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商品訊息功能
- 品號：4239642
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商品訊息描述
本券為無記名有價票券，請自行妥善保管，如發生遺失、或遭受嚴重毀損，以致無法讀取條碼內容及辨認防偽功能者，本公司恕不補發
商品訊息特點DM優惠訊息 單張使用說明：(本賣場為一套2張)
1. 本券可二人於【市府-好客音樂燒烤】享用歡樂燒肉吃到飽+火鍋。如餐點內容有變動，將提供等值餐點替換。
2. 平假日皆適用；特殊節日可使用(跨年與中秋節連假因活動關係無法兌換)。
3. 未持券者每人最低消費$658+10%，(身高100-140cm孩童半價；140cm以上依成人計價；100公分以下孩童免費)
4. 如需查詢餐廳公告價格或訂位，請洽專線: (02)2765-5859。
5. 本券使用請提前完成預約。
6. 營業時間：週一?週日Am11:30~凌晨Pm12:00(全日營業)，最後加點時間：22:30。(營業時間依現場規定公告為主)
7. 本券為優惠專案用餐限1.5小時(點餐時間1小時)。
8. 本券恕無法與其他優惠及專案合併使用。
9. 本券優惠期間等同信託期間，逾期後須依現場規定每人補足差額$88使用。
好客-音樂燒烤市府店，電話：(02)2765-5859
地址：台北市基隆路一段163號Ｂ1(市政府1號出口)
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日前，在電影《東北往事》的拍攝間歇，演員王紫逸接受了新華網記者的專訪。很多人知道王紫逸是從他主演的電影《喊山》開始的，鮮有人知的是，王紫逸是『星二代』，他的父親是著名演員王巍（巍子）。
根據新華網報導，本次專訪的主題是『青春』，王紫逸的言語間流露著對表演的熱愛，他把在中戲的時光稱為『後青春』，他坦言，在上中戲之前的6年曾經很迷茫，『為表演這個行業做準備，我用了6年的時間。回想起來，你會覺得原來所有經歷的這一切以及所有在你身上發生的事情，其實都是老天給你準備的一份禮物，只不過是什麼時候拆開罷了。』談及父親，王紫逸十分避諱『星二代』這個提法。在公開場合，他幾乎沒有談及過與父親的交流和情感。王紫逸眼中的父親意味著『壓力』，家庭因素帶給我的不是優越感，更多的是壓力，是不停、不間斷的壓力。我很抗拒拿我和我父親去比較！
王紫逸的青春感悟：青春其實就是人生中的一個階段，在很多人看來，其實青春就是犯錯和嘗試。就我自己的經驗和我所經歷過的事情，讓我現在覺得不管是青春還是人生就是一個個不同的選擇題，沒有對錯，千萬不要覺得我選擇了某一個A或者B是一個錯誤的選擇，沒有，沒有對錯，人生其實也沒有對錯，真正有的是什麼？有的是後果。你只要確定你做了這道選擇題，你選擇了，你能夠承擔這個後果，而且你必須要去承擔這個後果的時候，一切就是最好的安排。
演《喊山》是機緣巧合藝人高片酬是市場造就的
在王紫逸的作品中，文藝片比較多，他主演的《喊山》也獲得了很好的反響，對此王紫逸似乎很看淡，他輕描淡寫的說：『就是機緣巧合吧，碰上了好的角色和劇本，然後一步一步的機緣巧合就走到了今天。』在王紫逸看來，挑選角色就像見一個人，你是否能演好這個角色就看氣場合不合。他坦言，做演員在面對知名度、粉絲量方面的競爭時有很多無奈，『製片方為了票房和收視率，要看演員的微博粉絲量，要看知名度。大部分演員都面臨這個問題：我有自己喜歡的角色，我有認為自己能夠演好的角色，能夠給觀眾一個很好的展現的機會的時候，反而被選到的不是你。』對於藝人高片酬現象，王紫逸有自己的看法，他認為，所謂高片酬是市場造就的，但做為演員應該正確地看待自己的職業、尊重自己的職業、遵守你自己的職業操守，不要在迷失自我。
問：你拍的文藝片比較多，你主演的《喊山》也獲得了很好的反響，在商業電影充斥院線的當下，你如何看待文藝片的發展前景？
答：說到我的文藝片作品，就是機緣巧合碰上了，然後一步一步的機緣巧合就走到了今天。我不太認同一定要分商業片和文藝片，我覺得只有好看的電影和不好看的電影。要是把文藝片拍好了，它照樣能會讓觀眾覺得既看得進去，又覺得很有意思，同時有一些感受或者感悟。商業片也應該拍得有深度、有內涵，這是我們應該向好萊塢學習的地方。從市場方面講，文藝電影有一些特別大的問題，一些投資方一看劇本就會降低投資，因為很多資方認為拍文藝片並不需要花很多錢。另外，很多觀眾認為文藝片不需要去電影院看，在家裡用電腦或手機看一看就可以了。這有可能導致文藝片的發展進入一個惡性循環。
問：手機開箱文你挑選角色或劇本更看重哪些因素？
答：就像你見一個人一樣，你會先看看我們兩個氣場合不合。其實看角色也是一樣，就是你拿到一個角色以後，你有沒有想去飾演的衝動，或者是看到他以後來不來電。
問：很多演員說，其實不是演員選劇本和角色，而是劇本和角色在選擇演員，是市場在選擇演員，你怎麼看冬日特賣？
答：現在這個市場現狀就是這樣的。不說藝人，對演員來說，制片方也有他們的無奈，為了票房和收視率，要看演員的微博粉絲量，要看知名度，要看你身上帶不帶收視率，帶不帶票房。所以大部分演員都面臨這個問題：我有自己喜歡的角色，我有認為我自己能夠演好的角色，能夠給觀眾一個很好的展現的機會的時候，反而被選到的不是你。
問：現在的年輕演員很多依靠顏值發展，你認為你是『小流行鮮肉』嗎？你如何看待這種現象？
答：我是一個演員。所謂的現在的年輕演員和小鮮肉這種狀況，我覺得也挺正常的，因為愛美之心人皆有，那現在的年輕人喜歡帥的，喜歡漂亮的這也是一種現象，但是從電影電視劇創作的角度來說，導演需要是能夠很好的去呈現一個角色的演員，首先要演好，其次才是所謂的顏值。
問：你如何看待目前很有爭議的『藝人高片酬』現象？
答：我覺得並不能夠怪這些演員或者是他們拿到什麼樣的片酬，因為他們開這個價，有人願意買單。再者，我覺得演員的素質很重要，我在學校的時候，老師教我如何去正確的看待自己的職業以及尊重自己的職業，我沒有權利去評價別人，我只能說每一個人應該做好自己，首先你要遵守你自己的職業操守，每一個行業都有自己的職業操守，那麼做好自己，閒談莫論人非。有人用漩渦來形容這個圈子，雖然這個詞有點可怕。當你進入到這個圈子以後，每個演員都想拿到一些話語權，希望能夠演更多自己喜歡的、想演的角色，那麼在這個過程中就會有一點迷失，或者是走錯方向，然後慢慢的這些選擇就會佔據你很多的時間。
父親對我來說曾經是『壓力』我抗拒拿我和他比較
做為著名演員巍子的兒子，王紫逸十分避諱『星二代』這個提法。在公開場合，他幾乎沒有談及過與父親的交流和情感。王紫逸在談到他與父親巍子之間的往事時，會不自覺的將目光看向別處，並不時地遲疑一下，彷彿這些是很久遠的事。王紫逸眼中的父親意味著『壓力』：家庭因素帶給我的，沒有讓我有優越感，它帶給我更多的是壓力，是不停、不間斷的壓力。我很抗拒拿我和我父親去比較！但是當談及父親對自己作品的評價，王紫逸露出了少有的靦腆的笑容，『雖然這些誇獎沒有從他嘴裡說出來，我當時心裡的那種感覺還很奇怪，我真的挺高興的，因為我爹很難去誇一個人，而且是誇我，在我看來那簡直太不可能了。』
問：出道多年，遇到的最大的困難是什麼？
答：人生的每個階段都有每個階段的困難。剛入行的時候，我的困難在父親身上。有個很成功的演員父親，你跟自己父親會有一個比較。男孩的成長，首先是希望超過自己的父親。你這張臉和你身上很多影子確實是沒有辦法抹去，那是你的家庭給你的，你的父母給你的。很多人說我像我的父親，這個『像』對當年的我來說，是一種壓力和一種打擊，我不希望『像』我父親，我不想去『像』我父親，我想做我自己，我不希望別人說我是誰誰誰的兒子，或者說演戲有誰誰誰的影子。所以剛入行那會兒，基本上屬於抗拒、抵抗的狀態，後來就面臨每一個演員都會面臨的一個階段，就是沒戲拍、沒工作，每天很痛苦。不是戲路遭遇瓶頸，而是你有很多你覺得你可以演的角色，但沒有人找你演。
我記得我在中戲的時候，我特別不喜歡上文化課於是就趴在桌子上睡覺，老師，那是一個很老的老師說，誰誰誰的兒子起來，我當時真的是……
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根據網路人力銀行調查顯示，有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職，不過其中超過75.7%的上班族，離職面談時不會說出真心話，66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式，大多數選擇「口頭提出而已」（60.9%），或是「有正式書面辭呈」（49.7%）。
根據yes123求職網調查指出，高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗，但可能不知如何開口，甚至覺得壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。
調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露真正原因，只有8%的人會完整透露。
整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%），較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（15.4%）。
此外，仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，沒有被當成公司內部重要人才。
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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