擾中的董事治理活動＠電子儀器性能

2013-09-12 18:01:05| 人氣25| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

擾中的董事治理活動

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215紛擾中的董事治理活動

等皆是最近討論的重點，同時對無中心公司而言也是相當的重要議題。我們現在對於這些議題的興趣是爲了確保一個更大程度的自主性及責任，而未來的興趣將是著重在發展主動積極和策略導向、發展和轉換知識與領導能力，以及創造和外部企業的連結。

然而，目前的爭論點和未來需求之間也有衝突。舉例來說，目前所採用的嚴謹標準與董事的獨立自主之間的衝突，這也引出了另一個議題——是否可能建立一個在新時代能提供指引，且具備適當公司運作知識的董事會。此外，對於董事任期的要求已經被禁止，這也產生了新時代中能否找到適合的董事候選人的問題。我們相信此一問題的答案在於重新定義並擴大企業中的合夥關係•，員工、經理人、董事和股東(尙未述及顧客、供應商與競爭者)必須體認和了解他們的互賴關係。

董事會在無中心公司中是創造凝聚力的主要連結之一。它是一個動態的結構，而且是主動積極和策略導向。董事會提供領導力。它既非一個單純的反應機制，也不是一個單純的控制機制•，它不僅是外部導向的，而且也注意內在需求：它同時考慮績效和一致性；它不僅發展知識也是知識的代理人。

今天我們爲布茲•艾倫公司的顧客們在董事會層級上所做的很多工作，都是爲了建立強大的獨立自主和承擔責任的基礎，這是在爲未來所需作的準備。固然能夠進入下個階段的公司的實例相當少，但是藉由重新建構它們的董事會，可以確定這些公司，將能夠從新時代的全球競爭中持續獲得最大的利益。

總之，無中心公司爲了獲致最佳實務成效，因此要求公司治理工作必須超越現況。董事會必須

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