎被撿出後，它就可以恢復原來的樣貌，病患完全不用再擔心被剝皮、吸血、啃骨。
原來醫院中行政體系的效用與審查，是這麼地粗陋與經不起檢驗，而且假設所有的醫生都是具有自制能力與高道德標準！當初的睜一隻眼、閉一隻眼，突然間就全然開通，用同聲指責代替了檢討反省。
本來醫生與病患之間的關係是這麼地疏離，醫生的不合理要求不會被質疑，藥物拚命吞、手術拚命做、洗完了腎就要換肝、心。醫療糾紛發生時，專業的意見（醫醫相護）永遠高於病患的感受，手術的失敗永遠與醫生（院）的疏失無關。病患簽了同意書，就等於認同了手術的失敗機率之存在。
讓台灣人民重新找回對醫療體系的信任與安心，靠的不是二代健保的保費改革、也不是一個不畏民粹的衛生署長，也不是跟著媒體一起落井下石、高聲喊話的資深醫界耆老，因為這些人早在他們成為基層醫生的導師時，就沒有掌握提升醫療品質的機會。有什麼制度沒有A錢的漏洞、有什麼組織沒有失德的從業人員、有什麼道理要讓把複雜的人體區隔成不同的專業術科來治療，而不是一個整體性的評估標準？有什麼道理相信下一個許醫生、下一個沒有自省能力的醫院不會出現在我們生活的地區？又有誰來確保我們的保費是用來提昇生命能力、避免老化、退化的困擾，而不是被那些老鼠屎中飽私囊？
當然，如果我們相信醫生提供的，是專業服務與熱誠對待，是不隨便開藥打發病人需求，是不濫用手術賺取健保津貼，是不需要塞紅包就可以得到保障，是獲得保養預防的最新觀念與方法，那我們就是幸福又長壽的。只是，健保制度一直都停留在生病給錢的原則，根本就摒除了預防保健這一區塊的價值。
那處於亞健康水準（沒有明顯的病症，但仍常常感覺不適）的人又該如何？平時就懂得保養與調理身體的人又該如何？也許就當繳錢作公益吧！
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