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2005-04-18 12:41:52| 人氣12| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

中科急徵人 門檻降低

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中科急徵人 門檻降低
因應中科人才計畫需求五萬人效應，許多科技廠商面臨員工被挖角、人才嚴重短缺，除研發人才鎖定大學，生產線後勤人力紛紛降低門檻。台中就業服務站表示，逾半職缺歡迎無經驗的求職者加入，連輕度身心障礙者、夜校生也不排斥，工讀、兼職都可接受。
　　當紅的科技產業，是很多人求職的首選目標，強調專業技能的科技業，對非相關科系、低學歷、無經驗、乏專長的弱勢求職者，大都只能望門興嘆。但現在中科廠商陸續進駐，員工需求量大，想進明星科技業的社會新鮮人、失業者、弱勢族群，廠商大舉徵才，找工作正是時候。
　　台中就業站指出，為了擴大人力資源，廠商徵才範圍擴大，如最近國內ＬＣＤ背光源組專業領導廠商輔祥實業，需求組裝、品檢、包裝人員、模具技師，還歡迎夜校生加入工作行列，優惠條件是可提前下班，連輕度身心障礙者也有錄取的機會。
　　另第一家進駐中科的十二吋動態隨機存取記憶體廠商茂德科技，招兵買馬，以研發及生產線人員，名列前二大缺口職類，茂德科技董事、發言人林育中指出，中科十二吋晶圓廠裝機，預計第三季開始，每月投產五千片，為達成預定的生產時程，至今年六月為止，尚有兩百多名人才缺口待填補。
　　今年科技業創造的就業機會比往年加倍，想進入科技業，人人有機會，而且以往求職者卅五歲的年紀，常是雇主用人門檻，近年來因中高齡失業問題嚴重，就業服務中心和雇主協調，部分廠商已願將員工 年齡層提高至四十歲。【盧金足／台中報導】

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