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高屏澎東分署長程泰運指出,很多退休民眾在稍事休息後,很不習慣沒有生活重心的生活型態,想要另覓事業第二春,卻苦於沒有門路找到適合的工作,南區銀髮人才資源中心將提供客製化的服務和諮詢。
南區銀髮人才資源中心指出,提供的就業機會以製造、批發和服務業居多,工作型態多為後台支援、房務、廚房和禮賓服務等,如果有豐富工作經驗的長輩投入,將有助於穩定和支援就業市場人力不足的缺口。
銀髮中心近來進鄉入里駐點服務,舉辦青銀交流、面談、團隊招募等活動,程泰運說,1年來已媒合237家友善職場廠商,成功幫助529人次銀髮族透過企業教練的協助或開發客製化的職缺,得以重返企業服務,開創銀髮勞動的新價值。
他鼓勵有心重返職場的銀髮民眾以部分工時或社會參與的方式繼續工作,希望有將年齡打7折的心態年齡做為再就業的驅動力,翻轉「老」的負面印象,而是值得分享的經驗累積。
南區銀髮人才資源中心提供有需求的民眾客製化服務,願協助擬定專屬行動計畫,一圓創業夢想。