stevenqiu6690

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對全球所有工作者來說，2015年是個憂喜參半的一年。影響企業發展與工作前景的政治、經濟、科技面等因素，都會在今年出現轉折性的變化。低技術性、可被電腦取代的工作會逐漸消失，但是，你想像不到的工作也即將誕生，更多的機會隨之而來。而人口老化、亞洲崛起以及財富分配政策，都會發揮顯著影響，大幅牽動所有工作者的未來。 身為世界一員的台灣，無法自外於一波接著一波而來的浪潮。除了工作的消長外，更重要的是，喊了多年的人才荒，將在2015年正式揭開序幕，台灣即將面對一個有將無台北翻譯社兵、年輕人接班不足的窘境。 未來如何面對？工作者該往哪裡去？隨著全球的發展脈絡，台灣又該如何從中找到機會？ 1. 金字塔人口結構變形的關鍵年分 高齡化，是所有已開發國家在台北翻譯社討論未來工作與經濟趨勢時，使用最多的字眼之一。人口結構會根本性地決定市場對商品及服務的需求，同時強烈影響勞動力的供需平衡。只是，具體來看，談了那麼久的「高齡化」，究竟是以什麼樣的結構在衝擊這個世界？ 美國人口普查局（United States Census Bureau）官網的世界人口鐘顯示，全球人口正以每秒4～5人的速度增加。估計到了2060年，全球人口將台北翻譯社從目前的72億增加到95億人，然而，結構卻已開始變形。 根據聯合國統計，1970年時，全球人口是以金字塔型呈現平衡的分配，亦即在最底層0～5歲的人口數最多，往上隨著年紀變大而人數逐層遞減。然而，由於全球生育率大幅下降，以及人口老化、高齡人數增加，人口結構已逐漸往彈頭型的方向發展，2015年則是人口結構變形的中間點。 從2015到2060年台北翻譯社，全球60～79歲的人數將增加11億，增幅為131％，數量是兒童和青少年的5倍，後者只增加了2.2億人，增幅僅9％。 《經濟學人》雜誌（The Economist）指出，當高齡人口數成長到與兒童人口數相當時，奉養父母和祖父母，將會和照顧子女與孫子女一樣，有相當大的社會需求，而「2015年，正站在這個驚人轉變的中間點上」。 台灣的未來　職場四代台北翻譯社同堂，揭開人才荒序幕 2015年，人口成長率只剩下0.2％的台灣，就要走到勞動力的轉折點。 根據國家發展委員會的估計，台灣15～64歲的工作年齡勞動力會在2015年達到1,738萬人（約佔總人口比率74％）的高峰後，逐年下降，到了2060年，只剩下960萬的勞動人口，僅為台北翻譯社總人口數的48.9％。而且，這些勞動人口中，將以55～64歲的高齡工作者最多，比率達28.2％。